五一勞模評選方案-資料下載頁
2024-10-24 19:39本頁面
【正文】 合同、未建立職代會制度、能源消耗超標(biāo)、環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一，或所在企業(yè)2010年以來發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及對上述事項(xiàng)負(fù)有責(zé)任的人員，不得作為推薦評選對象。四、評選組織和表彰獎勵評選勞動模范是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)，具有廣泛社會影響的工作。各地、各部門、各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)配合市總工會共同做好市勞動模范評選表彰工作。各地推薦人選不得少于2名，各部門和其他各單位推薦人選不得少于1名，新經(jīng)濟(jì)組織職工可由行業(yè)協(xié)會推薦。被推薦對象基本情況和簡要事跡材料（1000字左右）報市總工會預(yù)審。通過預(yù)審人員，由勞模評選專班逐一考核，填寫《仙桃市勞動模范申報表》，報市政府審定。被評為仙桃市勞動模范者，由市人民政府授予榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎?wù)?、證書和獎金。第五篇：勞模評選根據(jù)中共委常委會議紀(jì)要（2011）8號精神，對啟動縣級勞模評選工作，需提請縣政府研究予以明確的有關(guān)問題：一、關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣勞動模范和先進(jìn)工作者評選管理委員會成員問題。（另附成員建議名單）二、關(guān)于啟動首屆縣級勞模推薦評選問題建議縣政府近期下發(fā)關(guān)于推薦評選縣級勞動模范的通知，明確推薦評選范圍、評選條件、名額分配原則、評選辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)、評選工作要求等事項(xiàng)?？h級勞模評選名額：建議首屆評選30名。評選辦法：按首屆擬表彰縣級勞模名額的2倍比例分配推薦名額至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位。推薦名額經(jīng)所在單位黨政會議研究和所在系統(tǒng)黨委會議研究后，將縣勞模初步人選推薦登記表及有關(guān)事跡材料報送縣勞模評選管理辦公室，由縣勞模管理辦公室征求有關(guān)方面并審核后，報縣勞模管理委員會研究、審批。三、關(guān)于建立縣級勞模評選機(jī)制問題。（待首屆縣勞模評選結(jié)束后）為加強(qiáng)我縣勞模的評選、表彰、培養(yǎng)、教育、宣傳和管理等工作，建議縣政府制定出臺《武平縣縣級勞動模范管理暫行規(guī)定》，明確縣勞模的基本條件、評選程序、享受優(yōu)惠待遇、勞模獎金和津貼標(biāo)準(zhǔn)、勞模管理經(jīng)費(fèi)等事項(xiàng)。需要明確的幾個具體事項(xiàng)：縣勞模評選周期：建議從2012年起縣勞動模范每三年評選一屆。津貼標(biāo)準(zhǔn)（參考市政府）：職工勞模退休后仍保持榮譽(yù)的，由縣財政每月發(fā)給榮譽(yù)津貼費(fèi)50元；農(nóng)民勞模男年滿60周歲、女年滿55周歲，仍保持榮譽(yù)的，由縣財政每月發(fā)給榮譽(yù)津貼費(fèi)30元，已享受市級以上勞模榮譽(yù)津貼的，不重復(fù)享受。勞模獎金和管理經(jīng)費(fèi)：凡被評為縣級勞動模范者，發(fā)給榮譽(yù)證和獎?wù)拢l(fā)給一次性獎金2000元，獎金由縣財政支付。縣級勞模管理經(jīng)費(fèi)由縣級財政安排。縣總工會二0一一年十二月十二日
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