北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法-資料下載頁(yè)
2025-10-15 21:38本頁(yè)面
【正文】 入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。而上海、陜西、遼寧的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上月平均收入來(lái)確定。另外，為了降低養(yǎng)老金“并軌”難度，中央確定，從XX年10月1日起，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)月人均將提高1200元左右(平均數(shù)據(jù)，具體到個(gè)人會(huì)有所不同)，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)600元左右(繳納個(gè)人賬戶養(yǎng)老金400元左右，個(gè)人繳納職業(yè)年金200元左右)，從津補(bǔ)貼或績(jī)效工資中納入300元左右，實(shí)際凈增資300元左右。專家解讀 “并軌”讓養(yǎng)老金制度更加公平中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈在接受法晚記者采訪時(shí)說(shuō)，在改革以前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分人員在職期間不繳費(fèi)，退休之后養(yǎng)老金由單位發(fā)放。如果單位退休的人越來(lái)越多，在職的人越來(lái)越少，那么用于發(fā)放養(yǎng)老金的經(jīng)費(fèi)壓力就會(huì)比較大。由單位保障就存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橛行﹩挝唤?jīng)費(fèi)比較充裕，但也有些單位尤其是事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)備不是那么充足，就會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放?？梢哉f(shuō)，此次改革的關(guān)鍵就在于是由單位承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，還是社會(huì)來(lái)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。改革的目的就是使這個(gè)養(yǎng)老金的發(fā)放更具可持續(xù)性?！耙?yàn)樯婕袄娴恼{(diào)整，養(yǎng)老金‘并軌’改革是比較復(fù)雜的。有些單位在改革后，個(gè)人養(yǎng)老金待遇有所提高，那么這部分人的繳費(fèi)積極性就比較高?！瘪腋ｌ`表示，對(duì)于在職職工人數(shù)較少的單位，改制時(shí)還需要做一些基金方面的測(cè)算。從繳費(fèi)角度來(lái)講，養(yǎng)老金繳納制度實(shí)現(xiàn)多繳多得、更加公平，是最大的一個(gè)進(jìn)步。繳納養(yǎng)老金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益，也是他們應(yīng)有的待遇。只有繳費(fèi)才有領(lǐng)取的資格。改革后實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。不繳費(fèi)，可能就會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金發(fā)不下來(lái)。另外，對(duì)于社會(huì)上有些聲音反映公務(wù)員工資上漲，加薪卻不抵繳的現(xiàn)象，褚福靈表示，不能將工資上漲完全等同于落實(shí)養(yǎng)老金并軌的舉措，“工資上漲是消費(fèi)水平等因素決定的，不能和養(yǎng)老金掛鉤?！瘪腋ｌ`說(shuō)?？梢猿直救松矸葑C到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費(fèi)清單查詢。可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況?？梢赃M(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況?？梢酝ㄟ^(guò)手機(jī)登陸社保查詢網(wǎng)站查詢個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)情況。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡。二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N公式中，aa2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額。AA2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)例如：上海一名男職工，XX年其60歲退休，上海上在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*)247。2*15*1%=元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=元。上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為元+元=元。
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