學生會秘書處職能-資料下載頁
2024-10-23 12:43本頁面
【正文】 告、直至辭退；秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯誤應追究負責此項任務(wù)的干事及當事人的責任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長根據(jù)實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開秘書處。二、部門會議：秘書處根據(jù)實際工作需要召開工作會議，干事應準時參加例會，例會前專設(shè)一名干事登記本次例會的出勤情況；部內(nèi)成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進行；干事應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長提出；如遇特殊情況應事先向秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。：秘書處獎懲條例為了提高部門成員在工作上的責任意識，加強部門內(nèi)部管理建設(shè)，每學期將對部員工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：干事最終考核成績有兩部分組成，秘書長對其考核成績分數(shù)占總分的60%，干事對其考核成績占總分的40%；每位部員的基礎(chǔ)分為70分；嚴格按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀部員；每次評選優(yōu)秀部員人數(shù)不超過2人。（總結(jié)大會時，予以通告表揚）獎懲細則：積極完成下達的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次，對不能完成任務(wù)而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；在執(zhí)行工作中，認真負責加5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴重后果、有損學生會或部門形象者，將給予警告或開除；在活動策劃及開展中，大膽提出建設(shè)性意見者加2~5分/次；對于每次例會，應準時參加，生病或有事應事先請假。無一次缺勤者加5分；如無故缺席扣其5分/次，遲到扣2分/次，無故缺席三次者當自動退出；秘書處部員積極參加學院舉辦的活動加2分；最終評分計算公式：秘書長及組長評分60%+干事互評40%+基礎(chǔ)分70=最終評分以上所有內(nèi)容，最終解釋權(quán)屬當屆秘書長。
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