【正文】 眾的難。二、深入查擺問(wèn)題，努力加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)圍繞政治思想和業(yè)務(wù)工作兩方面，我深入查擺了自己在權(quán)力行使方面存在的問(wèn)題和不足，主要情況如下：（一）權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，群眾觀念有些淡化，服務(wù)基層不夠主動(dòng)。自己出生在困難時(shí)期的農(nóng)民家庭，國(guó)家恢復(fù)高考制度以后考上了大學(xué)，告別了面朝黃土背朝天的農(nóng)村。參加工作后，先是在一個(gè)工廠做技術(shù)員，后來(lái)調(diào)入了政府機(jī)關(guān)工作，時(shí)間久了，覺(jué)得自己是個(gè)“官”了，慢慢的與群眾的距離遠(yuǎn)了，深不下去了，經(jīng)常以工作忙為借口，不深入基層和企業(yè)，對(duì)調(diào)查研究不重視，下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè)，走馬觀花、不深不透，對(duì)基層和企業(yè)的關(guān)心支持少，為群眾排憂(yōu)解難少。特別是一些困難企業(yè)和小微企業(yè)，因?yàn)閾?dān)心給他們解決不了什么問(wèn)題，怕麻煩而繞著走。對(duì)單位的包村點(diǎn)關(guān)心少，2014年僅去過(guò)一次，只待了很短的時(shí)間，沒(méi)能很好地幫助村里理思路、謀發(fā)展，解決的實(shí)際問(wèn)題少。目前，包村點(diǎn)的發(fā)展緩慢，與自己主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差有關(guān)。（二）抓班子帶隊(duì)伍措施有待加強(qiáng)，為黨、為群眾服務(wù)的立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一是思想上約束不嚴(yán)，對(duì)宗旨意識(shí)的強(qiáng)調(diào)有所放松。認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職，再加之日常商務(wù)工作中經(jīng)常與經(jīng)濟(jì)打交道，或多或少會(huì)對(duì)班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。有時(shí)對(duì)思想上、工作上存在問(wèn)題不能?chē)?yán)格要求，為人民群眾和基層企業(yè)服務(wù)的意識(shí)有所淡薄，為職工解決困難和問(wèn)題不夠，與“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”要求相比還有差距。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)開(kāi)展不夠，存在“老好人”思想。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，一崗雙責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)，往往把任務(wù)交給分管和做具體紀(jì)檢工作的同志。對(duì)行使權(quán)力過(guò)程中不嚴(yán)不實(shí)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，敏感度不強(qiáng)、糾正不及時(shí)。有時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作和諧氛圍的重要性，過(guò)于依賴(lài)機(jī)關(guān)干部的自覺(jué)性，在堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的態(tài)度上還不夠堅(jiān)決。(三)存在重權(quán)力、輕責(zé)任現(xiàn)象，重視對(duì)上負(fù)責(zé)、忽視對(duì)下負(fù)責(zé)，科學(xué)用權(quán)水平有待提高。一是思想上有好大喜功的傾向，過(guò)分關(guān)注政績(jī)，急于求成。對(duì)基層和企業(yè)的服務(wù)意識(shí)有待提高，過(guò)于強(qiáng)調(diào)法規(guī)、政策、管理規(guī)定的思維方式，缺乏用權(quán)為民主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)部分干部中存在的把行政公權(quán)力作為部門(mén)或個(gè)人資源、行為處事講“腔調(diào)”、聽(tīng)不得不同意見(jiàn)等現(xiàn)象，管得不嚴(yán)、抓得不緊。二是行動(dòng)上喜歡抓亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，不能全面協(xié)調(diào)抓工作。安排和部署工作時(shí)，上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作投入精力多，對(duì)下安排工作把指標(biāo)一分了之，有些指標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)于簡(jiǎn)單化，過(guò)分看重一些短期的效果。對(duì)基層的情況了解的不透，對(duì)基層的建議不夠重視，比如，面對(duì)行業(yè)內(nèi)的眾多小微企業(yè)，行政管理權(quán)用的多，幫助和扶持他們發(fā)展的責(zé)任想的少。（四）把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠，有當(dāng)“太平官”的思想。一是工作中有時(shí)安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排了的就抓緊干，不安排的就很少考慮或不考慮。難辦的事情拖一天算一天，考慮問(wèn)題、開(kāi)展工作往往以不出事為原則，過(guò)多地考慮工作的風(fēng)險(xiǎn)，謹(jǐn)小慎微，過(guò)多地考慮自身承擔(dān)的責(zé)任。比如XX公司改制遺留問(wèn)題，十分敏感，錯(cuò)綜復(fù)雜，久拖不決，自己過(guò)問(wèn)較少，此項(xiàng)工作進(jìn)展緩慢。