【正文】 給予批評。第三十八條 考評細則：（一）部門考核中，分為實踐部門考核和非實踐部門考核，最終評出二個“先進部門”?？己司扇“俜钟浄种疲A分70分，發(fā)展分30分，所有部門評分細則一致。（二）基礎分細則：（加分與扣分并行，總分70分，從零分開始累積），日常工作運行狀況良好，內(nèi)部團結(jié)，學期末最高加10分；活動紀律混亂，嚴重影響協(xié)會形象和聲譽的部門最低扣3分。，主動與會長團溝通交流，對協(xié)會工作提出意見和建議，最高可加5分。（包括非本部工作）無故不執(zhí)行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。%以上，考核時最高可加5分；出席人數(shù)未達到部門總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。，部門積極相應參與，由會長團指定總負責人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作（如策劃書、活動總結(jié)等）落實較好，承辦的部門最高可加10分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣3分。，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務丟失情況或人為故意損壞財務者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。（三）提高分評分細則：（30分）：每次活動（日常性活動只需一份學期總計劃）都有完善的活動策劃和總結(jié)，部門學期初有工作計劃，學期末有工作總結(jié)者，經(jīng)核實最高可得5分，其他情況酌情加分。：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實力強，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺，招新工作把關較好的部門，審核時經(jīng)核實最高可得5分。：積極向協(xié)會網(wǎng)站論壇投稿，除宣傳部外，其他部門每被采納一篇可得2分，最高可得5分。第八章 相關活動內(nèi)容第三十九條 協(xié)會通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力。（一）開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識，培養(yǎng)知識型人才；（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽、ERp沙盤模擬大賽等專業(yè)性比賽，挺高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團隊精神、職業(yè)能力；（三）與公司、企業(yè)洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才；（四）對評估合格創(chuàng)業(yè)項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。第五篇：大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程合肥學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程（2012年5月17日修訂）第一章：總則第一條協(xié)會名稱：合肥學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會第二條簡稱：創(chuàng)協(xié)第三條協(xié)會性質(zhì)：合肥學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在合肥學院團委領導下的學生組織，由合肥學院學生社團聯(lián)合會具體管理。第四條協(xié)會宗旨：活躍校園文化氣氛，完善校園人文環(huán)境，促進學風建設，提高學生們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的認識，竭誠為會員服務，創(chuàng)造學習機會，提供展示平臺，提高會員能力。第五條核心概念：培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念, 傳播創(chuàng)業(yè)文化，增強大學生社會實踐能力，提高學生的社會適應能力和綜合素質(zhì)。第六條協(xié)會的口號：積極進取，永不言棄，樹立正確就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃。第七條協(xié)會指導思想：遵循黨的基本路線，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結(jié)和組織全體會員，廣泛深入地開展各項具有社會性、知識性和實踐性的課外活動，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍，強化大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，促進我院學生素質(zhì)的全面提高。第二章：辦會目的 第八條通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。第九條組織、宣傳和鼓勵學生策劃、組織創(chuàng)業(yè)設計大賽。以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。第十條充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領導能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關能力。第十一條通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。第三章：組織機構(gòu)第十二條大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會由合肥學院學生社團聯(lián)合會具體管理，協(xié)會的最高決策機構(gòu)為會員大會。理事會由會長、副會長和各部部長組成。理事會成員在協(xié)會事務決策上享有平等的權利，在不能得出決策的情況下由會員大會表決。理事會會議由會長召集，定期或根據(jù)需要臨時召開。協(xié)會倡導鼓勵平等、民主的氛圍，鼓勵大家發(fā)表個人意見，發(fā)揚主動、互助精神。協(xié)會由財務部、組織部、實踐部、宣傳部和信息部共5個部門組成，理事若干。第十三條 協(xié)會干部由協(xié)會所有成員中的先進分子組成。第十四條 協(xié)會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：（1）帶頭履行章程中規(guī)定的相關制度要求，起領導表率作用。（2）努力發(fā)揚創(chuàng)新精神，認真思考并策劃協(xié)會特色活動、經(jīng)典活動，實實在在地為我院大學生服務，為增強協(xié)會的影響力而努力。（3）密切聯(lián)系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態(tài)，努力發(fā)揮團隊合作精神。（4）合理配置部門成員，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，爭取發(fā)揮其最大功效。第十五條 協(xié)會干部由協(xié)會成員大會選舉產(chǎn)生，干部任期為一年，一年內(nèi)原則上不作調(diào)整（特殊情況例外）。第十六條會長1．協(xié)會第一負責人，主持協(xié)會日常工作，決定有關重大事項。2．