【正文】 農村的帶頭人【解說】1982年，陸留伯經朋友引薦，只身一人來到了鹽城縣張莊鄉(xiāng)的城西村。這里是鹽城地區(qū)最早發(fā)展工業(yè)和第三產業(yè)的村之一，1983年投資57萬元，建了蘇北第一家村辦影劇院?！就诼暋筷懥舨簩Τ俏鞔宓挠∠蟆窘庹f】一個偶然的機會，陸留伯認識了無錫工礦燈具廠的廠長。當時市場上正時興調光臺燈，這家企業(yè)的產品很有名氣。【同期聲】陸留伯：講述三個半人辦廠，與孫兆鴻、張建芳對剪 【解說】知道兒子在城里辦了工廠，陸留伯的父母執(zhí)意要進城看看?！就诼暋筷懥艏t與陸留伯對剪【解說】就這樣，為了看望兒子和兒子的工廠，陸留伯的父母在同一天時間雙雙離開了人世，父親當時是60歲，母親64歲，連照片都沒留一張。陸留伯在家鄉(xiāng)的河邊，為父母建起高高的墓碑，每年清明和父母的祭日，都會帶全家人前來祭奠。望著靜靜的河面，青青的 草，陸留伯常常心如刀絞，他多希望自己有機會盡盡孝心，能讓父母過上幾天無憂無慮的日子！【解說】上世紀八十年代，鹽城燈具廠有80多家，在全國有相當高的知名度，被譽為燈窟。陸留伯認識了五交化公司燈具加工組組長，從此產品打開了銷路，加工規(guī)模越來越大?！就诼暋筷懥舨赫勁笥呀洕窘庹f】由于有了良好的人脈關系，再加上經營機制的靈活，1990年陸留伯的燈具廠發(fā)展到了30人，銷售額250萬元，銀行給5萬元的貸款指標；1991年，銷售額突破300萬元，不但能生產書寫臺燈，還能生產吊燈，許多配件也能自己加工。城西燈具廠的身份也從一個村辦企業(yè)，上升到城郊工委的骨干企業(yè)位置。1990年，亭湖區(qū)領導交給城郊工委兩個合資項目，其中一個是與港商合資上氖燈生產線。1991年7月，城西燈具廠正式與港商簽訂了引進3條氖燈生產線項目的協(xié)議。氖燈成為伯樂達跨越發(fā)展的切入點和起跳點?！就诼暋筷懥舨簺]有湯稚鳴到我們這里來，就沒有伯樂達的今天?！窘庹f】氖燈生產線是臺灣制造的，香港合資方派來一個師傅，一邊負責安裝調試，一邊負責指導工人操作，許多技術要領沒有教全，人就走了。結果，產品合格率總在50%上下徘徊。關鍵時候陸留伯找到了湯稚鳴?！就诼暋繙渗Q丈夫：誰不希望妻子、孩子、大家都在一起享受天倫之樂呢？誰不希望？誰都希望，但是他們伯樂達這邊，一而再、再而三過來來聘請她，而且他們那種求賢精神也感動了我們。【解說】氖燈屬于自動化、機械化與勞動密集型相結合的規(guī)模化經營產業(yè)，七、八十年代生產基地開始轉移到中國。湯稚鳴當時是揚州燈泡廠氖燈生產部的部長的技術骨干，已經37歲了。1993年，她在丈夫和哥哥姐姐的陪同下，對當時的伯樂達燈飾公司進行了專程考察。不久，她就辭去了揚州的公職，作為專業(yè)技術人員，獨自來到了鹽城?！就诼暋筷懥舨涸缟?點半上班，6點鐘她就到了，到了以后呆在辦公室，有的時候10分鐘、8分鐘，就到車間去了。【解說】氖燈生產線都是進口設備，沒有任何技術資料可以參考，無論哪條生產線有了問題，哪臺機器出了故障，她都和工人們一起全力以赴去排查，一起去維修。工人們操作技術不熟練，她就手把手地在機臺上教，一個挨一個，不厭其煩?！就诼暋筷懥舨核綍r很少回去，兩、三個月回去一次。一般初八上班，她一般初七就到了，最早初六就到了。她先生和她的小兒子一起到車站，到揚州汽車站去送她。小孩子他不知道，就問她，媽媽你什么時候再回來？最后家里3個人都在哭，3個人就在車站哭。【解說】2005年4月下旬，湯稚鳴在出席德國法蘭克?！皣H電子照明博覽會”時，突然病倒，經中科院院士會診，她患的是醫(yī)學界非常罕見的亞克病毒性腦炎，再也沒有蘇醒過來，2008年在鹽城病逝?！窘庹f】俗話說：要看家中郎，先看門前房。陸留伯認為，氖燈生產線上去了，沒有生產樓就無法實施現(xiàn)代化管理，形不成規(guī)模和氣勢，執(zhí)意要建生產大樓，遭到了各方面的非議和譏諷?！就诼暋筷懥舨罕黄圬摚窟罂奕?，一定要建起來 【解說】蓋生產大樓的圖紙是請無錫著名建筑設計師設計的，最初預算不過200萬元，建成時卻用了400萬元。而伯樂達氖燈生產線也一路飆升，1995年擴大到7條，1998年15條，2004年突破百條，年產量13億只，成為世界最大的氖燈生產和出口基地。【解說】2005年年初，伯樂達集團投資6000多萬元，在亭湖經濟開發(fā)區(qū)興建200多畝的新廠區(qū)?！就诼暋筷懥舨蝴}城市最小的產品在我這個地方，它是一個量，（氖燈），價值最高的也在這個地方，200多萬一臺?！就诼暋客ず洕_發(fā)區(qū)主任：評價【現(xiàn)場同期聲】陸留伯導游廠區(qū)（鹽城市半導體光電子研究中心 國家高新技術企業(yè) 江蘇伯樂達高新技術科技有限公司光電科技樓 鹽城市人民政府LED與光伏產業(yè)發(fā)展辦公室 江蘇伯樂達博士后科研工作站）【同期聲】幾位合作者的評價【解說】有人說，要了解陸留伯就像讀一本書，很深；也有人說改革開放三十年，許多比陸留伯創(chuàng)業(yè)早、起點高的企業(yè)都消亡了，而名不見經傳的陸留伯卻笑到了最后，這一定有他的偶然性和必然性。不管怎么說，陸留伯依然以他的真誠、執(zhí)著，充滿激情地走下去…