三嚴三實“嚴以用權(quán)”專題研討會發(fā)言稿-資料下載頁
2024-11-20 01:41本頁面
【正文】 財產(chǎn)損失的還會追究紀律、法律責(zé)任。二是按制度行使單位內(nèi)部權(quán)。人事權(quán)、經(jīng)濟權(quán)、物資采購權(quán)、獎懲權(quán)等是單位負責(zé)人的主要權(quán)力，對這些權(quán)力要明確定位、標準、限額，哪些能做、哪些不能做，具有可操作性，并通過嚴格而有效的監(jiān)督來保證權(quán)力職責(zé)的履行，做到對上不越權(quán)、對下不攬權(quán)、同級不爭權(quán)、私事不用權(quán)，不濫用職權(quán)。始終把“敢于擔(dān)當(dāng)”衡量干部是否稱職的標準。新常態(tài)下的干部必須要把“敢于擔(dān)當(dāng)”放在重要的位置。要不當(dāng)老好人，在大是大非面前堅持原則，敢于對缺點錯誤進行斗爭，積極反映工作中存在的問題，不怕得罪人。要不當(dāng)平庸人，練就過硬本領(lǐng)，風(fēng)險面前善于作為，難題面前敢碰硬，矛盾面前不繞道，負起繁重的擔(dān)當(dāng)之責(zé)。要不當(dāng)甩手人。干部是決策者更是落實者，在其位謀其職，敢于迎難而上，敢于破難闖關(guān)，敢于克難攻堅，抓鐵有痕，踏石留印，用釘釘子精神解決工作、生活中的難題。以上發(fā)言，不當(dāng)之處敬請批評指正。第4頁共4頁
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