二是習(xí)慣于走老路，用老政策、老辦法、老套路，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思想不強(qiáng)。面對(duì)我市外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，不愿創(chuàng)新改革，創(chuàng)新能力不足；工作上不敢碰硬，有些工作因循守舊，有些方法想到了，而畏于困難，不去主動(dòng)解決，滿(mǎn)足于不找事、不惹事。比如，承擔(dān)的市對(duì)外開(kāi)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，作為辦公室主任，自己總是忙于其他事務(wù)，忙于商務(wù)業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有很好的盡到職責(zé)，沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)性的開(kāi)展工作，沒(méi)能很好的協(xié)調(diào)成員單位形成對(duì)外開(kāi)放合力，致使領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用沒(méi)有得到很好發(fā)揮。（五）廉潔性有待加強(qiáng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律思想有所松懈，紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不到位的情況仍然存在。由于商務(wù)系統(tǒng)對(duì)口部門(mén)多，工作應(yīng)酬多，認(rèn)為商務(wù)工作需要多方支持，公務(wù)接待把檔次提高一點(diǎn)，讓客人覺(jué)得有面子，是情理之中。有時(shí)上級(jí)部門(mén)來(lái)檢查指導(dǎo)工作，班子成員為了便于溝通協(xié)調(diào)，出于禮節(jié)和尊重，出現(xiàn)了迎來(lái)送往的現(xiàn)象，或多或少參加過(guò)請(qǐng)吃、陪吃和吃請(qǐng)，也沒(méi)有引起足夠的重視。在客商接待中，有時(shí)擔(dān)心我們接待標(biāo)準(zhǔn)降得太低，客商會(huì)不會(huì)認(rèn)為我們慢待了他們，會(huì)影響他們的投資，造成了公務(wù)接待工作超標(biāo)。三、恪守為民服務(wù)，堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)（一）秉公用權(quán)，堅(jiān)決做到權(quán)為民所用。一是要做到情為民所系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻把群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。只有把自己最深厚的感情與廣大人民群眾緊密地聯(lián)系在一起，才能做到全心全意為人民服務(wù)。二是要做到利為民所謀。強(qiáng)化群眾利益至上的思想，想問(wèn)題、辦事情、作決策，都要從基層、群眾、企業(yè)的利益出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)為群眾謀利益的積極性和主動(dòng)性。就我本人來(lái)說(shuō)，工作必須帶頭執(zhí)行黨委班子成員包保聯(lián)系企業(yè)、困難外貿(mào)企業(yè)職工的規(guī)定，每年定期走訪，深入基層，沉下身子，聽(tīng)取企業(yè)和群眾的意見(jiàn)建議，了解他們的所思所想，為他們排憂(yōu)解難。（二）依法用權(quán)，堅(jiān)決做到法治化施政。一是要“心中有法”。牢固樹(shù)立法治意識(shí)和法治思維，嚴(yán)格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，自覺(jué)擁護(hù)全面依法治黨、依法治國(guó)。二是要“慮必及法”。自覺(jué)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，切實(shí)破除“官本位”等特權(quán)思想，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是要“行必依法”。想問(wèn)題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權(quán)力真正造福于人民。（三）務(wù)實(shí)用權(quán)，堅(jiān)決做到盡職盡責(zé)。一是要認(rèn)真謀劃。按照“謀事要實(shí)”的要求，克服浮躁虛夸、急于求成的思想，扎扎實(shí)實(shí)地規(guī)劃外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作，打牢基礎(chǔ)，穩(wěn)健發(fā)展。二是要用心干事。堅(jiān)決克服求穩(wěn)怕亂思想，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，不當(dāng)“太平官”，積極探索、大膽創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地解決好困難外貿(mào)企業(yè)破產(chǎn)改制遺留問(wèn)題等敏感性工作，開(kāi)拓創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實(shí)的抓好外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展，全力服務(wù)和促進(jìn)“富民強(qiáng)市”建設(shè)進(jìn)程。（四）謹(jǐn)慎用權(quán)，堅(jiān)決做到不以權(quán)謀私。一要以黨性為原則。決不允許憑個(gè)人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個(gè)人“開(kāi)口子”或少數(shù)人說(shuō)了算，不允許所謂領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼就辦，杜絕假公濟(jì)私、用權(quán)力辦私事的行為。二要做到“有權(quán)不任性”。