態(tài)度決定成敗的名言-資料下載頁
2025-10-13 08:32本頁面
【正文】 起的巨星冉冉升起，瞬間又墜落在地。它就是“托普集團(tuán)”和它的創(chuàng)始人宋如華。宋如華有著非凡的經(jīng)歷，也有著撼天動地壯舉。他十年間反反復(fù)復(fù)說的一句話，無不揭示人間的真諦，那就是：“把一件事，作為一個事業(yè)來做”。第二點(diǎn)：專注與重復(fù)什么是專注，什么是重復(fù)，它是一種什么樣的態(tài)度及內(nèi)涵?，F(xiàn)代企業(yè)管理，已有明確的分工：高層做決策，中層做執(zhí)行，員工做專注。到底怎樣做專注，下面將用羅列的方式來回答。北京錫恩英才管理咨詢公司，是一家實(shí)力很強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它同清華大學(xué)合力打造了一個精品課程即核心培訓(xùn)模塊：成長型企業(yè)總裁培訓(xùn)。培訓(xùn)時間12天，加上車馬費(fèi)用合計人均約5萬元。在座各位如有興趣，建議參加學(xué)習(xí)。本人曾用2天另一晚上的時間，聆聽了他們關(guān)于高效執(zhí)行力的專題，淮北也有許多人聽過，我認(rèn)為很有收益。在清華錫恩，有個培訓(xùn)師叫楊鵬博，培訓(xùn)相當(dāng)精彩，也很有實(shí)力，是錫恩的臺柱子。楊鵬博說過一句話：你們認(rèn)為我講的很熟練，大家如果把你的演講稿，反復(fù)練習(xí)一千遍，會比我講的還好。他說的是什么意思。其實(shí)只有兩個字：重復(fù)。重復(fù)可以成就最好，成就第一，可以走向成功。反過來說，比如在我們面前，有的車工、鉗工、特別是會計，他們每天都在重復(fù)，但就是做不好，總是不長進(jìn)。這個原因又在哪里呢？應(yīng)該是不學(xué)習(xí)、不思考、不用心、沒方法，沒有好的環(huán)境?？梢?，單純的重復(fù)還不行。再介紹一個人，他就是李踐，飛馳傳媒的總裁，很火的企業(yè)培訓(xùn)師，喜歡跆拳道，十年內(nèi)閱讀了8000冊書，十年前創(chuàng)辦這個公司，05年銷售收入已達(dá)13億，純利潤一個多億，他的財富十年翻了1500多倍。他在去年的培訓(xùn)現(xiàn)場有這樣一段話。我想起我的師傅在我練跆拳道時說的一句話：“李踐，你只要把一招練十遍！千遍！萬遍！你只有練到一千萬遍的時候，才會有效果！當(dāng)你練到兩千萬遍的時候，你的武功就出來了！最簡單最有效的方法，就是重復(fù)！”李踐說：成功一定有方法，失敗一定有原因。雖然，企業(yè)不能改變環(huán)境，但是，完全可以改變自己去適應(yīng)這個冬天。冬天并不可怕！冬天里被凍死的，永遠(yuǎn)是弱者！冬天里生存下來的，注定是強(qiáng)者！陳安之，課講的很流利，成功學(xué)講的很好，成為了華人成功學(xué)第一人，他一直主攻《成功學(xué)》和《行銷學(xué)》兩門課程，他的時間觀念很強(qiáng)，時間管理做的較成功，也很喜歡讀書，一年不少于500本書。如果我們請他講一天課，需要支付4050萬元。大家知道，他從十七歲到二十一歲，總共換過十八份不同的工作，從第一份工作在餐廳當(dāng)服務(wù)生的助理開始，然后開始賣菜刀、汽車、保養(yǎng)品、做推銷、郵購、巧克力批發(fā)，十八份工作都失敗。后來遇到美國著名的潛能大師，演講家安東尼羅賓，成為了他的徒弟，從此走上演講與企業(yè)培訓(xùn)之路，他每天都在對著鏡子反反復(fù)復(fù)練習(xí)，連在演講前公共汽車上也在咕嚕，他沒有任何私心雜念，一心只想如何講的最熟練，如何講的最好，如何能讓別人得到最大的收獲。他之所以成功的秘訣，我認(rèn)為有四：一是遇到一個好老師；二是專注；三是重復(fù)；四是有一個強(qiáng)烈的企圖心。由此可見，態(tài)度是一種品質(zhì)。認(rèn)真、專注是一個優(yōu)良品質(zhì)，可以助你成功；馬虎、敷衍是一種不好的品質(zhì)，它直接導(dǎo)致失敗，永遠(yuǎn)于成功無緣。=================================第五篇：態(tài)度決定成敗態(tài)度決定成敗在漫長的人生旅途中，態(tài)度決定著一切，無論處于多么嚴(yán)酷的環(huán)境中，心頭都不應(yīng)為悲觀的思想所縈繞。為了追尋自己的理想，我們要追逐，去接受風(fēng)雨的洗禮，去迎接春風(fēng)和朝陽。雖然我們并不堅強(qiáng)的翅膀也許會受傷，但我們一定要飛向遠(yuǎn)方。積極樂觀的態(tài)度將是我們成功的秘訣。鍥而不舍，金石可鏤，這都體現(xiàn)一個人的態(tài)度問題。戴爾公司總裁邁克爾戴爾的工作態(tài)度：能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所帶來的近期回報可能很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到“我們能夠得到這個機(jī)遇”本身的價值。微軟公司董事長，比爾蓋茨的工作態(tài)度：如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待，情況就會完全不同。無論做什么事情，在什么崗位，有什么樣的遠(yuǎn)大理想，態(tài)度是決定你將要達(dá)到的高度。工作態(tài)度決定了職業(yè)高度，而人生態(tài)度決定的是人生高度，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。改變心態(tài)，將會成為一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度：忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、主動、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，以這樣的態(tài)度去工作，這個世界上就不會再有做不好的事情了。不管做什么樣的工作，在什么樣的崗位，都會成功。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。態(tài)度決定人生的成敗，以積極的態(tài)度面對人生，它會使你充滿自信；積極的態(tài)度可以使你贏得幸福；積極的態(tài)度助你吸引財富；積極態(tài)度讓你知足常樂；積極的態(tài)度促進(jìn)你正常地思考問題；積極的態(tài)度可以使你激勵自己和他人，面對人生的挫折，消除心理障礙。以積極的態(tài)度立即行動，便可獲得充實(shí)向上的人生。以積極的態(tài)度去面對，你就可以達(dá)到原來無法企及的目標(biāo)，沖破你原來以為難以跨越的藩籬。來公司的時間雖然只要短短的四個多月，也許只是一個平凡的崗位，但學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能用數(shù)字來描繪。裕天，是我心中神圣的兩個字眼。畢業(yè)后，裕天用謙和的態(tài)度接受了懵懂的我，缺乏經(jīng)驗(yàn)的我，卑微的我，我一直存一份感恩的心來對待工作。是裕天給了我一個成長的空間，即使我不能做出豐功偉業(yè)，但至少，會做好自己的本職工作，竭盡全力為公司服務(wù)和效勞，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。就像是對自己的親人一樣，它包容了稚嫩的我，我也將對待自己的親人一樣對待同事。表里相應(yīng)、表里如一，言行一致，從思想和行動上積極對待每個充滿希望的新的明天。行政部：顏 姣
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