【正文】 ，實行個性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。公司工會工作總結(jié)范文第四篇：公司工會工作總結(jié)____年，公司工會在集團黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“毛澤東思想”、“鄧小平理論”和“三個代表”為重要思想路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)和工會建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)；突出維權(quán)，充分發(fā)揮參與、創(chuàng)新職能。為推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了應(yīng)有貢獻。____年，我公司工會本著改革的精神，不斷的加強自身建設(shè)，并開創(chuàng)了工會工作的新局面。在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的合作與配合下，全體工會干部和會員經(jīng)過共同的努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會制定的任務(wù)目標(biāo)。為加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用一、完善的工會組織。《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補充調(diào)整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。，購置了圖書、電教器材，組織了乒乓球比賽、卡拉OK比賽并組成了象棋、圍棋、跳棋等興趣小組，定期組織開展活動。二、簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。三、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。四、積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進行了一次調(diào)查摸底，掌握了每一個會員的思想動態(tài)和生活狀況，做到了超前工作，超前服務(wù)。五、定期走訪慰問一線會員和特困職工。春節(jié)、五一期間，組織人員分別到困難職工家中送溫暖、獻愛心，并把一線員工的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。夏季生產(chǎn)期間，堅持每個月組織兩次到生產(chǎn)一線慰問活動，為員工發(fā)解暑品，公司餐廳改善伙食，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的會員解除后顧之憂。六、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參與公司經(jīng)營得的積極性，增強了工會的凝聚力和向心力。，為會員參與企業(yè)管理打下了良好基礎(chǔ)。、干部提拔、職稱晉升、獎金發(fā)放等政務(wù)公開，增加了工作透明度。、機構(gòu)變動、合理化建議、重大投資等內(nèi)容進行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。從今年政務(wù)公開工作的實施情況來看，一是對公司各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識有了進一步提高，由上級要我公開轉(zhuǎn)向了我要公開，促進了會員與廠共命運、同發(fā)展的積極性；二是在公開的內(nèi)容上，由片面性向全面性發(fā)展，提高了會員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達到人人皆知。廠務(wù)公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。七、為提高公司員工的整體素質(zhì)，組織了近二十次的集體培訓(xùn)，其內(nèi)容豐富多樣。有職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)拓展訓(xùn)練、社交禮儀講授，安全防護模擬，質(zhì)量體系認(rèn)證。培訓(xùn)形式新穎且參與性強，不但有多媒體教學(xué)，而且特聘高級講師親授，并結(jié)合會員之間的互動互學(xué)，達到了較好的效果。其間為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)特殊要求，安排部分會員到**脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外語，作為公司人才的儲備。在_年的下半年，公司工會組織了公司全員的“大干一百八十天，我為**作貢獻”的動員大會，工會會員以慷慨激昂的陳詞與火一樣的熱情，表達了他們愛福森，忠于福森，為福森作貢獻的決心。公司工會會員將以忘我的工作熱情，積極發(fā)揮的工會服務(wù)于職工，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于社會的職能，力爭使福森工會工作更上一個新臺階，使**事業(yè)開辟一個嶄新的天地！第五篇：公司工會工作總結(jié)**公司2010年工會工作總結(jié)在**公司黨委和**院工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，緊密結(jié)合工會自身工作特點，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷加強自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進職工民主管理，增強企業(yè)凝聚力，為公司全面完成全年的工作目標(biāo)作出了積極的貢獻。一、加強學(xué)習(xí)，提高了工會干部和員工的自身素質(zhì)進一步加強了工會干部的自身學(xué)習(xí)，選派了*名工會干部參加**區(qū)培訓(xùn)。同時，加強工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安排每位工會干部學(xué)習(xí)一本有關(guān)工會管理知識方面的書籍，通過學(xué)習(xí)，提高了工會業(yè)務(wù)管理水平。以黨的十七屆四中、五中全會和科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，積極開展形勢任務(wù)宣傳教育，增強了廣大員工的責(zé)任感、緊迫感。