【正文】 務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層為目的，認真抓好各項工作的落實，提高政府的執(zhí)行力；提升公務(wù)員的服務(wù)潛力，建立和完善競爭擇優(yōu)的選拔機制、貼合社會需要的培養(yǎng)機制、開放靈活的流動機制、與貢獻相適應(yīng)的激勵機制，選好用好具有服務(wù)意識、適應(yīng)建設(shè)服務(wù)型政府要求的行政管理人才。重視政府誠信建設(shè)，增強政府公信力。進一步規(guī)范行政審批行為，繼續(xù)精簡行政審批事項，減少行政審批環(huán)節(jié)，杜絕行政行為的隨意性和暗箱操作；加強政務(wù)公開建設(shè)，使政務(wù)公開工作制度化和規(guī)范化；加快推進電子政務(wù)建設(shè)，提高政府行政過程的民主性和透明度。規(guī)范政府行政行為，維護群眾合法權(quán)益。用心推行行政執(zhí)法職責制度、行政執(zhí)法依據(jù)公開制度、執(zhí)法過錯追究制度和執(zhí)法行為評議考核制度，進一步完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為。依法完善和實施民主決策制度、專家咨詢制度、社會公共事業(yè)聽證制度，充分聽取人民群眾和有關(guān)專家的意見。優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，推進政事、政企分開。加快構(gòu)建高效、便捷的服務(wù)體系，進一步完善服務(wù)中心各項職能，解決好一站式服務(wù)的效率和協(xié)調(diào)問題，使行政服務(wù)更加及時、高效。強化政府自身監(jiān)督，完善行政監(jiān)督機制。建立投訴中心，在媒體上公布投訴熱線，及時處理各種投訴。實行按時辦結(jié)制度，對黨委和政府議定的事項，按照規(guī)定時限對承辦部門和承辦職責人進行監(jiān)督，保證議定的事項按時辦理、辦結(jié)。建立和落實經(jīng)常性的行政監(jiān)督機制，實行工作過錯職責追究制、行政首長問責制等制度。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會（十一）：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會有人把良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境喻為自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經(jīng)濟發(fā)展的進程。那么，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境要從哪些方面優(yōu)化呢？要回答這個問題，首先務(wù)必找出經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認為，發(fā)展經(jīng)濟是黨委、政府思考的事，只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展，不管地方發(fā)展、整體發(fā)展，只關(guān)注部門經(jīng)濟利益得失，視部門利益至上，只要觸及到本部門、本單位，甚至是部分科室的利益，便斤斤計較、寸步不讓，致使有些優(yōu)惠政策雖然以政府名義下了文，但仍然得不到落實兌現(xiàn)。有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找生財之道，巧立名目亂收費、亂罰款。還有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時，不是從本地實際出發(fā)，按照三個有利于的要求把上級精神與本地實際有機結(jié)合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規(guī)，理而不治，一管就死。二是服務(wù)意識缺乏。一些部門辦證手續(xù)繁，辦事效率低。更為嚴重的是少數(shù)辦事人員素質(zhì)較差，刁難設(shè)卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業(yè)老大思想嚴重，服務(wù)質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。三是市場意識滯后。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領(lǐng)導(dǎo)思想觀念滯后，仍然習慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。有的部門下達罰款指標，導(dǎo)致隨意上路檢查，亂罰款的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。由于不按市場規(guī)律辦事，亂承諾，亂簽字，為今后的履約埋下了禍根。四是法制意識淡薄。一些執(zhí)法部門利用權(quán)力強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負擔。少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單。存在執(zhí)法不公，辦案不力等現(xiàn)象，有的甚至濫用職權(quán)，謀取私利。針對以上存在的問題，如何營造親商、安商、富商環(huán)境，如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，筆者認為就應(yīng)從以下六個方面入手：一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉(zhuǎn)變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，個性在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的得與失關(guān)系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。除法律、法規(guī)有特殊規(guī)定外，應(yīng)徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn)。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據(jù)新的形勢、新的實際狀況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關(guān)部門務(wù)必作好承諾，一經(jīng)承諾，就要確保不折不扣兌現(xiàn)，還要持續(xù)承諾政策的連續(xù)性。三要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中，務(wù)必先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要透過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事應(yīng)及時給予曝光，以獲得更好的正面效應(yīng)。四要管好秩序。優(yōu)良的投資經(jīng)營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護。紀檢監(jiān)察機關(guān)要嚴厲懲處執(zhí)法腐敗行為，重點是整治有法不依，知法違法的行為。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè)、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結(jié)，侵害投資者及企業(yè)的合法權(quán)益；利用辦證、辦照、年檢強行向企業(yè)及投資者搭車收費，推銷產(chǎn)品訂購書刊；要從快查處，嚴厲打擊。