領導和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運作，做好協(xié)會干部思想教育工作，增強協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。3．負責做好協(xié)會與上級領導部門之間的溝通、聯(lián)絡工作，主要包括匯報工作動態(tài)、轉(zhuǎn)達上級指示等，爭取學校有關部門對本協(xié)會開展活動的最大理解和支持，使協(xié)會各項工作能夠順利開展。第十七條副會長1．日常管理： 指導、監(jiān)督分管部門開展工作。2．對外交流： 1）指導各部門的工作2）可兼任各部門職位安排工作3．對內(nèi)活動： 1）與會長統(tǒng)一對協(xié)會進行管理；2）指導協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門的交流與合作，共同開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。第十八條：組織部1．部長：負責協(xié)會上傳下達及統(tǒng)籌工作。2．部門相關職能：（1）文檔管理：、審核各類文件，收集各種資料、信息，并分類存檔；定期公布協(xié)會工作進程，收集本會會員和廣大同學的意見和建議。（2）會議管理：負責組織召開協(xié)會會議以及協(xié)會成員的考勤工作（3）場地管理：做好場地的管理和安全保潔工作。（4）財務管理：負責協(xié)會財務開支管理第十九條：信息部1．部長：安排活動人員分配及策劃2．部門相關職能：（1）負責各項活動的策劃制作、可操作性分析以及具體實施方案、活動申請審批（如：教師申請、多媒體及其他相關活動物品的借用）、活動現(xiàn)場布置安排、人員接待及秩序維持等工作；(2)協(xié)助宣傳部線上及相關宣傳工作。(3)及時在微博上更新協(xié)會活動的動態(tài)第二十條：實踐部1．部長：負責就業(yè)協(xié)會的工作開展、人員聯(lián)系。2．部門相關職能：（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其他協(xié)會開展交流與合作。（2）贊助獲?。簽閰f(xié)會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。（3）公共關系：與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。第二十一條：宣傳部1．部長：負責協(xié)會宣傳工作。2．部門相關職能：（1）負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。（2）撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發(fā)表或報道。（3）拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網(wǎng)上宣傳。第二十二條：財務部1．部長：負責協(xié)會財務管理及經(jīng)費預測2．部門相關職能：（1）接收并管理各部上交的經(jīng)費及物品；（2）對接收和支出的經(jīng)費及物品經(jīng)核實后記錄到賬本，做到賬目真實清晰；第四章：會員第二十三條：凡取得合肥學院學籍的在校學生，承認我協(xié)會章程并主動繳納會費者，均為我協(xié)會會員。第二十四條：會員權利1．可參與協(xié)會開展的左右活動。2．提出對協(xié)會工作的批評和建議。3．擁有協(xié)會內(nèi)部的表決權、選舉權和被選舉權。4．對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權要求加以公開。5．參加協(xié)會的有關會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓。第二十五條：會員義務1．積極參加協(xié)會的每次例會。2．積極參與我協(xié)會組織的各項活動并及時完成協(xié)會安排的各項任務。3．明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中起先鋒模范作用。4．積極關注社會就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并付之于實踐。5．工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的前提下實現(xiàn)個人利益。6．共同增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力。7．重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評。第五章運行機制第二十六條任用原則：能者任之，優(yōu)勝劣汰。第二十七條各機構(gòu)和部門的學干，一律不得有違反國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀行為，不得使學習成績下滑（參照學院對學干成績的相關要求），如有上述情況者一律算自動退會。對于不稱職的干部，經(jīng)理事會討論并報經(jīng)招生就業(yè)處批準后予以降職。對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。第二十八條為了能及時總結(jié)工作、了解協(xié)會動態(tài)，計劃和部署下一步工作，協(xié)會需定期召開會議（特殊會議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。第二十九條例會召開一律采取書面通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向秘書部書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其例會資格并作嚴肅處理。具體考勤由秘書部負責。第三十條會議流程：通知—召開例會—秘書部匯報協(xié)會前期工作動態(tài)—各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論及主席團評講—秘書部總結(jié)并形成計劃方案—下周工作部署—會議結(jié)束第三十一條組織部負責做好會議記錄，相關資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。第三十二條會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關的事情，如有問題須舉手發(fā)言。第三十三條：協(xié)會將在每學期期末對協(xié)會的部長及所有會員進行評獎，設立“優(yōu)秀團員”，“優(yōu)秀團干”及“先進個人”若干名。第三十四條：評獎方法:根據(jù)每次活動會員的出勤率、表現(xiàn)及是否符合我院評優(yōu)的規(guī)定進行評獎。第六章 經(jīng)費管理第三十五條 經(jīng)費來源；；。第三十六條 經(jīng)費支出：，采購前須制定預算和清單，報協(xié)會指導老師批準后由專人采購；，活動結(jié)束后將相關開支清單和發(fā)票附在總結(jié)中上交，由專人負責統(tǒng)一報銷。3．所有開支發(fā)票由會長或財務部部長簽字。若有特殊情況必須予以說明。4．協(xié)會所有經(jīng)費采用收支兩條線，現(xiàn)金與賬目分開，由協(xié)會指導老師按相關程序進行審批。5．所有收入開支情況由組織部統(tǒng)一記錄，及時向指導老師匯報，并按有關規(guī)定公布，所有程序必須嚴格規(guī)范，做到賬目清晰，開支合理，手續(xù)完備，查有實據(jù)。第七章 附則第三十七條：以后有新情況出現(xiàn)要經(jīng)理事會同意修訂，由會員大會至 少2/3人通過方可修改。第三十八條：本章程解釋權歸合肥學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會。第三十九條：本章程自公布起實施。