【正文】 眾的學(xué)習(xí)教育園地、溝通交流平臺(tái)、精神建設(shè)家園。推動(dòng)組織融入，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展。高新區(qū)堅(jiān)持把黨建作為第一生產(chǎn)力，積極融入園區(qū)企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，努力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，建立新型“親”“清”政商關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)的良好局面。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。積極通過(guò)黨組織開(kāi)展系列宣講教育活動(dòng)，邀請(qǐng)園區(qū)企業(yè)家、全國(guó)人大代表鮑文波同志，為園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織書(shū)記宣講全國(guó)“兩會(huì)”精神。開(kāi)展企業(yè)知識(shí)講堂活動(dòng)，組織稅收、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源等政策專場(chǎng)講解。組織園區(qū)企業(yè)黨員觀看愛(ài)國(guó)教育電影《厲害了，我的國(guó)》，參與“我和綠色有個(gè)約會(huì)”主題植樹(shù)活動(dòng)和世界環(huán)境日系列活動(dòng)，在企業(yè)黨組織之間搭建交流互動(dòng)平臺(tái)。組織企業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，幫助企業(yè)解放思想、銳意進(jìn)取，進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，為我市振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。二是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。黨工委召開(kāi)專題會(huì)議，向園區(qū)企業(yè)傳達(dá)全市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署，深入解讀《高新區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》，公布舉報(bào)電話和郵箱，暢通園區(qū)企業(yè)投訴舉報(bào)渠道。推行包保服務(wù)機(jī)制，成立了以市政府副市長(zhǎng)、高新區(qū)管委會(huì)主任XX為組長(zhǎng)的優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行全員包保分工，要求包保人員每月深入企業(yè)一次，每周電話聯(lián)系企業(yè)一次，第一時(shí)間反饋企業(yè)問(wèn)題、解決問(wèn)題。對(duì)于共性和重大問(wèn)題，提請(qǐng)市長(zhǎng)辦公會(huì)等形式解決。三是發(fā)揮服務(wù)功能。以企業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，從項(xiàng)目審批、辦事流程、金融服務(wù)、科技服務(wù)、人才服務(wù)、協(xié)作配套等多方面著手，先后幫助解決葵花藥業(yè)排水、天鴻公司供熱等難題，協(xié)調(diào)相關(guān)單位為保障泉林項(xiàng)目出行加快科技大道南段和雙合路南幅建設(shè)進(jìn)度、協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決泉林公司給、排水管網(wǎng)接入、宏杰包裝供水供氣供電及天鴻孵化器、迪爾藥機(jī)、新昌液壓件、金蘭馬等手續(xù)辦理各類問(wèn)題400多件。積極推薦和指導(dǎo)益海糧油等4戶企業(yè)入選“xx老字號(hào)”。設(shè)立高新區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心公眾平臺(tái)，解決企業(yè)間人力資源信息互動(dòng)問(wèn)題。二、存在問(wèn)題。一是認(rèn)識(shí)不到位。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)在企業(yè)中建立黨組織，開(kāi)展黨建工作認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，擔(dān)心開(kāi)展黨建工作會(huì)增加業(yè)負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)設(shè)立黨組織的積極性不高，存在“重經(jīng)營(yíng)發(fā)展，輕黨建工作的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性較大。二是黨建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人或管理人員兼任，無(wú)專職黨建工作人員，這些黨務(wù)工作者多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不了解，開(kāi)展黨的工作不得法，方法單一，存在黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨務(wù)工作不夠規(guī)范。另一方面缺乏經(jīng)費(fèi)保障，部分企業(yè)規(guī)模小、效益低，企業(yè)負(fù)責(zé)人不愿意拿出資金支持黨建工作。三是黨組織活動(dòng)難開(kāi)展。非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響著黨建工作。