【正文】 的思想情緒。1998年，全區(qū)實(shí)施敬老工程，建成了老干部活動(dòng)中心，老年大學(xué)、門(mén)協(xié)、書(shū)協(xié)、藝術(shù)團(tuán)等文體組織陸續(xù)發(fā)展會(huì)（學(xué)）員萬(wàn)余名。郭寬善、郭長(zhǎng)海、高金恒、方傳友等原任的“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)年義務(wù)兼職，不計(jì)分文報(bào)酬，他們以老管老、以老帶老，幫助老同志解決了很多思想問(wèn)題。老年大學(xué)堅(jiān)持寓教于學(xué)，開(kāi)設(shè)了政治時(shí)事、養(yǎng)生保健、文化藝術(shù)等課程，將思想政治工作融入日常教學(xué)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中組織老干部黨員開(kāi)展了富有特色的“三學(xué)”活動(dòng)，即：學(xué)小平理論、“三個(gè)代表”，提高素質(zhì)、錘煉黨性；學(xué)“八榮八恥”、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，保持晚節(jié)、更新觀念；學(xué)重要文件、政策時(shí)事，緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)。門(mén)球協(xié)會(huì)建立了區(qū)直、城關(guān)和駐區(qū)廠(chǎng)礦門(mén)球季度聯(lián)賽輪辦制度，2000年組隊(duì)參加了亞洲地區(qū)門(mén)球錦標(biāo)賽并奪得第五名，2005年承辦了全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門(mén)球賽又奪得冠軍和季軍，有效激發(fā)了老同志們奮勇?tīng)?zhēng)先的熱情。老年書(shū)協(xié)組建了正書(shū)、地書(shū)、詩(shī)詞等五個(gè)小組，每年底送春聯(lián)到老區(qū)，2005年舉辦了《紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年書(shū)畫(huà)影展》，圍繞紀(jì)念抗戰(zhàn)和襄陽(yáng)發(fā)展?jié)娔銘?，組織精品100余幅。通過(guò)上述活動(dòng)，在老干部中形成了文化養(yǎng)老、科學(xué)健身的濃厚氛圍，不但無(wú)人修煉“法輪功”，一些暫時(shí)想不通的問(wèn)題，也在相互交流中得到解決。區(qū)商貿(mào)協(xié)會(huì)下屬企業(yè)離休干部任修富，以前關(guān)心個(gè)人待遇多，體諒企業(yè)困難少，熱衷于攛掇老同志上訪(fǎng)，存在急躁情緒。2002年他上了區(qū)里的老年大學(xué)，而且一上就是兩屆，在與老年學(xué)員的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)交流中，了解了國(guó)企改革形勢(shì)，理解了單位困難，而且利用自己熟悉老干部政策的特長(zhǎng)，自發(fā)當(dāng)起老干部政策宣傳員和老干部問(wèn)題調(diào)解員。四、抓余熱發(fā)揮，用奉獻(xiàn)提升老干部?jī)r(jià)值老干部是巨大的人才寶庫(kù)，思想政治工作的加強(qiáng)，使他們明確了自身優(yōu)勢(shì)，喚起了奉獻(xiàn)熱情。我們因勢(shì)利導(dǎo)，多方動(dòng)員和組織老干部在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用，既滿(mǎn)足了他們做事情的愿望，又使他們認(rèn)識(shí)到晚年新的價(jià)值，進(jìn)一步擴(kuò)大老干部思想政治工作的社會(huì)效益。每年年中和年末，區(qū)委政府都專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重大項(xiàng)目，通報(bào)情況、共商大計(jì)，先后采納老干部合理化建議50余條。區(qū)關(guān)工委主任方傳友仍象過(guò)去任組織部長(zhǎng)時(shí)一樣嚴(yán)謹(jǐn)抓工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研督辦，主導(dǎo)建立了季度例會(huì)、半年檢查、年終評(píng)比等制度，開(kāi)展了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、奉獻(xiàn)型等“五型關(guān)工委”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)5000多名“五老”同志活躍在未成年人思想道德教育的第一線(xiàn)。老同志工作上遇到困難，思想上有了想法，方主任經(jīng)常上門(mén)做工作。襄陽(yáng)第一屆蘇維埃政府所在地——峪山鎮(zhèn)，老同志人老心更紅，他們實(shí)行老干黨總支、關(guān)工委、老促會(huì)“三老組織”整體聯(lián)動(dòng)，每年動(dòng)員全鎮(zhèn)老同志“幫一名青年、讀一本新書(shū)、學(xué)一門(mén)技術(shù)、辦一個(gè)項(xiàng)目、做一件好事”，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。