同時，結(jié)合企業(yè)實際，開展了有效的活動，使廣大會員群眾認(rèn)清形勢，加強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在各項工作中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻。**基地已進入試運行工作，黨、政、工、團聯(lián)手組織開展了青年導(dǎo)師帶徒活動。注重員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，針對新進員工的實際情況，堅持缺什么補什么原則，做好全方位的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在全公司范圍內(nèi)掀起一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)知識的高潮。通過導(dǎo)師帶徒、一幫一等活動，努力爭做知識型員工。二、完善職工民主管理工作，切實維護職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事實事不斷探索和改進職工代表參政、議政的形式，不斷推進廠務(wù)公開制度的實施，發(fā)揮“**”期刊作用，定期開辟廠務(wù)公開欄目。企業(yè)凡牽涉職工切身利益的改革方案等重大事項必須交職代會、職代會聯(lián)席會審議或通過，用程序的公正來確保結(jié)果的公正，從而維護職工的合法權(quán)益。組織召開了一屆七次職代會。逐步建立和加強基層車間的民主管理工作，增強職工代表素質(zhì)，提高民主管理水平。完善了基層工會組織，成立了*個基層工會組織，調(diào)整了部分工會委員，提高了基層工會自主工作能力。同時，把基層車間民主管理工作作為工會和黨建工作考核的重要指標(biāo)，把基層民主管理工作真正落到實處。組織職工代表學(xué)習(xí)《職代會代表讀本》，提高職工代表的提案水平，增強職工代表參政議政的能力。加強調(diào)查研究，開展了職工思想和熱點的調(diào)查研究工作。工會還根據(jù)黨委要求和職工關(guān)心熱點問題，開展了專題軟課題調(diào)研。為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為創(chuàng)新民主管理打下基礎(chǔ)。按照公司集體合同要求，履行做好了各項活動內(nèi)容，積極發(fā)揮了集體合同作用，讓員工深感企業(yè)的溫暖。修訂完善了公司新一輪職工療休養(yǎng)辦法，做好員工療休養(yǎng)工作。同時，結(jié)合公司實際情況，完善了《員工療休養(yǎng)個人紀(jì)律安全守則》，制定了各類不同用工員工的療休養(yǎng)工作計劃，全年共組織了*批共計**名員工進行了療休養(yǎng)，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。三、做好集體協(xié)商制度，進一步和諧勞動關(guān)系堅持集體協(xié)商制度，深入開展調(diào)查研究活動，工會認(rèn)真組織全體會員學(xué)習(xí)新實施的勞動合同法，各專業(yè)組進一步做好對集體協(xié)商協(xié)議履行情況的檢查和監(jiān)督工作，與行政協(xié)商適時調(diào)整集體合同有關(guān)內(nèi)容，確實維護好廣大職工的合法權(quán)益。四、開展創(chuàng)建“五和諧”活動和學(xué)習(xí)型班組活動，努力爭做知識型員工*月份完成了爭創(chuàng)和諧班組和學(xué)習(xí)型班組的計劃制定完善工作，全年組織了*次檢查考核評比工作。積極創(chuàng)建，爭取試點。按照**公司創(chuàng)建活動要求，積極主動開展本公司層面的“五和諧”創(chuàng)建活動，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。五、認(rèn)真開展合理化建議和勞動競賽活動，為實現(xiàn)全年目標(biāo)作貢獻圍繞分公司中心工作，工會與生產(chǎn)技術(shù)部以及各車間密切配合，發(fā)動群眾，深入開展了各類勞動競賽，全年開展勞動競賽*次，努力把公司的奮斗目標(biāo)落實到班組和個人，并加強考核。同時，加強員工提合理化建議工作，全年提合理化建議共計*條，員工參與率達*%。工作中把勞動競賽和合理化建議活動、崗位練兵有機結(jié)合起來，推動各項工作的高效開展。六、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，以“五五”普法總結(jié)活動來推進職工學(xué)法懂法積極宣傳，廣泛發(fā)動。使普法學(xué)習(xí)工作深入到各部門車間、基層和職工家庭，采取了問卷調(diào)查、現(xiàn)場走訪、座談會等方式，積極宣傳，動員部署；做到了家喻戶曉、全員參與。做好學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和“五五”普法總結(jié)工作宣傳工作，組織一次學(xué)習(xí)知識競賽。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為抓手，進一步拓展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動，全年召開*次員工座談會，了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進一步強化“***”的主人翁意識，促進職工群眾的團結(jié)融合。七、切實加強自身建設(shè)，不斷提高管理水平完成全年的各項任務(wù)，落實各項措施，履行工會職責(zé)，加強工會自身建設(shè)。2010年，工會的制度建設(shè)得到進一步加強，做到了堅持每月一次工會主席例會堅持每半年一次工會全會擴大會；堅持每年一次工會工作研討會。通過上述活動，工會干部加強了對黨的十七大四中、五中全會和科學(xué)發(fā)展觀精神學(xué)習(xí)以及工會十四大精神的學(xué)習(xí)，不斷增強責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，改變工作作風(fēng)，深入基層，真正了解職工的思想動態(tài)，努力發(fā)揮工會委員會、工會干部的整體優(yōu)勢。同時，工會還加強對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全工會組織。各級工會干部加強專業(yè)業(yè)務(wù)知識培養(yǎng)，努力提高自身水平，加強特色工作的總結(jié)提高，不斷提高管理水平。