【正文】 （一）積極推行黨內(nèi)民主，著力構(gòu)建黨內(nèi)和諧加強黨內(nèi)民主、構(gòu)建黨內(nèi)和諧是構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀需要，也是黨的十七大對黨建工作提出的新要求。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，要不斷完善黨代表活動日制度，搭建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的平臺，實施黨內(nèi)情況通報，對黨的重大決策征求意見等活動，使黨內(nèi)民主成為經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的助推器；要建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”激勵表彰機制，在全鄉(xiāng)黨組織中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)常性評先表優(yōu)，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性；要扎實開展黨員救助活動，對貧困黨員、下崗失業(yè)黨員、年老體弱黨員進行幫扶救助，真正把黨的關(guān)懷落到實處。（二）全面推進績效考核，加強干部隊伍建設(shè)要緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)工作內(nèi)容，完善目標(biāo)、業(yè)績、過錯三位一體的績效考核辦法，更加科學(xué)的評價干部業(yè)績。對業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的村干部要大張旗鼓進行表彰獎勵，并在選拔任用、學(xué)歷教育方面給予優(yōu)先考慮，對完不成工作任務(wù)，群眾反映較差的村干部堅決采取組織措施予以調(diào)整。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，真正把思想政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾反映好的優(yōu)秀人才選拔到村干部隊伍中來，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會大局穩(wěn)定增添力量，提供保障。（三）建立激勵保障機制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)XX年以來，縣委、縣政府為切實加強全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高村級兩委班子帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、建設(shè)新農(nóng)村的能力，針對農(nóng)村一線干部，出臺了一些獎勵政策和補助措施，以增強農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。希望廣大干部要進一步增強自豪感、責(zé)任感和使命感，多干事，干實事，干成事。廣大黨員干部要立足實際，立志創(chuàng)業(yè)，真正成為加快新農(nóng)村建設(shè)最得力的組織者和參與者。為響應(yīng)市縣組織和人事部門的號召，我鄉(xiāng)六名“大學(xué)生村官”結(jié)合農(nóng)村實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在口河村嘗試搞了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目食用菌茶樹菇的栽培種植，目前已初見成效，周邊群眾前來參觀學(xué)習(xí)。他們這種“以創(chuàng)業(yè)示范、帶就業(yè)增收”的做法得到了市縣有關(guān)部門的肯定和支持。這是一個很好的開端。我們廣大黨員干部要以此為契機，認(rèn)真結(jié)合實際，理清發(fā)展思路，要在引領(lǐng)廣大群眾創(chuàng)業(yè)中大顯身手，建功立業(yè)，通過積極努力，干出實績，示范帶動，以點帶面，輻射全局。鄉(xiāng)黨委將對在引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)、促進增收中成效顯著，成績突出的黨員、干部給予重用和獎勵，堅決做到讓干事者政治上有地位、經(jīng)濟上得實惠、工作上有奔頭、社會上有影響，形成關(guān)心、支持、激勵干事創(chuàng)業(yè)的良性機制。（四）強化黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用認(rèn)真落實各項黨員教育管理制度，不斷鞏固先進性教育活動成果，不斷提高黨員整體素質(zhì)。繼續(xù)大力實施“設(shè)崗定責(zé)”、“兩雙強”等黨建載體活動，真正把黨員培養(yǎng)成為發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的領(lǐng)頭雁和排頭兵。今年下半年，還要在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動，各支部要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，扎實開展各個環(huán)節(jié)的工作，確保取得扎實成效。全體共產(chǎn)黨員要以此為契機，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并對照科學(xué)發(fā)展觀要求，深入查找自身存在的問題，認(rèn)真整改，在日常工作和生活中，做自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率和典范，做實事求是的楷模和改革創(chuàng)新的先鋒，真正樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。同志們，回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，我們的事業(yè)任重道遠(yuǎn)，我們的使命神圣光榮。讓我們在縣委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，務(wù)實拼搏，為建設(shè)富裕、文明、和諧的新Xx而努力奮斗！謝謝大家！第五篇：書記在慶“七一”總結(jié)表彰大會上的講話書記在慶“七一”總結(jié)表彰大會上的講話同志們：在慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結(jié)表彰大會。剛才，等先進單位和個人介紹的經(jīng)驗，內(nèi)容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進，值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的個先進集體、名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！一、堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。⒈大力加強黨的思想建設(shè)，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發(fā)展”的熱潮。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、求真務(wù)實、與時俱進。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)號、號文件，對學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認(rèn)真細(xì)致的部署。學(xué)習(xí)活動緊緊圍繞“牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀”、“大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學(xué)習(xí)了“兩個條例”、“完善社會主義市場經(jīng)濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個結(jié)合”：即學(xué)習(xí)十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結(jié)合；與本單位、本部門的實際相結(jié)合；與各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)的實際相結(jié)合；與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結(jié)合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨周年網(wǎng)上知識競賽”，名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識。二是深入開展“學(xué)、轉(zhuǎn)、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標(biāo)，倡導(dǎo)樹立“八種新觀念”，引導(dǎo)廣大黨員、干部積極適應(yīng)發(fā)展變化了的新形勢、新任務(wù)，自覺樹立與市場化經(jīng)營相適應(yīng)的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把今年確定為“基層建設(shè)年”，實施了技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴大公司經(jīng)濟總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開展基層建設(shè)年主題活動等“三大任務(wù)”，不斷深化“”經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認(rèn)真開展次崗位責(zé)任制大檢查，以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、體系為基本框架，進一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則，夯實了基層隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構(gòu)想，大力開拓外部市場，支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內(nèi)市場；支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設(shè)年”主題活動、專題形勢任務(wù)教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)型組織的思想，策劃建立了基層建設(shè)體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學(xué)到深處、轉(zhuǎn)到細(xì)處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應(yīng)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。⒉大力加強黨的組織建設(shè)，增強了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司黨委積極適應(yīng)新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設(shè)，煥發(fā)出了新的生機和活力。