李運(yùn)生被授予“國(guó)家級(jí)關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人”，70高齡加入了黨組織；老促會(huì)會(huì)長(zhǎng)王永璋身患高血壓仍深入田間地頭，區(qū)里發(fā)給他2000元獎(jiǎng)金，他一分不留，買(mǎi)了8輛自行車(chē)分送給8位農(nóng)村青年。對(duì)這些奉獻(xiàn)不止的老同志，區(qū)委每?jī)赡暾匍_(kāi)一次“雙先”表彰會(huì)進(jìn)行大張旗鼓的表彰，并在襄陽(yáng)電視臺(tái)開(kāi)辟了《夕陽(yáng)紅》專(zhuān)欄，定期宣傳老同志事跡，在廣大老干部中掀起了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的熱潮。第五篇：老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報(bào)中共委老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報(bào)市委老干部局：根據(jù)省局《關(guān)于調(diào)查上報(bào)老干部工作有關(guān)情況的通知》要求，結(jié)合我區(qū)老干部工作實(shí)際，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下：一、離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行情況近年來(lái)，堅(jiān)持以落實(shí)離休干部政治生活待遇為重點(diǎn)，不斷健全完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，充分發(fā)揮財(cái)政支持的作用，保證了“三個(gè)機(jī)制”的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使全區(qū)離休干部“兩費(fèi)”得到了較好的落實(shí)。一是在工資待遇方面。對(duì)納入財(cái)政全額預(yù)算的行政事業(yè)單位離休干部的離休費(fèi)，由區(qū)財(cái)政每年年初做出預(yù)算，保證按月足額發(fā)放；差額及自收自支事業(yè)單位離休干部的離休金，除住房補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等統(tǒng)籌外項(xiàng)目外，全部納入財(cái)政統(tǒng)籌，并為20名困難事業(yè)單位離休干部統(tǒng)籌外各項(xiàng)補(bǔ)貼納入了區(qū)財(cái)政；按黨政機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)拉平了企業(yè)離休干部待遇，增資部分由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了工資待遇隨黨政機(jī)關(guān)同步增長(zhǎng)。去年，根據(jù)上級(jí)文件要求，將全區(qū)離休干部護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到了每人每月600元，使離休干部工資待遇得到了較好落實(shí)。二是在醫(yī)療待遇方面。我區(qū)醫(yī)療統(tǒng)籌金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年9000元，今年又提高到每人每年13000元。針對(duì)全區(qū)企業(yè)在離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納上存在的實(shí)際困難，于將全區(qū)175名企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入了區(qū)財(cái)政，保證了離休干部醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。同時(shí)，本著方便老干部的原則，統(tǒng)一制作發(fā)放離休干部個(gè)人信息卡，實(shí)行離休干部到全市聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院住院，只交納1000元押金，待出院時(shí)由醫(yī)院按規(guī)定直接結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，減輕了個(gè)人墊支數(shù)額，簡(jiǎn)化了以往的報(bào)銷(xiāo)程序；各定點(diǎn)醫(yī)院也專(zhuān)門(mén)設(shè)立老干部病房，建立完善了老干部個(gè)人健康檔案，極大地方便了老干部的看病就醫(yī)。存在問(wèn)題：一是由于目前我區(qū)財(cái)力不足，造成全區(qū)所有干部（包括離退休人員）的工資待遇與市直及其他部分區(qū)縣存在一定差距。