五要搞好服務(wù)。環(huán)境優(yōu)的標志之一是服務(wù)好。各級領(lǐng)導(dǎo)和部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，合理劃分事權(quán)，明確職責分工，實行政務(wù)公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題。一門式辦證收費服務(wù)大廳應(yīng)做到紅燈不閃，綠燈常亮，使之辦事快，效率高。結(jié)合事權(quán)分工，建立對口幫扶職責制，主動為投資者及企業(yè)帶給全方位的服務(wù)。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴格遵守對外經(jīng)濟活動十不準，同時，切實抓好外來客商證和收費明白卡的發(fā)放工作，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境。六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，務(wù)必從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應(yīng)新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要。要充分發(fā)揮優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉(zhuǎn)辦交辦制度，敦促各部門看好自己的門，管好自己的人。對未按投訴件轉(zhuǎn)辦、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節(jié)嚴重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)人及當事人的職責；對濫用職權(quán)，玩忽職守造成損失的，要追究法紀職責。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經(jīng)濟持續(xù)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會（十二）：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會優(yōu)化發(fā)展境作為各地經(jīng)濟發(fā)展中的重要舉措，其具有重大好處。首先優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是經(jīng)濟快速發(fā)展的的必備條件，其次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境可促進招商引資，再就是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境還可作為培養(yǎng)干部廉潔從政、依法行政的一條有效途徑。對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境來說各地都有著不同的舉措，然而不管實施什么舉措，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境需要的的都是每一個人的參與，作為黨員，我認為在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中我們應(yīng)更用心的參與到其當中去，并且在其中起到領(lǐng)導(dǎo)示范作用。為更好地發(fā)揮在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的作用，本人將根據(jù)自己對優(yōu)化發(fā)展決定成敗的學(xué)習探討一下個人心得體會。首先我認為在當今社會中存在諸多對阻礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的因素，其中如下幾方面尤為顯著：一．在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務(wù)觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象。二、在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高。三、有安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象。作為一個黨員我認為就應(yīng)做到從以下幾方面才能避免出現(xiàn)以上這些問題：一、增強職責心，辦事講效率。對工作多用心、多用腦，對企業(yè)的任務(wù)和自己份內(nèi)的事要做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進校園各項工作的順利開展和自身潛力的不斷提高。二、強創(chuàng)新意識，提高辦事水平。在工作中勤觀察、多思考，根據(jù)企業(yè)及當?shù)貙嶋H狀況改善計劃安排，改善辦事方法，構(gòu)成適合自己、適合企業(yè)、適合當?shù)氐膶嶋H的辦事作風和方法。三、紀律觀念進一步加強。加強學(xué)習黨委及企業(yè)的各項法律法規(guī)，遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作時間杜絕干一切與工作無關(guān)事項工作日中不做影響工作學(xué)習的事情，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。四、加強理論學(xué)習，提高思想素質(zhì)。堅持理論學(xué)習制度、將理論學(xué)習與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與機關(guān)人員思想實際相結(jié)合，使學(xué)習計劃落實、時間落實、資料落實、考勤落實、制度落實。與此同時，我們還要大力推進學(xué)習型機關(guān)建設(shè)。教育黨員干部個性是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)、學(xué)終身的思想，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和實際工作潛力。相信透過不斷地自我學(xué)習、自我監(jiān)督、自我批評改正。作為黨員，我們能夠更好地為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作出貢獻。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會（十三）：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止至善。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實改善機關(guān)工作作風，提高工作效能是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。此次的大討論告訴我們，作為基層公務(wù)人員，只有從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、職責感和自覺性，方能在不斷學(xué)習，深入群眾實踐中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。首先，加強理論學(xué)習和自身業(yè)務(wù)學(xué)習是明明德的基本要求。理論來源于實踐并用于指導(dǎo)實踐，正確的理論對于實踐活動具有促進作用。在立足**鎮(zhèn)發(fā)展實際的基礎(chǔ)上，堅持一二二三一總體工作思路，是解決經(jīng)濟社會中的突出問題，建設(shè)富強禮貌和諧新**的必由之路。