【正文】 的事故隱患排查。安全副礦長對分管安全風險分級管控、應急救援和培訓范圍內的事故隱患進行排查，并參加其他部門的事故隱患排查?？偣こ處煂Ψ止芡L、地質災害防治與測量范圍內的事故隱患進行排查。生產副礦長對分管采煤、掘進、調度和地面設施范圍內的事故隱患進行排查。機電副礦長對分管機電、運輸范圍內的事故隱患進行排查。礦長助理對分管通風、職業(yè)衛(wèi)生范圍內的事故隱患進 行排查。，每天安排管理、技術和安檢人員進行巡檢，對作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查。，每班對作業(yè)范圍進行事故隱患排查。，逐項登記排查出的事故隱患。，及時向集團公司和上級主管部門書面報告，并建立重大事故隱患信息檔案。，建立事故隱患排查臺賬和重大事故隱患信息檔案。事故隱患排查治理日常檢查制度為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產責任制，及時消除煤礦事故隱患，防止事故發(fā)生，按《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》要求，特制定本礦事故隱患排查治理日常檢查制度。，有記錄、有臺帳。，對檢查出來的隱患要認真填寫，及時落實整改措施、整改時間和責任人。，隱患整改按“五落實”和“閉合管理”原則，逐級落實整改責任，確保整改實效，實行“誰排查、誰簽字，誰整改、誰簽字，誰驗收、誰簽字”的原則。，并根據(jù)相關處罰標準落實進行處罰到位。、不定期的對事故隱患排查治理工作進行檢查，對事故隱患整改不到位、不徹底的責任單位及責任人，根據(jù)礦下發(fā)的相關處罰條例進行經濟處罰或責任追 究。、按時整改的部門和責任人進行表揚和獎勵。事故隱患治理整改、銷號制度為進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加強本礦的安全生產管理，杜絕安全隱患事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產，按《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》要求，制定本制度。、措施、資金、時限、預案“五落實”要求。，并組織實施；治理方案按規(guī)定及時上報。，由治理單位（部門）主要負責人制定治理方案，按照治理方案組織實施。，當班采取措施，及時治理消除，并做好記錄。，落實到位。，治理過程中現(xiàn)場有專人指揮，安全員現(xiàn)場監(jiān)督。，由安全科負責驗收，驗收合格后予以銷號，做到閉合管理。，完成治理后，書面報告發(fā)現(xiàn)部門或 其委托部門（單位）。，整改責任單位無法定期完成整改治理，事故隱患即升級至科室及專業(yè)組長、分管副礦長處進行督促整改治理，直至隱患消除。、治理進展情況。、主要內容、治理時限、責任人、停產停工范圍。事故隱患排查治理統(tǒng)計、分析報告制度為進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加強本礦的安全生產，杜絕安全隱患事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產，按《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》要求，制定本制度。，按照“五落實”（落實措施、落實責任、落實資金、落實時限、落實預案）原則和有關規(guī)定要求逐條進行整改、驗收、銷號做到閉合管理并進行效果評價。按效果評價情況分為A、B、C三級。A級：隱患及問題按照整改通知單要求整改到位。B級：隱患及問題按照整改通知單基本整改到位。C級：隱患及問題未按照整改通知單要求整改。，對隱患建立臺賬進行分級分類管理，并根據(jù)整改情況進行統(tǒng)計分析，將統(tǒng)計分析情況報事故隱患排查治理領導組。，根據(jù)安全科提供的月度統(tǒng)計分析情況，對一般事故隱患、重大事故隱患的排查治理情況進行通報，分析事故隱患產生的原因，提出加強事故隱患排查治理的措施，并編制月度事故隱患統(tǒng)計分析報告。 布、治理進展情況。、主要內容、治理時限、責任人、停產停工范圍。事故隱患舉報獎勵制度為充分發(fā)揮事故隱患舉報對我礦安全生產的促進作用，鼓勵廣大職工積極舉報安全生產事故隱患，監(jiān)督事故隱患的整改，提高我礦的安全生產管理水平，形成“群監(jiān)群管、專管群防保安全”的良好氛圍。、地面從業(yè)人員。、規(guī)程、規(guī)定、工種崗位作業(yè)操作標準及各項制度，并嚴格按照規(guī)定作業(yè)。，以制度為準繩，做到事實清，定性準。，均有權向礦調度室、安全科舉報。舉報電話：8001 8002 8022 外線：03547842377。、書面和電子信箱等方式向安全部門或管理人員進行舉報。，對借舉報之名捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將追究其責任。，對已 查實的事故隱患及時督促相關責任單位或責任個人限期整改并驗收；對未及時查處舉報的隱患并造成事故的，依據(jù)有關規(guī)定，追究相關人員責任。，不得向被舉報單位、個人或社會泄露舉報人的情況；對打擊、報復舉報人的違規(guī)行為，礦相關部門進行查處并處罰。所有舉報問題一經查實，對舉報人給予100—1000元現(xiàn)金獎勵或物質獎勵。同一事故隱患，有兩個以上單位或個人舉報的，對第一時間舉報的單位或個人給予物質獎勵，對其他舉報單位、舉報人給予表揚。多人聯(lián)名舉報同一事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領取。事故隱患排查治理考核制度為進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加強本礦的安全生產管理，杜絕安全隱患事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產，按《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》要求，制定本制度。、督查，對事故隱患整改不到位、不徹底的責任單位及責任人，根據(jù)礦下發(fā)的相關處罰條例進行200500元處罰或責任追究。，結果納入年終工資績效考核。 %。，安全生產無事故，事故隱患排查治理先進部門給予500010000元獎勵。