4某年紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-28 17:13本頁面
【正文】 教學，推廣研討式、案例式、實踐式、模擬式教育培訓，增強教育 第 7 頁 共 8 頁 培訓的針對性和實效性。 五、保障措施 （一）加強組織領(lǐng)導。要將紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作擺到更加突出的位置，進一步增強責任感和緊迫感 ，切實加強領(lǐng)導，抓好統(tǒng)籌管理，精心組織實施，不斷提高教育培訓工作的整體水平。要積極爭取政策支持，加大專項經(jīng)費投入，將紀檢監(jiān)察干部教育培訓經(jīng)費列入縣財政預(yù)算，并隨財政收入增長逐年提高。要妥善安排日常工作，保證紀檢監(jiān)察干部培訓時間，做到工作和培訓兩不誤、兩促進。要建立干部教育培訓協(xié)調(diào)配合機制，落實專人負責干部教育培訓工作。 （二）強化分級負責?？h紀委切實履行全縣紀檢監(jiān)察干部教育培訓責任，積極完成中央紀委、省紀委和市紀委下達的培訓任務(wù)，認真做好各類培訓班次的人員組織和管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)紀工委分別組織好所 聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部的教育培訓。 （三）建設(shè)師資隊伍。按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，優(yōu)化整合紀檢監(jiān)察干部教育培訓師資隊伍。依托黨校、行政院校、大中專院校等的師資力量，以及本系統(tǒng)及其他黨政機關(guān)理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干，建立健全一支有較高政策理論水平、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和教學水平的專兼職教師隊伍，加強對師資庫的動態(tài)管理。 （四）健全激勵約束機制。加強對干部學習培訓的督促檢查 第 8 頁 共 8 頁 和考核管理，嚴肅查處干部在參加教育培訓期間違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，堅 決防止干部所在單位不按規(guī)定履行干部教育培訓職責，切實規(guī)范干部教育培訓工作，提高教育培訓質(zhì)量。建立紀檢監(jiān)察干部教育培訓結(jié)果運用機制，干部參加教育培訓的情況納入干部人事檔案，作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作情況，列入紀檢監(jiān)察工作評價、領(lǐng)導班子年度考核內(nèi)容。大力宣傳紀檢監(jiān)察干部學習培訓的先進典型，及時總結(jié)推廣各單位的好做法好經(jīng)驗，營造良好氛圍。
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