人力資源部管理職責(zé)-資料下載頁
2024-10-23 02:53本頁面
【正文】 、工齡確認等其它方面的工作。負責(zé)職工養(yǎng)老保險管理 負責(zé)宣傳貫徹有關(guān)職工養(yǎng)老保險的法規(guī)、政策、條例。 負責(zé)做好職工養(yǎng)老保險辦理工作。 對于企業(yè)解除勞動合同的人員，按政策做好移交、轉(zhuǎn)移、清退工作。 按時報送各類職工養(yǎng)老保險報表。負責(zé)人才中心管理。第五篇：人力資源部職責(zé) 樣本人力資源部職責(zé)一、對公司內(nèi)部機構(gòu)進行劃分、制定工作職責(zé)，協(xié)調(diào)平衡企業(yè)各部門之間的關(guān)系；二、負責(zé)企業(yè)的勞動定額、薪酬管理、員工的招聘、任免、績效考核、勞動合同管理等工作；三、負責(zé)員工內(nèi)外培訓(xùn)管理工作，保證各崗位員工素質(zhì)梯次合理，對人員素質(zhì)水平不適應(yīng)保證產(chǎn)品質(zhì)量及工作質(zhì)量要求的要進行末位淘汰；四、負責(zé)公司員工績效考核辦法的制定和具體考核實施；五、負責(zé)公司部門定崗、定編計劃，崗位職責(zé)和任職資格的制定；六、負責(zé)干部的評議、儲備、培養(yǎng)和合理調(diào)配；七、負責(zé)公司員工任職資格的考核、職稱申報和內(nèi)部職稱評定工作；八、負責(zé)勞動紀律的檢查、考核和處理；九、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)塑形工程的實施；十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
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