在誠信友好，務(wù)實創(chuàng)新，自立自強，勇于崛起的**精神指導(dǎo)下，充分做活財稅工作和項目建設(shè)兩篇文章，才能發(fā)揮財政職能，落實稅費減免政策，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生存環(huán)境和全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，留住本土企業(yè)，吸引外地企業(yè)，共同為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和財政增收帶給永久動力。所謂金杯銀杯不如老百姓的口碑。我們?yōu)槠髽I(yè)辦事，為老百姓辦事，就像調(diào)琴瑟一樣，如果大的弦調(diào)得太緊，小的就會斷裂。要成為一名優(yōu)秀的基層財務(wù)人員，不僅僅需要收費開票合法合規(guī)，更需要杜絕重處罰輕服務(wù)的思想意識，以一顆愛民之心，服務(wù)之心為企業(yè)和百姓辦實事，辦好事。其次，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我們不僅僅需要明德，而且要親民。所謂親民，顧名思義，即深入群眾實踐，了解目前發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，尋求良好的解決途徑。隨著財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務(wù)越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責也在不斷增加。財政部門工作人員的服務(wù)態(tài)度和工作方式，將直接影響各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，各村村干部和村民對這些財政改革效果的評價，如果我們不注重經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設(shè)，懶于向百姓說明狀況和解釋問題，我們財稅工作的推行將會遇到巨大的阻力，甚至引發(fā)群眾的不支持和與群眾產(chǎn)生矛盾。因此，在實際工作中，我們必須要把財政人員自身作風建設(shè)作為一項大事抓緊抓好，嚴格合法收費，嚴處收費高，服務(wù)差，效率低的現(xiàn)象，將各項收費和補貼政策耐心向群眾溝通和解釋，努力當好家、理好財，落實好各項獎懲舉措，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保補貼到位，罰沒及時，為地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境掃除障礙。最后，我們還就應(yīng)在與群眾的實踐中提高認識，即止于至善。認識來自于實踐，人民群眾是社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，用心向人民群眾學(xué)習，在與人民群眾的實踐活動中汲取經(jīng)驗再用于指導(dǎo)實踐，方能收到良好的效果。財政工作不在于說，而是在于做，不在于做多少而是在于做細、做實、做好。具體到當前，就是要采取各種有效措施，深入調(diào)研，與廣大基層同志應(yīng)對面進行交流，了解群眾理解和認可的工作方法，制定具體詳實、操作性強的工作方案，真正做到增收節(jié)支，以優(yōu)良的作風建設(shè)促進隊伍建設(shè)和財政工作任務(wù)的全面落實。路漫漫其修遠兮，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作遠未結(jié)束。下埠的發(fā)展需要我們堅持科學(xué)的指導(dǎo)思想，需要我們不斷落實群眾路線，需要我們不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高行政執(zhí)行力，以更好地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好投資環(huán)境，為居民生活帶給優(yōu)質(zhì)生存空間，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的騰飛貢獻力量。第二篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會篇一：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境心得體會有人把良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境喻為自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經(jīng)濟發(fā)展的進程。那么，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境要從哪些方面優(yōu)化呢？要回答這個問題，首先必須找出經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認為，發(fā)展經(jīng)濟是黨委、政府考慮的事，只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展，不管地方發(fā)展、整體發(fā)展，只關(guān)注部門經(jīng)濟利益得失，視部門利益至上，只要觸及到本部門、本單位，甚至是部分科室的利益，便“斤斤計較”、“寸步不讓”，致使有些優(yōu)惠政策雖然以政府名義下了文，但仍然得不到落實兌現(xiàn)。有的受部門利益驅(qū)動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。還有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時，不是從本地實際出發(fā)，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結(jié)合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規(guī)，理而不治，一管就死。二是市場意識滯后。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌變型的過程中，有的部門和領(lǐng)導(dǎo)思想觀念滯后，仍然習慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。有的部門下達罰款指標，導(dǎo)致隨意上路檢查，亂罰款的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。由于不按市場規(guī)律辦事，亂承諾，亂簽字，為今后的履約埋下了禍根。三是服務(wù)意識缺乏。一些部門辦證手續(xù)繁，辦事效率低。更為嚴重的是少數(shù)辦事人員素質(zhì)較差，刁難設(shè)卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業(yè)“老大”思想嚴重，服務(wù)質(zhì)量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍。四是法制意識淡薄。一些執(zhí)法部門利用權(quán)力強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負擔。少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)較低，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，方法簡單。存在執(zhí)法不公，辦案不力等現(xiàn)象，有的甚至濫用職權(quán)，謀取私利。針對以上存在的問題，如何營造親商、安商、富商環(huán)境，如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，筆者認為應(yīng)該從以下六個方面入手：一要解放思想。思想是行動的