【正文】 1∶00，考試科目《行政職業(yè)能力和農(nóng)村工作能力測驗》(100分卷)。全省考務(wù)工作由省人事考試中心統(tǒng)一組織，考點設(shè)在各設(shè)區(qū)市，報考人員在填報崗位所屬的設(shè)區(qū)市參加考試。資格審查、體檢與考核。各設(shè)區(qū)市 “三支一扶” 辦具體負責(zé)對入闈人員的資格審查、體檢及考核。“三支一扶”招募不設(shè)面試環(huán)節(jié)，設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦以每一個具體的招募服務(wù)崗位為單位，從高分到低分，按照1：1的比例確定入闈進入體檢、考核人員名單，并在網(wǎng)上公布。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈體檢考核。入闈人員要在設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄招募資格。資格審查貫穿于招募工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招募崗位所要求的資格條件不符的，取消招募資格。體檢要統(tǒng)一時間和醫(yī)院，按照有關(guān)要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入闈參加體檢人員須繳納體檢費?？己丝蓞⒄铡督魇夜珓?wù)員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。對因資格審查、體檢及考核不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的計劃缺額，由設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦擬定遞補辦法，報省“三支一扶”辦同意后組織實施。遞補入闈人員時，須從該崗位所有未入闈人員中按考試成績從高分到低分的順序進行遞補。確定人選。體檢、考核結(jié)束后，7月底由設(shè)區(qū)市報省“三支一扶”辦審批確定人選。人選確定后，省“三支一扶”辦將人員名單抄送省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室。設(shè)區(qū)市報省審批時須將擬招募人員的個人信息上傳至全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。省“三支一扶”辦批復(fù)確定人選后，各地填報《2016年江西省“三支一扶”人員登記表》(見附件)并做好實際招募人員的個人信息完善工作。培訓(xùn)。確定入選的“三支一扶”人員8月上旬到縣(市、區(qū))“三支一扶”辦報到?？h(市、區(qū))“三支一扶”辦或設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦8月中旬集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：黨和國家有關(guān)基層工作特別是“三農(nóng)”工作的方針政策、本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀、擬服務(wù)單位和崗位的基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關(guān)工作等，幫助“三支一扶”人員了解農(nóng)村工作、生活的要求和方法，使其在上崗前做好充分的心理、知識、生活準備,從而更好更快地適應(yīng)基層工作。派遣上崗。8月下旬，縣(市、區(qū))“三支一扶”辦派遣“三支一扶”人員到服務(wù)單位報到。對不按規(guī)定時間報到的，取消招募資格。沒有執(zhí)業(yè)資格的支醫(yī)人員，服務(wù)的第一年安排到縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位或配有能夠指導(dǎo)大學(xué)生開展醫(yī)療活動的高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院見習(xí)，見習(xí)期滿，由縣(市、區(qū))衛(wèi)生行政部門安排參加執(zhí)業(yè)資格考試。第二年由縣“三支一扶”辦安排到服務(wù)崗位。具有執(zhí)業(yè)資格的歷屆畢業(yè)生，則不需見習(xí)，直接安排到服務(wù)崗位。信息錄入上傳。全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)是財政補助專項經(jīng)費發(fā)放和服務(wù)期滿“三支一扶”人員享受相關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)，各設(shè)區(qū)市要高度重視“三支一扶”工作信息的采集、上報和更新工作。要在7月底前將擬招募人員基本信息上傳至管理信息系統(tǒng)。在8月底前，根據(jù)人員實際到崗情況，對基本信息進行完善。在11月底前，將當年服務(wù)期滿人員的基本信息和就業(yè)安置信息上傳至管理信息系統(tǒng)。