由于我區(qū)大部分非公企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，臨時(shí)用工較多，黨員人數(shù)少且流動(dòng)性大，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍，黨員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時(shí)，受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等多方面因素影響，組織黨員參加組織生活、接受黨的教育不便，讓非公企業(yè)黨組織的正?；顒?dòng)難以開(kāi)展。四是黨建工作運(yùn)行機(jī)制不暢。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，非公企業(yè)對(duì)于政府的依賴性越來(lái)越小，雖然存在黨組織隸屬關(guān)系，但缺少有效的責(zé)權(quán)利的制約，加之非公企業(yè)自身的一些特殊性，這對(duì)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)都產(chǎn)生了不少影響，一些非公企業(yè)黨建制度與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合不夠緊密，影響了黨建工作的開(kāi)展。三、下步工作措施下一步，高新區(qū)將認(rèn)真貫徹全市組工會(huì)議精神，召開(kāi)園區(qū)企業(yè)黨組織書(shū)記述職大會(huì)，組織園區(qū)企業(yè)開(kāi)展專題講座等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)各企業(yè)間交流；并深入企業(yè)走訪，指導(dǎo)即將換屆的企業(yè)黨組織開(kāi)展工作。按照上級(jí)相關(guān)部門(mén)最新文件要求，做好企業(yè)黨員黨費(fèi)的收繳工作。提高黨群服務(wù)中心使用率，供園區(qū)企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)使用，組織園區(qū)企業(yè)乒乓球賽。制定“兩新”組織黨組織典型培養(yǎng)計(jì)劃或?qū)嵤┓桨?，抓好園區(qū)示范點(diǎn)建設(shè)工作，樹(shù)立xx戶示范型黨組織；對(duì)受表彰的標(biāo)兵企業(yè)黨組織、先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)，促使先進(jìn)的繼續(xù)保持，后進(jìn)的盡快趕超。補(bǔ)短板、抓落實(shí)，積極探索、大膽創(chuàng)新、真抓實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)園區(qū)企業(yè)黨建工作新局面。第五篇：上半年非公黨建工作匯報(bào)賽罕區(qū)上半年非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作匯報(bào)材料上半年，賽罕區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為引領(lǐng)，緊緊圍繞破解“四難”，以“三抓三創(chuàng)”活動(dòng)為載體，積極探索，不斷創(chuàng)新，有力地?cái)U(kuò)大了黨建工作的組建面和覆蓋面。一、基本情況賽罕區(qū)現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織538家，其中非公有制企業(yè)516家，社會(huì)組織22家，規(guī)模以上企業(yè)30家。涉及領(lǐng)域涵蓋商貿(mào)流通、中介服務(wù)、飲食文化、熱力供應(yīng)，就醫(yī)就學(xué)等多個(gè)行業(yè)，已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、拉動(dòng)投資、活躍市場(chǎng)、促進(jìn)就業(yè)的主力軍。目前已建立“兩新”組織黨組織37家（經(jīng)濟(jì)組織黨組織25家，規(guī)模以上企業(yè)黨組織23家，社會(huì)組織黨組織12家），其中黨總支2家，黨支部35家，已選派黨建指導(dǎo)員37人，非公有制企業(yè)現(xiàn)有3538人，黨員293人。二、上半年主要工作一是抓組建，合理設(shè)置，黨建工作組建面、覆蓋面大幅提高。進(jìn)一步加大對(duì)“兩新”組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)轄區(qū)“兩新”組織進(jìn)行了新一輪的調(diào)查摸底，完成了分類定級(jí)工作。經(jīng)常深入基層、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道結(jié)合摸底情況，建立組建計(jì)劃，找準(zhǔn)目標(biāo)企業(yè)，重點(diǎn)推進(jìn)，1選派黨建工作指導(dǎo)員深入企業(yè)跟蹤指導(dǎo)組建，年初以來(lái)，新建企業(yè)黨組織2家、聯(lián)合黨組織1家，還有內(nèi)蒙古低炭發(fā)展研究院、完美公司內(nèi)蒙古分公司、青煤運(yùn)銷(xiāo)等多家企業(yè)正在積極籌建中。二是抓示范，梯次創(chuàng)建，黨建工作規(guī)范化水平不斷提升。按照“打造精品、示范帶動(dòng)、全面推進(jìn)”的工作思路，積極開(kāi)展“兩健全、六規(guī)范”、“一創(chuàng)二爭(zhēng)三服務(wù)”等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。大力開(kāi)展創(chuàng)建市級(jí)、區(qū)級(jí)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，精心培育、打造了一批市級(jí)、區(qū)級(jí)黨建工作示范點(diǎn)。女神餐飲公司、仁和集團(tuán)、敬業(yè)學(xué)校3家黨組織被評(píng)為呼市首批非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，6月8日接受了市委組織部的命名表彰，敬業(yè)學(xué)校黨組織作為典型代表作了大會(huì)示范發(fā)言。