村衛(wèi)生室績效考核方案-資料下載頁
2025-10-13 12:26本頁面
【正文】 發(fā)揚優(yōu)點，力爭把我院的各項工作做得更好。柏寺營鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2012年7月15日第四篇：2014年湘濱鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核方案湘濱鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核實施方案為了認真貫徹落實《湖南省基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員績效考核評價細則》的通知精神，建立科學公平、體現(xiàn)績效的綜合考核機制，充分調(diào)動基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員積極性，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況特制訂該實施方案。加強領(lǐng)導，嚴格落實。基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要切實加強領(lǐng)導，增強對績效考核工作的重要性，緊迫性的認識。及時成立了績效考核領(lǐng)導小組，確定專人具體負責，制訂工作制度明確責任，使績效考核工作科學化、規(guī)范化、制度化，每季度對轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室及其工作人員進行績效考核工作?？冃Э己祟I(lǐng)導小組。組長：王球副組長：夏新宇、巢陵成員：王志文、王艷竹、羅奇志、朱小軍、劉賽清、楊雙、王蓉提高認識，加大宣傳?？冃Э己耸潜Ｕ洗迨壹捌涔ぷ魅藛T按照新機制的正常運行的重要舉措，是建立獎勤罰懶、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得分配制度，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的有效手段。充分認識到績效考核實施的積極意義，向村醫(yī)宣傳績效考核細則的內(nèi)容，充分調(diào)動業(yè)務(wù)骨干的積極性，更好的為群眾提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。明確任務(wù)，細化分工。為了進一步明確工作任務(wù)，落實管理職責把工作任務(wù)細化、量化使考核真實反映實際情況，具體分工如下：1）王球院長：全面負責。2）巢陵負責：基本醫(yī)療。3）夏新宇負責：公共衛(wèi)生。加強監(jiān)督，嚴明紀律。衛(wèi)生室在接受本院的進行考核時，一定要提供真實 考 核 材 料，對 編 造、篡 改 考 核 資 料 弄 虛 作 假、截 留、挪用、套 取 資 金 的 單 位 和 個 人，已 經(jīng) 查 實，將 按 有 關(guān) 規(guī) 定 予 以 嚴 肅 處 理，并 追 究 單 位 和個人責任?？?效 考 核 細 則，要 堅 持 公 開 透 明、公平公 正，要 堅 決 杜 絕 人 情 考 核 和 形 式 主 義，嚴 禁 徇 私 舞 弊，篡 改 考 核 結(jié) 果，謀 取 個 人利益，對違法違紀者，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。2014年元月第五篇：河夾鎮(zhèn)2012年村衛(wèi)生室績效考核方案河夾鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費績效考核分配方案根據(jù)鄖西縣衛(wèi)生局、鄖西縣財政局文件西衛(wèi)【2011】75號文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際情況，經(jīng)河夾鎮(zhèn)衛(wèi)生院院委會討論，報縣衛(wèi)生局批示，現(xiàn)制定本方案，具體方案如下；一、指導原則：為了很好落實河夾鎮(zhèn)2012年村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費分配，進一步提高村衛(wèi)生室的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效益，不斷深化村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效分配制度，逐步建立按村衛(wèi)生室的考核分數(shù)、服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量取酬，充分調(diào)動各村醫(yī)的積極性和勞動創(chuàng)造性。二、績效考核分配：堅持以衛(wèi)生院考核分數(shù)為主的原則；堅持按勞分配與服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)態(tài)度相結(jié)合的原則，多勞多得，少勞少得，不勞不得的發(fā)放方法。三、經(jīng)費績效的組成：服務(wù)項目經(jīng)費的撥付：根據(jù)縣衛(wèi)生局、財政局有關(guān)文件精神要求，按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費實際撥付總額的40%進行考核分配，分配方法是；全鎮(zhèn)22個村衛(wèi)生室實際考核的分數(shù)與考核總分值的比例數(shù)乘以公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費等于實際撥付總額﹙所得分值就是待分配的金額﹚。一是提取57％用于獎勵當年迎檢村、當年村衛(wèi)生室建設(shè)投入比較大的、平時工作表現(xiàn)好的人﹙單項獎勵控制在200500元﹚。二是按實際完成的工作量乘以各項補助的標準。居民健康檔案信息、體檢表按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行、公共衛(wèi)生服務(wù)管理手冊2元/人、服務(wù)卷5元/人/張、發(fā)放葉酸5元/人份、孕婦采血檢測村醫(yī)督促8元/人，自采15元/人，衛(wèi)生院協(xié)建檔案按經(jīng)費1/2的兌現(xiàn)。三是在前兩項分配的余額與所考核村的實際分數(shù)比值乘以各村考核的分數(shù)，三項之和就是各村所得到的公共衛(wèi)生經(jīng)費。四是19月份按實際工作量經(jīng)費的80%發(fā)放，剩余20%待各村把各種資料完善檢查合格并完全錄入電子檔案后，與年終考核后的經(jīng)費一并匯總兌現(xiàn)。河夾鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年9月15日
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