頒發(fā)服務(wù)證書。各級“三支一扶”辦要及時為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。服務(wù)證書是服務(wù)期滿人員享受相關(guān)政策的重要憑證，由全國“三支一扶”辦制定統(tǒng)一格式和編碼，由省“三支一扶”辦統(tǒng)一制作、加蓋印章并組織發(fā)放。(三)生活待遇與經(jīng)費保障工作生活補貼。從2016年9月1日起，我省在崗“三支一扶”人員服務(wù)期間工作生活補貼標準，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。2016年省財政根據(jù)各地招募人數(shù)給予適當補助,不足部分由縣(市、區(qū))財政承擔(dān)。各地要加大投入力度，建立“三支一扶”人員工作生活補貼標準動態(tài)調(diào)整機制，確保按月足額發(fā)放。一次性安家費補貼。從2016年起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。繳納社會保險。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，“三支一扶”人員服務(wù)期間，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險。社會保險的單位繳納部分由縣(市、區(qū))財政負擔(dān)，個人繳納部分由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦商財政部門辦理。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。各地要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。公益性崗位補貼。按照江西省人民政府辦公廳《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(贛府廳發(fā)〔2009〕14號)規(guī)定，為落實高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事社會管理和公共服務(wù)工作的政府補貼政策，“三支一扶”計劃列入基層公共服務(wù)崗位，給予用人單位公益性崗位補貼，崗位補貼標準為每人每月200元，所需資金從當?shù)匕才诺木蜆I(yè)專項資金中列支。其他待遇。招募過程中，報名、考試、培訓(xùn)實行免費，各級“三支一扶”辦的工作、管理經(jīng)費以及報名、考試、培訓(xùn)等費用由同級財政安排保障。鼓勵有條件的地方建立考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。鼓勵基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼，提高保障水平。第五篇：2014江西三支一扶考試(四)2014江西三支一扶考試：行測每日一練（）行測每日一練：，誰也不知道明明的下落。上述斷定為假，以下判定可以確定為真的是： ，目前房地產(chǎn)市場最大的矛盾不是供需之間的矛盾，而是百姓囊中羞澀與房價不斷上漲之間的矛盾。而這一問題產(chǎn)生的根源就在于房子被當作奇貨可居、有利可圖的商品，被房產(chǎn)商和手有余錢的業(yè)主一而再再而三地?zé)岢础Ｓ谑俏覀兛吹揭恍┓慨a(chǎn)商寧愿把房子成片閑置也不愿平價或降價出售。某些富有的業(yè)主又有兩三套，甚至十數(shù)套房產(chǎn)，而大量炒房團也應(yīng)運而生。以下最能加強上述結(jié)論的是()。 ，未發(fā)生炒房現(xiàn)象，房價比較平穩(wěn)，炒房現(xiàn)象雖不突出，但房價仍然居高不下 3.“登門檻”效應(yīng)是指在提出一個較大要求之前，先提出一個小的要求，從而使別人接受較大要求的可能性增大的現(xiàn)象。根據(jù)上述定義，下列各項中符合“登門檻”效應(yīng)的是()。，某城市居民愿意為挽救瀕危物種捐款的比例為48%，而如果先請人們在挽救瀕危物種請愿書簽名(幾乎每個人都會同意簽名)，再請他們捐款，愿意捐款的人數(shù)增加了20% ，然后讓顧客在討價還價時接受一個相對的低價，實際上這個低價仍然高于商品應(yīng)有的價格，但顧客往往樂此不疲，廠家為此制定了個促銷方案，購買該款筆記本電腦即贈送鼠標、mp3和U盤，結(jié)果該款筆記本電腦的銷售量大幅度提高，由于其祛除煙漬效果較好而獲得了市場的好評，該企業(yè)趁熱打鐵，又推出幾款不同口感的潔白牙膏，盡管只是將前一種產(chǎn)品稍加改良而成，但仍然成為暢銷產(chǎn)品4.①農(nóng)礦企業(yè)無法籌集資金提高生產(chǎn)能力 ②農(nóng)礦產(chǎn)品價格上漲 ③農(nóng)礦產(chǎn)品價格暴跌 ④國際市場經(jīng)濟形勢不景氣 ⑤農(nóng)礦產(chǎn)品供應(yīng)緊張 ⑥農(nóng)礦產(chǎn)品的需求量銳減A.④—⑥—③—①—⑤—② B.①—⑤—②—④—⑥—③ C.④—③—①—⑤—②—⑥ D.④—⑤—②—⑥—③—①