學(xué)校結(jié)對幫扶工作計劃范文-資料下載頁
2024-10-23 11:39本頁面
【正文】 相切磋，相互促進、共同提高。4．靈活開展活動原則上每月一次開展活動，主要進行集中教研活動、專題講座、課題指導(dǎo)、師徒結(jié)對、學(xué)術(shù)沙龍、業(yè)務(wù)競賽等活動，以活動為載體，形成“學(xué)習、研究、實踐、探討”為一體的教研氛圍。加強在文藝、體育、科技教育活動等方面的交流。結(jié)對雙方學(xué)校通過在校園科技藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動中互派教師、學(xué)生參與等形式，開闊師生視野，提高素質(zhì)。為保障結(jié)對幫扶計劃的貫徹落實，每學(xué)期將對結(jié)對幫扶工作進行考核總結(jié)，要求每個教研組、每位師傅寫好書面總結(jié)，查驗聽課筆記、講座資料、示范課教案、評課反思等材料，展示帶徒成果，對考核合格的教師給予適當?shù)莫剟?。在此基礎(chǔ)上學(xué)校形成總結(jié)材料上報縣教體局。三．工作安排 2013年第一學(xué)期 10月份：1．制訂結(jié)對幫扶計劃 2．簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議書 11月份： 12月份：名師講座（主題：課堂教學(xué)）1月份：期末評價方式改革研討交流 3月份：1．兩校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議 2．學(xué)校工作計劃交流 4月份：1．開展教學(xué)交流、研討。2．師傅點評徒弟教學(xué)設(shè)計 5月份：名師講座（主題：教育科研）6月份：、班子隊伍建設(shè)，改善辦學(xué)條件，提高管理能力，提高教育教學(xué)水平等方面工作開展交流；。；第五篇：學(xué)校結(jié)對幫扶工作計劃百校扶百校xx小學(xué)與xx小學(xué)結(jié)對幫扶工作計劃一、指導(dǎo)思想為了貫徹落實深圳市教育局2010年深教第48號文件《深圳市義務(wù)教育學(xué)校結(jié)對幫扶實施辦法》，響應(yīng)龍崗區(qū)教育局的號召，加強我區(qū)小學(xué)相對薄弱學(xué)校管理和師資隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌配置師資力量，實現(xiàn)全區(qū)義務(wù)教育人力資源全區(qū)共享和師資整體素質(zhì)的提高，大康小學(xué)作為相對薄弱的受幫學(xué)校，現(xiàn)結(jié)合我校教育教學(xué)特點和師資配置情況，制定本工作方案。二、結(jié)對幫扶學(xué)校 幫 扶 學(xué)校：xx小學(xué) 受幫扶學(xué)校：xx小學(xué)三、目標任務(wù) ：（1）擬定長期、中期和近期發(fā)展規(guī)劃，并分實施計劃，使學(xué)校自身發(fā)展的能力得到提升。（2）通過交流學(xué)習使我校的校風、教風和學(xué)風能有提高，并使其在各項工作中得到體現(xiàn)。（3）切實推進新課程改革，提高我校教育教學(xué)水平。（4）完善校本教研制度。使我校教育教學(xué)規(guī)范化，完善評價激勵機制，使學(xué)校常規(guī)管理水平再上新臺階。工作重點：加強學(xué)校之間的溝通聯(lián)絡(luò)，統(tǒng)籌安排學(xué)校工作，定期進行互訪互查，觀摩學(xué)習。：建立校本培訓(xùn)制度，加強理論培訓(xùn)，縮短我校教師與民治二小教師理論水平的差距，把最新的教改精神、教學(xué)理念學(xué)過來，特別是對基礎(chǔ)教育課程改革的精神加以貫徹，并引導(dǎo)幫扶教師加以應(yīng)用和提高其應(yīng)用的水平與能力。：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以推進教育信息化，帶動教育現(xiàn)代化，加快功能教室的建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)體系，提升硬件建設(shè)標準，提高管理使用效益，實現(xiàn)深圳市政府提出的教育率先實現(xiàn)現(xiàn)代化的工作目標。：百校扶百校牢固樹立質(zhì)量意識，教育全體教師以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，以全面提升教育質(zhì)量為抓手，促進學(xué)生全面發(fā)展，實現(xiàn)真正意義上的“辦人民滿意教育”的宗旨。工作重點：，提高管理水平，更新管理理念。，促進兩校教師教研水平。四、工作安排2010年——2011工作安排：，到對方學(xué)校掛職學(xué)習，確定幫扶工作重點。，有針對性地選擇教師到民治二小門交流學(xué)習。，建立科組結(jié)對和師徒結(jié)對機制，參與xx小學(xué)的集體備課、聽課和評課等。、參觀和使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備。，深化與xx小學(xué)的教學(xué)上的交流學(xué)習。五、獎懲機制（一）評聘與評優(yōu)：凡積極參加“結(jié)對幫扶”活動并在活動的教師，在職稱評聘、教師評優(yōu)、考核上給予優(yōu)先考慮。（二）福利與待遇：教師到xx小學(xué)參加掛職期間，原有待遇、職務(wù)保留不變。xx結(jié)對幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組2010年5月15日
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