如陽(yáng)光福利、陽(yáng)光補(bǔ)貼還都沒(méi)有兌現(xiàn)；二是個(gè)別企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部福利待遇不高，全區(qū)存在不平衡現(xiàn)象。在下一步工作中，我們將針對(duì)離休干部“兩費(fèi)” 落實(shí)上出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)研，密切配合，進(jìn)一步完善財(cái)政支持機(jī)制，力爭(zhēng)將全區(qū)離休干部“兩費(fèi)”全部納入財(cái)政統(tǒng)籌，切實(shí)保證離休干部離休費(fèi)按時(shí)發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，使離休干部能夠安度晚年。二、特殊困難離休干部救助幫扶機(jī)制建立情況為了解決我區(qū)困難離休干部生活中存在的問(wèn)題，我們將在進(jìn)一步搞好服務(wù)管理工作的同時(shí)，借助區(qū)委組織部設(shè)立的黨員救助基金，逐步探索建立特殊困難離休干部救助基金。三、老干部活動(dòng)陣地建設(shè)情況根據(jù)上級(jí)要求和我區(qū)實(shí)際情況，投資700余萬(wàn)元新建了建筑面積2600平方米的區(qū)老干部活動(dòng)中心，并創(chuàng)建為省級(jí)示范老干部活動(dòng)中心。多年來(lái)，區(qū)老干部活動(dòng)中心堅(jiān)持規(guī)范化建設(shè)，在抓好硬件設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，重視加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管理，大力推進(jìn)日常管理創(chuàng)新，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，每年圍繞重要節(jié)日和重大活動(dòng)組織舉辦文化下鄉(xiāng)、體育比賽、書(shū)畫(huà)展、老年藝術(shù)節(jié)等一系列活動(dòng)30余次，現(xiàn)日均活動(dòng)人數(shù)達(dá)到500余人次。區(qū)老年大學(xué)堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范老年大學(xué)為目標(biāo)，完善教育機(jī)制，強(qiáng)化管理服務(wù)，加大教學(xué)改革，現(xiàn)已開(kāi)設(shè)書(shū)法、國(guó)畫(huà)、電子琴、舞蹈等9個(gè)專(zhuān)業(yè)15個(gè)班次，注冊(cè)學(xué)員1000余人次。在下一步工作中，區(qū)老年大學(xué)將在規(guī)范化建設(shè)上下足功夫，進(jìn)一步抓好課程設(shè)置、師資建設(shè)、教材教研等方面工作，不斷強(qiáng)化軟硬件建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)為全市一流的老年人學(xué)習(xí)家園。四、干休所工作情況區(qū)干休所自建所以來(lái)，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，積極籌措多方面資金，不斷加大所內(nèi)環(huán)境綠化及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投資30余萬(wàn)元，更換了鋁合金門(mén)窗，新罩了鋁合金陽(yáng)臺(tái)，修建了一處100m2的小花園，新建了老干部會(huì)議室、醫(yī)務(wù)室、活動(dòng)室，統(tǒng)一改造了供暖、供電設(shè)施和自來(lái)水管道，進(jìn)行了整體外墻粉刷，整修硬化了路面等，為全所老干部提供了一處舒適、愜意的美好家園，并于創(chuàng)建為全省離休干部示范干休所。由于所內(nèi)老干部人員逐漸減少，所內(nèi)環(huán)境較好，目前不再開(kāi)發(fā)改造。近年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省干休所工作座談會(huì)會(huì)議精神，深入開(kāi)展了“比奉獻(xiàn)、比服務(wù)、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)了“七上門(mén)”和“三個(gè)隨叫隨到”，從細(xì)微處認(rèn)真做好了老干部的服務(wù)管理工作。下一步，我們將堅(jiān)持從老干部實(shí)際服務(wù)需求出發(fā)，積極實(shí)施助老志愿者、工作人員與所內(nèi)離休干部結(jié)對(duì)幫扶制度，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，積極為他們排憂(yōu)解難辦實(shí)事，努力營(yíng)造尊老敬老愛(ài)老助老的良好氛圍。今后，我們將全面貫徹落實(shí)中組發(fā)10號(hào)文件精神，進(jìn)一步落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政治生活待遇，保證老干部過(guò)一個(gè)幸福、安寧的晚年生活。年十二月四日