繳納社保勞動合同-資料下載頁
2024-10-21 12:56本頁面
【正文】 息查詢表》上加蓋業(yè)務(wù)公章。對需加蓋中心公章的，經(jīng)申報服務(wù)一科科長簽字后到綜合科加蓋中心公章。二、對單位需出具單位(或職工)參保繳費證明的，稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信，在審核其參保繳費情況后開具證明，經(jīng)分管主任和主任審核同意后到綜合科加蓋中心公章。對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位，稽核一科應(yīng)要求其立即進行自查整改，對暫時無法立即整改的，列入稽核對象，實行跟蹤管理。三、對單位因參加企業(yè)年金需出具參保繳費證明的，申報服務(wù)二科憑單位社會保險登記證和書面申請，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心〈關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費證明的通知〉》(蘇社險管19號)規(guī)定開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費證明》(未按規(guī)定參保繳費的在表格中注明情況)，經(jīng)分管主任和主任簽字后到綜合科加蓋中心公章。四、科室的業(yè)務(wù)公章須專號對人，綜合科須做好中心公章使用情況登記以備核查。第五篇：社保繳納規(guī)定社保繳納管理規(guī)定第一條為保證社會保險的及時繳納，維護公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家、地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂本規(guī)定。第二條社會保險各險種繳納費用的計算方法按照公司所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：實發(fā)工資在本地社平工資（）以下者，按本人實際工資基數(shù)繳納，低于公司所在地社保保底基數(shù)的，按社保保底基數(shù)計算；①養(yǎng)老保險：單位繳費=實發(fā)工資*20%，個人繳費=實發(fā)工資*8%；②醫(yī)療保險：單位繳費=實發(fā)工資*8%，個人繳費=實發(fā)工資*2%；③工傷保險：單位繳費=實發(fā)工資*1%，個人不繳費；④生育保險：單位繳費=實發(fā)工資*%，個人不繳費；實發(fā)工資在本地社平工資（）以上者，按社平工資的基數(shù)繳納。①養(yǎng)老保險：單位繳費=*20%，個人繳費=*8%；②醫(yī)療保險：單位繳費=*8%，個人繳費=*2%；③工傷保險：單位繳費=*1%，個人不繳費；④生育保險：單位繳費=*%，個人不繳費；第三條人力資源部負(fù)責(zé)公司基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險的管理以及相關(guān)規(guī)定的擬定，負(fù)責(zé)員工社保個人賬戶的管理及預(yù)決算，暫由鴻豐建筑人力資源部代為負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納。第四條員工各項社保中個人繳費部分從員工工資中代扣并由公司代繳。第五條凡我公司正式員工，入職半年后，填寫個人申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后均可辦理保險繳納手續(xù)。若因員工個人原因無法辦理社保相關(guān)手續(xù)的，后果由個人承擔(dān)。第六條人力資源部在收到經(jīng)批準(zhǔn)的員工《離職審批表》后，為其辦理所有社保停保手續(xù)。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個月提交辭職申請，而導(dǎo)致社保無法及時停保的，其多繳納的保險費（單位部分和個人部分）全部由個人承擔(dān)。第七條如員工發(fā)生投保條款中規(guī)定的事件需要賠償時，應(yīng)及時通知人力資源部，由人力資源部指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向社會保險機構(gòu)申請支付或索賠。必要時，當(dāng)事人應(yīng)維持現(xiàn)場原貌并保存證據(jù)，在索賠時提供所需要的各類證明。第八條人力資源部應(yīng)密切關(guān)注政府保險法規(guī)、政策動態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定做出及時調(diào)整。第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。人力資源部
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