“解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,改革創(chuàng)新,加快發(fā)展”大討論活動(dòng)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-10-15 19:22本頁(yè)面
【正文】 結(jié)合大討論地主題，充分肯定了安全環(huán)保科一年以來(lái)的工作成績(jī)，并分析了工作中的不足和缺點(diǎn)、確定了今后努力的方向?，F(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下：1． 在安全環(huán)保工作中，要深刻認(rèn)識(shí)“嚴(yán)格抓、嚴(yán)格執(zhí)行”。國(guó)有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一就是要提高職工的工資水平，進(jìn)而提高職工的生活質(zhì)量。在安全工作中，嚴(yán)格的管理是對(duì)職工生命和身體健康負(fù)責(zé)、是當(dāng)前武鋼管理工作的最有效手段。在這種形勢(shì)下，安環(huán)系統(tǒng)所有人員要在思想上高度統(tǒng)一、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，緊緊抓住生產(chǎn)、設(shè)備檢修的每一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，嚴(yán)格抓“三違”，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不徇私舞弊。在今后，要不斷提高管理標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，要求內(nèi)容和形式相結(jié)合，要能見(jiàn)實(shí)效。2． 在安全環(huán)保工作中，要在思想上深刻認(rèn)識(shí)“敢抓還是不敢抓”這個(gè)問(wèn)題。在現(xiàn)場(chǎng)敢抓敢做會(huì)讓現(xiàn)場(chǎng)越來(lái)越規(guī)范化，這樣可以減少現(xiàn)場(chǎng)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，確保了事故不發(fā)生。但是在現(xiàn)場(chǎng)不敢抓只會(huì)讓現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員安全意識(shí)越來(lái)越淡薄，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備隱患處處都是，這毫無(wú)疑問(wèn)，會(huì)造成事故頻發(fā)?？己酥皇且环N手段，并不是目的，真真的目的是保證安全生產(chǎn)。雖然有時(shí)候考核過(guò)重，會(huì)讓生活困難的職工無(wú)心工作，但是換個(gè)角度，如果沒(méi)有考核這個(gè)職工，他以后還會(huì)出現(xiàn)一些違章操作，這樣很有可能會(huì)造成人身傷亡。所以，我們要提高思想上的認(rèn)識(shí)，徹底轉(zhuǎn)變“不敢抓”的觀念。3． 去年是我廠改革創(chuàng)新的一年，我們?cè)谂ν瓿晒鞠逻_(dá)的產(chǎn)量指標(biāo)的同時(shí)，還要不斷進(jìn)行科研攻關(guān)。在重重苦難下，我們順利完成了公司下達(dá)的千人負(fù)傷率低于3‰的指標(biāo)。我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的安全大檢查中排在倒數(shù)第一名，我們要客觀地去看待這個(gè)問(wèn)題，我廠是一個(gè)新廠，跟老牌礦山企業(yè)相比存在很大的差距，我們的管理水平和業(yè)務(wù)能力也有待提高。目前，我廠的職工居住地比較分散，通勤車(chē)有時(shí)候會(huì)遲到、早退，給職工上下班帶來(lái)一定的不便，所以班組安全活動(dòng)不能保證全員參與，內(nèi)容也不完整；灰系統(tǒng)漏料、漏灰嚴(yán)重，給現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境造成很大的污染；外來(lái)單位施工時(shí)，工程部門(mén)與安全部門(mén)存在一些脫節(jié)，工程部門(mén)希望加快工程的進(jìn)度，因而忽視了安全協(xié)議的簽訂；我廠加大力度對(duì)主體設(shè)備進(jìn)行了工藝改造，而忽視了對(duì)其他設(shè)備的改造，使得其他設(shè)備的“跑、冒、滴、漏”得不到改善；安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的步伐太緩慢等。這一系列問(wèn)題給安環(huán)工作帶來(lái)了很大的不便。所以今后我們要認(rèn)真分析大檢查中提出的問(wèn)題，不斷地改善我廠的設(shè)備環(huán)境、提高人員安全管理水平、全面提高職工的安全意識(shí)是我們今后不斷努力的方向。4． 要客觀地看待安全管理人員的待遇問(wèn)題。一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，要時(shí)刻圍繞“提高產(chǎn)量”這個(gè)中心，安全固然重要，但是生產(chǎn)效益是最主要的。提高產(chǎn)量與重視安全這二者是矛盾存在的，要用辯證的觀點(diǎn)看待二者之間的關(guān)系。產(chǎn)量提高意味著提高了整個(gè)企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)，國(guó)有資產(chǎn)的增值就代表整個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的提高，直接受益者是全國(guó)人民。所以，一定要客觀地看待這個(gè)問(wèn)題，立足本質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)做好自己的工作。5． 正確看待“現(xiàn)狀”與“發(fā)展”之間的關(guān)系。目前，我廠硬件設(shè)備存在很多的問(wèn)題：球團(tuán)作業(yè)區(qū)沒(méi)有班組活動(dòng)室；職工居住地比較分散使得召開(kāi)班組活動(dòng)很不方便；現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境惡劣等問(wèn)題，給職工上下班的情緒造成一定的影響，有些職工甚至沒(méi)有心思上班，上班期間煩躁郁悶等，這些無(wú)疑會(huì)給安全工作帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)。但是我們要堅(jiān)持發(fā)展的觀點(diǎn)看待球團(tuán)廠的以后，球團(tuán)廠設(shè)備存在很多缺陷，工藝也不夠完善，但是這些問(wèn)題都在一步一步地改觀。職工工資基數(shù)從剛開(kāi)始的750元到現(xiàn)在的890元，已經(jīng)向我們證明了這個(gè)問(wèn)題。6． 正確看待自己的不足與客觀方面存在問(wèn)題之間的關(guān)系。在安環(huán)工作中，不能過(guò)分地從客觀方面找原因，而應(yīng)該從主觀剖析自己對(duì)待工作的態(tài)度問(wèn)題，自己的能力問(wèn)題，為什么同樣的工作，別人可以做好，自己卻做不好。主觀跟客觀之間，主觀起決定性作用，所以今后的工作中，時(shí)刻堅(jiān)持從主觀方面找原因，找不足。7． 正確看待“全廠一盤(pán)棋”的觀點(diǎn)。鄂州球團(tuán)廠各個(gè)科室、作業(yè)區(qū)、所有干部職工都是這局棋中的一個(gè)棋子，所以每個(gè)科室、作業(yè)區(qū)以及每個(gè)職工都好走好自己的每一步。每個(gè)人在努力做好自己的本質(zhì)工作的同時(shí)就已經(jīng)為球團(tuán)廠作出了很大貢獻(xiàn)。任何時(shí)候都不能忽視小的問(wèn)題，譬如在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，保持良好的習(xí)慣，做好會(huì)議記錄，并把手機(jī)開(kāi)到振動(dòng)。這是對(duì)與會(huì)代表地尊重，也更進(jìn)一步地提高了會(huì)議的質(zhì)量。安全環(huán)?？?2008312
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