【正文】 5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方 乙方年 月 日 年 月 日甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條 申請業(yè)務員的條件：，唯申請人不得為：列入國家公務員、。，有拓展業(yè)務能力。第二條 協(xié)議期限：自200 年 月 日至200 年 月 日止。，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條 工作崗位。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條 工作紀律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。第五條 工作報酬，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準詳見獎勵制度），每星期六為薪水發(fā)放日第六條 其它事項，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）乙方（簽字）年 月 日第五篇：醫(yī)院人員聘用合同長白朝鮮族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員聘用合同甲方:法定代表人：乙方:身份證號:根據(jù)《長白朝鮮族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革實施方案》（長政發(fā)[2011]9號）有關要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限(一)本合同生效日期：2011年12月9日至2014年12月9日，共三年(其中2011年12月9日至2012年12月9日為試用期)。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求(一)甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務。(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇(一)工資甲方根據(jù)國家的有關政策、本縣具體規(guī)定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金及其它補貼等。甲方根據(jù)國家、省、縣政府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。甲方對乙方工資實行績效考核管理制，按月正常發(fā)放全額工資的50%，其余50%作為績效工資進行管理，甲方按月對乙方工作任務完成情況及勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。(二)福利待遇：合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假等。乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按縣有關規(guī)定執(zhí)行。(三)職務職稱及其它待遇：合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。四、工作紀律乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止聘用合同期滿的。受聘人員退休、退職、死亡的。(二)聘用合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方上報縣衛(wèi)生局批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方：1)受聘人員考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。3)出國、探親、進修、外出學習等時間超過一個月的，甲方負責上報縣衛(wèi)生局批準同意，未經(jīng)縣衛(wèi)生局批準同意擅自外出的，或者經(jīng)縣衛(wèi)生局同意后逾期不歸的；4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的。6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同。1)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。2)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動傷殘鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。3)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的。4)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。乙方被錄用或者選調(diào)到其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方法定代表人（簽字、蓋章）：___________________年____月____日乙方（簽字）：_________________年____月____日