“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得-資料下載頁
2024-10-24 19:52本頁面
【正文】 作，促進廣大干部作風的改進。在整體推進中，要特別注意抓重點、抓關鍵，抓對中高級領導干部尤其是“一把手”的作風培養(yǎng)。領導干部是黨的 “上梁”，全黨的表率，也是廣大干部的教育者、引導者和示范者。“上梁”正不正，領導干部的作風好不好，對于正確決策的制定，黨的事業(yè)的推進，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導向，都至關重要。我們一定要堅持從嚴治黨方針，從嚴治理領導干部。比起一般干部來，對他們更要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。各級領導干部特別是高級干部，要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴于律己，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己堅決不做；做發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制不正之風的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進廣大干部作風的改進。 “講正氣、樹新風、加強領導干部執(zhí)政能力建設”對于中國共產黨人的意義不僅僅停留在當代，還在于它能最大限度地發(fā)掘我們身上所特有的氣質——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣！這些恰恰是我們在實現(xiàn)中華民族偉大復興的進程中所需要的。第五篇：一創(chuàng)雙優(yōu)心得“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會自我市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，濮陽分公司迅速行動，傳達了市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員大會精神，進行了廣泛深入的學習。我也通過近一段對段喜中書記、王艷玲市長、盛國民副書記在“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員大會上的講話的學習和領會，深受教育，感觸很多。下面談談自己的幾點學習體會：“一創(chuàng)雙優(yōu)”是市委、市政府針對濮陽現(xiàn)狀做出的重大戰(zhàn)略決策，開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，既符合我們黨始終堅持和遵循的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，又符合濮陽當前的實際，具有很強的針對性和現(xiàn)實意義。活動中提到要想建設富裕、和諧、美麗新濮陽，必須首先解放思想，創(chuàng)新觀念，江澤民同志曾經說過“創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”，思想解放、觀念創(chuàng)新的程度，決定著一個國家經濟社會發(fā)展的速度，只有觀念創(chuàng)新了，行動上才會有所創(chuàng)新，所以創(chuàng)新思想觀念是建設富裕、和諧、美麗新濮陽的首要前提。站在濮陽移動公司角度來講，創(chuàng)新同樣重要，這恰恰和中國移動的企業(yè)理念相符合，我們的企業(yè)一直以更加創(chuàng)新的思維，去開發(fā)更具吸引力的產品、提供更加優(yōu)質的服務，及時、充分、持續(xù)地滿足用戶多樣化、個性化、信息化的需求。具體到我們網絡工作來說，也只有轉變觀點，創(chuàng)新思想觀點解決目前網絡質量中的突出問題，才能為廣大用戶提供更好的網絡服務。市領導的講話中也提到：創(chuàng)新思想觀念是“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動取得實效的前提和保證，也是我們破解發(fā)展難題、推動各項工作的制勝法寶。段書記講話中提到,優(yōu)化干部作風就是要強化干部的宗旨意識和大局意識，提高服務發(fā)展的能力，打造一支高素質、有作為的干部隊伍。領導干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位關、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)；要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進；堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務實、崇尚實干”之風。在工作中不僅要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，還要積極吸收新員工中各崗位技術骨干融入到黨員隊伍中來，提升黨員在網絡建設中的技術中堅力量，給團隊帶來新活力；二是黨員干部要繼續(xù)發(fā)揚在近期開展的“一月一事消滅最差全面開展網絡質量競賽”活動中體現(xiàn)出的模范帶頭作用，彰顯黨員以身作則的優(yōu)良品質；三是黨員干部要在網絡質量競賽的各項活動中創(chuàng)新性的開展各項工作，以促進網絡質量新的提升；四是引導廣大網絡工作的員工克服浮躁、畏難情緒，把心思用在干事業(yè)、抓落實上，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核，推動落實，克難攻堅，加快解決網絡中存在的突出問題。段書記指出，要充分認識優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性。一座城市要想發(fā)展，要想和諧美好，就必須有良好的環(huán)境做為基礎，要著力營造優(yōu)質高效的行政環(huán)境、公正嚴明的司法環(huán)境、文明和諧的人文環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境?；A不牢靠，談發(fā)展只能是鏡中月、水中花。環(huán)境包括“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”兩個方面。“硬環(huán)境”主要是指一個地方的基礎設施、城市功能、城市形象等；“軟環(huán)境”主要是指一個地方的干部作風、市民素質、政策制度、政府效能、政府誠信度、治安環(huán)境等。環(huán)境是吸引力，是生產力，良好的環(huán)境是靠我們每一個市民自覺建立的。同時我們也應該清楚地認識到濮陽經濟發(fā)展環(huán)境的好壞，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，良好的經濟發(fā)展環(huán)境是自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。環(huán)境優(yōu)化了、地方的競爭力和對外形象增強了，這無疑會促進移動公司的快速發(fā)展。就我們企業(yè)而言，目前我們還應該從加強自身的的干部作風、員工素質、政策制度、工作效能、員工誠信度等“軟環(huán)境”入手，深刻查找并解決我們在干部作風、員工綜合素質提升、各項制度流程等方面的差距和不足，推動濮陽移動又快又好的發(fā)展。以上是我個人在學習過程中的一些粗淺的認識，不妥之處敬請批評指正。
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