“解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,改革創(chuàng)新,加快發(fā)展”大討論活動心得體會-資料下載頁
2024-10-24 19:22本頁面
【正文】 結(jié)合大討論地主題，充分肯定了安全環(huán)?？埔荒暌詠淼墓ぷ鞒煽儯⒎治隽斯ぷ髦械牟蛔愫腿秉c、確定了今后努力的方向?，F(xiàn)將會議內(nèi)容紀(jì)要如下：1． 在安全環(huán)保工作中，要深刻認識“嚴(yán)格抓、嚴(yán)格執(zhí)行”。國有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一就是要提高職工的工資水平，進而提高職工的生活質(zhì)量。在安全工作中，嚴(yán)格的管理是對職工生命和身體健康負責(zé)、是當(dāng)前武鋼管理工作的最有效手段。在這種形勢下，安環(huán)系統(tǒng)所有人員要在思想上高度統(tǒng)一、對工作認真負責(zé)，緊緊抓住生產(chǎn)、設(shè)備檢修的每一個薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格進行現(xiàn)場隱患排查，嚴(yán)格抓“三違”，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不徇私舞弊。在今后，要不斷提高管理標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，要求內(nèi)容和形式相結(jié)合，要能見實效。2． 在安全環(huán)保工作中，要在思想上深刻認識“敢抓還是不敢抓”這個問題。在現(xiàn)場敢抓敢做會讓現(xiàn)場越來越規(guī)范化，這樣可以減少現(xiàn)場人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，確保了事故不發(fā)生。但是在現(xiàn)場不敢抓只會讓現(xiàn)場的作業(yè)人員安全意識越來越淡薄，現(xiàn)場設(shè)備隱患處處都是，這毫無疑問，會造成事故頻發(fā)?？己酥皇且环N手段，并不是目的，真真的目的是保證安全生產(chǎn)。雖然有時候考核過重，會讓生活困難的職工無心工作，但是換個角度，如果沒有考核這個職工，他以后還會出現(xiàn)一些違章操作，這樣很有可能會造成人身傷亡。所以，我們要提高思想上的認識，徹底轉(zhuǎn)變“不敢抓”的觀念。3． 去年是我廠改革創(chuàng)新的一年，我們在努力完成公司下達的產(chǎn)量指標(biāo)的同時，還要不斷進行科研攻關(guān)。在重重苦難下，我們順利完成了公司下達的千人負傷率低于3‰的指標(biāo)。我們在集團公司的安全大檢查中排在倒數(shù)第一名，我們要客觀地去看待這個問題，我廠是一個新廠，跟老牌礦山企業(yè)相比存在很大的差距，我們的管理水平和業(yè)務(wù)能力也有待提高。目前，我廠的職工居住地比較分散，通勤車有時候會遲到、早退，給職工上下班帶來一定的不便，所以班組安全活動不能保證全員參與，內(nèi)容也不完整；灰系統(tǒng)漏料、漏灰嚴(yán)重，給現(xiàn)場的環(huán)境造成很大的污染；外來單位施工時，工程部門與安全部門存在一些脫節(jié)，工程部門希望加快工程的進度，因而忽視了安全協(xié)議的簽訂；我廠加大力度對主體設(shè)備進行了工藝改造，而忽視了對其他設(shè)備的改造，使得其他設(shè)備的“跑、冒、滴、漏”得不到改善；安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的步伐太緩慢等。這一系列問題給安環(huán)工作帶來了很大的不便。所以今后我們要認真分析大檢查中提出的問題，不斷地改善我廠的設(shè)備環(huán)境、提高人員安全管理水平、全面提高職工的安全意識是我們今后不斷努力的方向。4． 要客觀地看待安全管理人員的待遇問題。一個生產(chǎn)企業(yè)，要時刻圍繞“提高產(chǎn)量”這個中心，安全固然重要，但是生產(chǎn)效益是最主要的。提高產(chǎn)量與重視安全這二者是矛盾存在的，要用辯證的觀點看待二者之間的關(guān)系。產(chǎn)量提高意味著提高了整個企業(yè)的國有資產(chǎn)，國有資產(chǎn)的增值就代表整個國家綜合國力的提高，直接受益者是全國人民。所以，一定要客觀地看待這個問題，立足本質(zhì)，扎扎實實做好自己的工作。5． 正確看待“現(xiàn)狀”與“發(fā)展”之間的關(guān)系。目前，我廠硬件設(shè)備存在很多的問題：球團作業(yè)區(qū)沒有班組活動室；職工居住地比較分散使得召開班組活動很不方便；現(xiàn)場環(huán)境惡劣等問題，給職工上下班的情緒造成一定的影響，有些職工甚至沒有心思上班，上班期間煩躁郁悶等，這些無疑會給安全工作帶來很大的挑戰(zhàn)。但是我們要堅持發(fā)展的觀點看待球團廠的以后，球團廠設(shè)備存在很多缺陷，工藝也不夠完善，但是這些問題都在一步一步地改觀。職工工資基數(shù)從剛開始的750元到現(xiàn)在的890元，已經(jīng)向我們證明了這個問題。6． 正確看待自己的不足與客觀方面存在問題之間的關(guān)系。在安環(huán)工作中，不能過分地從客觀方面找原因，而應(yīng)該從主觀剖析自己對待工作的態(tài)度問題，自己的能力問題，為什么同樣的工作，別人可以做好，自己卻做不好。主觀跟客觀之間，主觀起決定性作用，所以今后的工作中，時刻堅持從主觀方面找原因，找不足。7． 正確看待“全廠一盤棋”的觀點。鄂州球團廠各個科室、作業(yè)區(qū)、所有干部職工都是這局棋中的一個棋子，所以每個科室、作業(yè)區(qū)以及每個職工都好走好自己的每一步。每個人在努力做好自己的本質(zhì)工作的同時就已經(jīng)為球團廠作出了很大貢獻。任何時候都不能忽視小的問題，譬如在開會的時候，保持良好的習(xí)慣，做好會議記錄，并把手機開到振動。這是對與會代表地尊重，也更進一步地提高了會議的質(zhì)量。安全環(huán)保科 2008312
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1