通過(guò)精心打造、逐級(jí)推薦、考評(píng)驗(yàn)收，內(nèi)蒙古浩帆熱力公司、內(nèi)蒙古錦江國(guó)際大酒店、老年文摘報(bào)社、武警醫(yī)院人力資源部4家區(qū)級(jí)黨建工作示范點(diǎn)也已基本成形，初步形成了示范先行、梯次創(chuàng)建、整體推進(jìn)的工作格局，全面推進(jìn)了我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化運(yùn)行水平。三是抓載體，拓展平臺(tái)，“兩新”黨組織和黨員隊(duì)伍作用得到有效發(fā)揮。以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，組織企業(yè)黨組織、廣大黨員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣泛開(kāi)展各類活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)黨員的思想政治教育。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，嘗試推行“五分鐘黨課”，劃小教育單元，增強(qiáng)教育的靈活性。瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的需求，精心打造企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”，努力把企業(yè)黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)為黨員，使黨員成為企業(yè)的“第一人才資源”。指導(dǎo)企業(yè)建立起了黨員活動(dòng)室、閱覽室、游藝室等活動(dòng)陣地，豐富了黨員群眾的精神生活。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，廣大非公企業(yè)黨員通過(guò)亮牌掛星、設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗、建立黨員責(zé)任區(qū)等方式，積極投入到活動(dòng)中，爭(zhēng)優(yōu)秀、當(dāng)先鋒，較好地發(fā)揮了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。三、存在的主要問(wèn)題及原因一是領(lǐng)導(dǎo)體制還不夠健全。各級(jí)雖然對(duì)非公黨建工作都非常重視，但非公黨建工作仍然停留在說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要的層次，雖然配備了“兩新”組織工委副書(shū)記，但僅僅是增設(shè)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，相應(yīng)的編制、機(jī)構(gòu)都還沒(méi)有配套落實(shí)，抓非公黨建工作的力度還不夠強(qiáng)。二是保障機(jī)制尚不夠完善。受企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力大等諸多因素影響，部分企業(yè)主對(duì)開(kāi)展黨建工作存在思想顧慮，對(duì)黨建工作還不不夠支持，開(kāi)展活動(dòng)缺乏資金支持，非公企業(yè)黨建工作存在“一頭熱”的現(xiàn)象。企業(yè)黨員的頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理、組織生活的正常開(kāi)展增添了難度，少數(shù)企業(yè)黨員只顧忙于生計(jì)，黨性觀念有所淡薄，參加黨組織活動(dòng)的積極性不高，缺乏相應(yīng)的政策性保障措施。四、下一步工作打算去年以來(lái)，我們經(jīng)過(guò)多方調(diào)研，針對(duì)我區(qū)“兩新”組織的特點(diǎn)和實(shí)際，研究制定了《賽罕區(qū)關(guān)于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中開(kāi)展“三抓三創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案》。下半年，我們將繼緊跟形勢(shì)，進(jìn)一步加大工作力度，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作的組織體制和運(yùn)行機(jī)制。一是繼續(xù)加大非公企業(yè)黨組織組建工作力度。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)選派一批黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)施重點(diǎn)突破，做好進(jìn)企業(yè)跟蹤指導(dǎo)組建工作，集中組建一批條件成熟的非公企業(yè)黨組織。二是鞏固深化非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范完善示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化陣地建設(shè)，結(jié)合市委組織部首批黨建工作示范點(diǎn)命名授牌，適時(shí)召開(kāi)我區(qū)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作示范點(diǎn)表彰大會(huì)，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)的示范帶動(dòng)作用。三是舉辦一期非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，重點(diǎn)抓好近幾年新建黨組織負(fù)責(zé)人的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是開(kāi)展“1＋3”和諧共建主題實(shí)踐活動(dòng)。組織重點(diǎn)非公有制企業(yè)與社區(qū)、村及企業(yè)之間，開(kāi)展共建活動(dòng)。