化工企業(yè)勞保用品管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-10-21 23:52本頁(yè)面
【正文】 于每月25日以前，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門班組提供月計(jì)劃需求起草采購(gòu)匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)。 采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)。 勞保用品的發(fā)放 倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。 勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。 倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。 勞保用品使用管理規(guī)定 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。 對(duì)于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。第五篇：勞保用品的管理規(guī)定勞保用品管理制度公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。第一條 勞保用品的發(fā)放目的是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。第二條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、工作服、工作鞋等，以及其它如應(yīng)急燈、洗手劑等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。第三條 勞保用品的發(fā)放對(duì)象為與公司簽訂用工合同，且上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。第四條 員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，可按時(shí)間長(zhǎng)短，其勞保用品分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法發(fā)放，員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。第五條 凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。第六條 對(duì)于特殊防護(hù)用品，如安全帽、絕緣用品等，使用前要嚴(yán)格檢查有無破損、失效或影響安全，否則應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。第七條 屬于工具類地勞保用品，如安全帶，雨衣等實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制。第八條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的防護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全帶等均由各部門安排專人負(fù)責(zé)管理、倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放。第九條 倉(cāng)庫(kù)要建立相應(yīng)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放臺(tái)帳，做好勞保用品地計(jì)劃、保管、發(fā)放工作。第十條 工作服、工作鞋的折舊按月累計(jì)；如員工在沒滿使用年限而離職或辭退的，按折舊后的價(jià)格賠償。第十一條 處罰(1)對(duì)違反規(guī)定，出售個(gè)人勞保用品的人員處100元罰款。(2)對(duì)工具類勞保用品要及時(shí)歸還，不得挪為己用，否則，處100元罰款，并限期歸還用品。
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