始終堅(jiān)持如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)，心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、慎欲慎行，常思“嚴(yán)”之益，常念“縱”之害。要守住底線，牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。（五）陽(yáng)光用權(quán)，堅(jiān)決做到不亂用權(quán)力。作為局黨委書(shū)記、班子帶頭人，自覺(jué)接受來(lái)自上級(jí)與下級(jí)的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會(huì)與媒體的監(jiān)督。一是要做好清理行業(yè)兼職工作。清理整頓班子成員在行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)類(lèi)社會(huì)組織中兼職的違紀(jì)行為。二是要健全干部管理制度。健全完善干部經(jīng)常性管理機(jī)制，制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部日常管理監(jiān)督的措施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行干部問(wèn)責(zé)制。三是要及時(shí)處理信訪工作。注重從信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查和干部考察考核、明察暗訪等工作中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、潛在性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒，堅(jiān)決防止并嚴(yán)肅懲處權(quán)力尋租、權(quán)錢(qián)交易等違法違規(guī)行為。四是要自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。積極完善黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)制度，暢通網(wǎng)上舉報(bào)和信訪受理渠道，推進(jìn)決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督。第五篇：三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)以用權(quán)研討材料范文“嚴(yán)以用權(quán)”專(zhuān)題研討發(fā)言材料總書(shū)記提出的“嚴(yán)以用權(quán)”要求中，嚴(yán)以用權(quán)直指領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的核心。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私?！皣?yán)以用權(quán)”簡(jiǎn)潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為至少要做到以下四點(diǎn)：一要樹(shù)立正確權(quán)力觀。要深刻認(rèn)識(shí)到權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)，一絲一毫都不能私用。權(quán)力是責(zé)任，是信任，也是重托。權(quán)力越大，責(zé)任也就越大。只有堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。相反，如果在權(quán)力行使問(wèn)題上搞小集團(tuán)主義、特權(quán)主義，甚至將權(quán)力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會(huì)滑向腐敗的深淵。二要秉公用權(quán)。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強(qiáng)調(diào)的都是用權(quán)為公。只有出以公心，秉公用權(quán)，為人民謀福祉，為百姓解憂(yōu)難，才能保證權(quán)力行使的正確方向。黨員干部應(yīng)當(dāng)把秉公用權(quán)作為底線，守紀(jì)律、講規(guī)矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。三要依規(guī)用權(quán)。權(quán)力的邊界就是法制，權(quán)力運(yùn)行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，“法無(wú)授權(quán)不可為”，任何級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒(méi)有法外之權(quán)。用權(quán)為公，可以贏得人民贊譽(yù)和尊重；用權(quán)謀私，很難避免身敗名裂的下場(chǎng)。正是因?yàn)槲覀兪种械臋?quán)力是人民賦予的，所以只能用來(lái)為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無(wú)私地行使權(quán)力，任勞任怨地履行職責(zé)，這樣才能得到群眾的認(rèn)可，體現(xiàn)出人生的價(jià)值。四要自覺(jué)接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力最容易產(chǎn)生腐敗。有力的監(jiān)督是對(duì)黨員干部最好的保護(hù)。我們一定要正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督的必要性和重要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時(shí)時(shí)刻刻地接受人民群眾的監(jiān)督，老老實(shí)實(shí)地接受人民群眾的監(jiān)督，自覺(jué)主動(dòng)地接受人民群眾的監(jiān)督，決不能把權(quán)力變成牟取個(gè)人或少數(shù)人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。