一是成功召開了中國共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司第一次代表大會?？偨Y(jié)了公司八年來的主要工作和基本經(jīng)驗，研究確定了公司今后五年黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標(biāo)及總體思路，選舉產(chǎn)生了第一屆中國共產(chǎn)黨地質(zhì)錄井公司委員會和紀(jì)律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。二是抓好干部的選拔、調(diào)整，干部管理工作初步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實際需要出發(fā)，對傳統(tǒng)的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《科級干部選拔任用管理辦法》和《副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，新提拔科級干部人，其中正科級干部人，副科級干部人；調(diào)整交流名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室；民主推薦和選拔了名副總師，進一步充實了公司領(lǐng)導(dǎo)層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設(shè)。按照下管一級的原則，公司黨委制訂下發(fā)了《關(guān)于下放干部管理權(quán)限有關(guān)問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀(jì)律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為，一類班子達(dá)標(biāo)率為，無三類班子。特別是在個基層黨委建設(shè)方面，進一步充實了基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，健全了制度，下放了權(quán)力，使基層黨委形成了有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《公司黨員發(fā)展規(guī)定》，全年新發(fā)展黨員名，轉(zhuǎn)正名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負(fù)責(zé)地抓好穩(wěn)定工作。各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責(zé)任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協(xié)解人員、離退休人員、職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作，取得了很好的成績，維護了公司發(fā)展的大局，充分體現(xiàn)了各級黨組織堅強的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動和“黨員結(jié)對幫扶”活動，對有就業(yè)愿望的名協(xié)解人員和名職工待業(yè)子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。⒊大力加強黨的作風(fēng)建設(shè)，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。公司黨委堅持加強黨的作風(fēng)建設(shè)，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極組織了“紀(jì)律、作風(fēng)、形象”黨風(fēng)廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學(xué)習(xí)教育，黨員、干部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》和加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定，堅持落實各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實質(zhì)性的進展。三是加強反腐敗關(guān)口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴(yán)監(jiān)督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、對新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對名新任干部進行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，重點抓好了政治紀(jì)律的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實施廠務(wù)公開的監(jiān)督，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每季度向公司黨委報告?zhèn)€人廉潔自律的基本情況，組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進一步強化。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關(guān)的項目，不以權(quán)謀私、為家人和親友辦理公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；模范執(zhí)行“三權(quán)分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執(zhí)行層不脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門關(guān)口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度約束權(quán)力運作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現(xiàn)了各級黨組織駕馭市場經(jīng)濟的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。二、深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，精心做好公司發(fā)展的大文章。發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰(zhàn)略思想。胡錦濤總書記指出：“科學(xué)發(fā)展觀，是用來指導(dǎo)發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題?！币虼耍喂虡淞⒑吐鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀，對促進公司快速發(fā)展、實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)具有指導(dǎo)性、根本性的重大意義。⒈發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓(xùn)，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質(zhì)量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰(zhàn)略管理、精細(xì)管理、科學(xué)管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文明科學(xué)”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎(chǔ)上，我們要深刻理解發(fā)展的全面性、人本性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀。⒉發(fā)展要有新思路。年初，根據(jù)“創(chuàng)建國際一流公司”的目標(biāo)，八屆一次職代會對公司今后發(fā)展進行了新的籌劃，并經(jīng)職代會代表認(rèn)真討論通過，確定了技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、求真務(wù)實形成的一個結(jié)果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內(nèi)在要求，更是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，落實“發(fā)展是第一要務(wù)”的具體行動。無論形勢發(fā)生什么變化，公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據(jù)這一整體思路，牢牢把握發(fā)展的主題，精心謀劃和實施加快發(fā)展的新思路、新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發(fā)展。⒊發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，以創(chuàng)新性的工作措施，促進公司各項工作健康發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務(wù)，要通過壯大主業(yè)，擴大經(jīng)濟總量，為公司奠定雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)?？萍及l(fā)展是公司發(fā)展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化”的思路，加大科技投入，構(gòu)建科技創(chuàng)新體系和核心技術(shù)制高點，加快科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的進程，著力打造與國際一流公司相匹配的技術(shù)優(yōu)勢。基層發(fā)展是公司發(fā)展的基石，要按照公司“基層建設(shè)年”的主要任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行基層建設(shè)體系文件，各項工作必須按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序去執(zhí)行，進一步規(guī)范單位、部門和個人的行為，塑造良好的形象，確保基層建設(shè)達(dá)到“著眼五個提高、提升四力、實現(xiàn)四化”的基本要求。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計，要堅持貫徹“標(biāo)本兼治，軟硬結(jié)合，重在建設(shè)，貴在做功”的方針，持續(xù)推進企業(yè)文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優(yōu)秀員工”等活動載體，用企業(yè)精神、企業(yè)價值觀凝聚職工，用“三個識別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業(yè)文化的主要內(nèi)容真正實現(xiàn)“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化和社會化”。