紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)感想-資料下載頁(yè)
2025-10-12 12:50本頁(yè)面
【正文】 則，全面提升自己的素質(zhì)。培訓(xùn)給了我機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，以此為新的另一個(gè)起點(diǎn)，讓自己更加完美!紀(jì)檢部：莫慧慧 2012年6月17日第五篇：干部培訓(xùn)感想領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得一、勇于創(chuàng)新，尊重規(guī)律勇于創(chuàng)新，必須堅(jiān)持實(shí)事求是。實(shí)事求是是我們黨的思想路線的精髓。從客觀實(shí)際出發(fā)，從客觀事物的多樣性和發(fā)展變化出發(fā)，是改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要把認(rèn)清自身情況作為分析、研究問(wèn)題的基本依據(jù)，找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)。在工作中要吃透本部門(mén)的情況，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自身的比較優(yōu)勢(shì)，努力創(chuàng)造新的優(yōu)勢(shì)。勇于創(chuàng)新，必須尊重規(guī)律。任何事物的發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律。規(guī)律是事物內(nèi)在的必然聯(lián)系，是客觀存在的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。尊重客觀規(guī)律，才能贏得勝利；違背客觀規(guī)律，必然受到懲罰，付出沉痛的代價(jià)。我們只有掌握事物的規(guī)律，按照客觀規(guī)律辦事，才能不走彎路、少受損失，并取得預(yù)期的成績(jī)。我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握工作中的規(guī)律，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要善于把握大局，見(jiàn)事早、謀事全、行動(dòng)快。二、遵守組織紀(jì)律毛澤東同志曾深刻指出：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。”他在井岡山時(shí)期就親自為工農(nóng)紅軍制定了“三大紀(jì)律”：一是行動(dòng)聽(tīng)指揮，二是不拿工人農(nóng)民一點(diǎn)東西，三是打土豪要?dú)w公。其中第一條是管總的，既是政治紀(jì)律，又是軍事紀(jì)律、組織紀(jì)律；后兩條分別規(guī)定了群眾工作紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。后來(lái)發(fā)展成了“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”，并譜成歌曲，一直唱到現(xiàn)在。鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)：我們事業(yè)的成功，“一靠理想，二靠紀(jì)律”。實(shí)踐充分證明，嚴(yán)明的紀(jì)律是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是不斷從勝利走向勝利的可靠保證組織紀(jì)律是嚴(yán)肅的紀(jì)律。它一經(jīng)制定并通過(guò)施行，對(duì)組織成員都適用，都具有同樣的約束力。某個(gè)組織和個(gè)人不能以某一紀(jì)律對(duì)自己是否有利而作為遵守與否的前提；合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；不能口頭上堅(jiān)決擁護(hù)，執(zhí)行中卻打折扣；更不能搞“上有政策，下有對(duì)策”。要把對(duì)組織紀(jì)律的遵守與維護(hù)作為一種重要的責(zé)任，認(rèn)真謹(jǐn)慎地履行，不能有絲毫的馬虎。三、辛勤工作，胸懷大局青年黨員干部面對(duì)高強(qiáng)度的工作和巨大的壓力，要充滿信心、充滿激情，這是個(gè)很好的歷練機(jī)會(huì)。作為年青基層干部，今后的路還很長(zhǎng)，一定要“胸懷大局，自覺(jué)奉獻(xiàn)”。要有大局觀，要以宏觀、發(fā)展的眼光來(lái)看待工作、生活和人生目標(biāo)。要牢牢記住“為人民服務(wù)”這幾個(gè)字，擺正心態(tài)，不要功利，要不計(jì)得失，努力付出，踏踏實(shí)實(shí)服務(wù)于教師廣大學(xué)生。同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將個(gè)人抱負(fù)和社會(huì)所需結(jié)合起來(lái)，努力工作，奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。四、加強(qiáng)溝通，注重方法與上級(jí)溝通。與上級(jí)溝通時(shí)，應(yīng)注意事先整理好要談的話題，并選擇好溝通的時(shí)機(jī)；溝通過(guò)程中，要能夠準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖，并能針對(duì)問(wèn)題提出解決方案；當(dāng)與上級(jí)意見(jiàn)不同時(shí)，要尊重上級(jí)做出的決定，并積極執(zhí)行；完成工作或解決問(wèn)題后，要及時(shí)作匯報(bào)。在工作執(zhí)行中的溝通。首先要尊重指令傳播環(huán)節(jié)，切記不要越級(jí)或繞過(guò)上級(jí)去報(bào)告工作，要遵循指揮—匯報(bào)鏈；其次要遵循行政執(zhí)行的一般程序，即接受任務(wù)、分析并拿出辦法、實(shí)施并辦理、總結(jié)并反饋。同時(shí)要注意，不要加入到說(shuō)三道四和流言蜚語(yǔ)中去；要直接與他人溝通；沖突時(shí)，焦點(diǎn)要針對(duì)問(wèn)題，而不是個(gè)人；當(dāng)處于錯(cuò)誤的情況時(shí)，千萬(wàn)不要試圖頑固到底，而要向人致歉以結(jié)束爭(zhēng)論；同時(shí)，還要學(xué)會(huì)換位思考。與下屬或群眾溝通。可以采用“和緩”的交流方法。安排和檢查下屬的工作是職能之一，但我們需要注意方式和方法。我們知道，人都有一種被尊重的需要，作為下屬，他們更有這種需要。領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于采用命令的方式安排下屬的工作，習(xí)慣于采用斥責(zé)的方式批評(píng)下屬的工作，這都是非常有害的。工作中我們需要有意識(shí)地盡量“淡化”上下級(jí)差別，采用“建議”或“安排”的口吻來(lái)安排工作一定會(huì)比“命令”更有效；采用“曉之以理，動(dòng)之以情”的方式來(lái)指出下屬的過(guò)失或不足一定會(huì)比“斥責(zé)”更管用。五、鍥而不舍，甘于奉獻(xiàn)牢固樹(shù)立“育人先做人，正人先正己”的意識(shí)，要求學(xué)生做到，自己堅(jiān)決要做到。樹(shù)立務(wù)實(shí)形象，認(rèn)真做到：安排工作重實(shí)際，檢查工作查實(shí)情，對(duì)上對(duì)下說(shuō)實(shí)話，解決問(wèn)題想實(shí)招，評(píng)價(jià)工作求實(shí)效。崇尚實(shí)干，鍥而不舍；講求實(shí)效，不搞浮夸。六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)要具備堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，必須學(xué)習(xí)理論。政治立場(chǎng)包括政治觀點(diǎn)、政治方向、政治態(tài)度，是一個(gè)人人生觀的重要方面，尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部更加重要?！胺ㄝ喒Α笔挂恍h員干部陷入迷途，究其原因，最重要的一點(diǎn)就是有些人政治鑒別力不強(qiáng)，迷失了政治方向，做了歪理邪說(shuō)的俘虜。事實(shí)再一次告訴我們，只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立科學(xué)的世界觀，才能始終保持清醒的頭腦，在大是大非問(wèn)題面前不迷失方向，做到從思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，使我感想頗多，在今后的工作中，一定要按照以上六個(gè)方面要求自己，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的基層干部。2011年4月
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