【正文】 0年3月下發(fā)了《關(guān)于建立大學(xué)生村（社區(qū)）干部工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》，成立了由市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市地稅局、市工商局、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等單位組成聯(lián)席會(huì)議。四是為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，我市花費(fèi)近萬(wàn)元給全體172大學(xué)生村干部統(tǒng)一印制了工作日志，人手兩本，并進(jìn)行3次調(diào)閱或檢查。五是2010年5月經(jīng)過(guò)多方努力終于由財(cái)政出資200萬(wàn)設(shè)立了“古交市大學(xué)生村（社區(qū)）干部創(chuàng)業(yè)資金”并列入財(cái)政預(yù)算(此項(xiàng)資金由財(cái)政局建立專(zhuān)戶管理）。出臺(tái)了相關(guān)的管理辦法和相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)也已經(jīng)設(shè)立。六是為加強(qiáng)大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理，進(jìn)一步發(fā)揮大學(xué)生村（社區(qū)）干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，及時(shí)掌握工作情況，從2010年4月起決定實(shí)行大學(xué)生村（社區(qū)）干部工作周報(bào)告制度。這個(gè)制度得到太原市委組織部的肯定。七是為充分發(fā)揮大學(xué)生村（社區(qū)）干部在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的生力軍作用，鍛煉他們的處理農(nóng)村信訪的能力，提高維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的工作水平，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)基層，服務(wù)農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民的意識(shí)，開(kāi)闊他們的工作視野，幫助他們突破在一個(gè)村或社區(qū)工作的局限性，根據(jù)中共古交市委古發(fā)（2010）2號(hào)《中共古交市委關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作推進(jìn)基層黨建科學(xué)化的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，市委組織部決定組織大學(xué)生村（社區(qū)）干部，分批次到市信訪局進(jìn)行輪崗實(shí)踐。這個(gè)活動(dòng)已經(jīng)和新任科級(jí)干部信訪鍛煉柔和在一起進(jìn)行著，目前已有6批次18人圓滿完成了鍛煉。八是在古交一中進(jìn)行了一次崗位培訓(xùn)，盡管當(dāng)時(shí)正好趕上大家鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試，還是很有效果?？荚嚪?jǐn)?shù)也歸入檔案。九是積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)，目前我市原相鄉(xiāng)上白泉逸青創(chuàng)業(yè)示范苑已經(jīng)被太原市確定為示范點(diǎn)并掛了的牌子，申請(qǐng)?zhí)写髮W(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)資金支持，已經(jīng)通過(guò)了考察，公示程序完畢后太原的扶持基金（5萬(wàn)元)也快到帳戶。工作上的不足：一是工作缺乏創(chuàng)新，只是要求把工作圓滿完成，沒(méi)有跟多的去研究去思考，從而導(dǎo)致完成的不完美不精致。二是局限于日常的事務(wù)性工作，比如平時(shí)考核的檢點(diǎn)、考核的安排、任期考核的布臵、培訓(xùn)工作的組織、統(tǒng)計(jì)數(shù)字的上報(bào)，周報(bào)表格的整理歸檔、工作日志的調(diào)閱檢查、季度督察的落實(shí)、各種利益的協(xié)調(diào)和平衡、個(gè)人信息的采集，數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)、調(diào)研報(bào)告的起草，聯(lián)席會(huì)議的協(xié)調(diào)、輪崗實(shí)踐的安排、五比五爭(zhēng)活動(dòng)的推進(jìn)、各式各樣的心理問(wèn)題要咨詢(xún)，還有就是上級(jí)安排的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的選送，優(yōu)秀人員的確定，省、市檢查的接待，相關(guān)會(huì)議的參加，調(diào)查問(wèn)卷 的發(fā)放和回收統(tǒng)計(jì)等等，這還不算，還有咱組織部的工作，沈浩精神要學(xué)習(xí)，組工干部新形象要樹(shù)立，干部的考察要參加，全市的考核要參加，人代會(huì)選舉要參加，信息工作不能滯后，四議兩公開(kāi)的督察不能放松，非公經(jīng)濟(jì)黨建不能落后，就連義務(wù)獻(xiàn)血也少不了人組織！可以說(shuō)是凡此種種，不勝枚舉，從而導(dǎo)致沒(méi)有多余的時(shí)間去基層了解第一手材料，使得工作思路有些脫離實(shí)際，工作方法有些死板教條，工作成效也有些務(wù)虛空洞。三是存在老好人主義思想，總感覺(jué)應(yīng)該給大學(xué)生村官們更多的時(shí)間復(fù)習(xí)考試，更寬松的環(huán)境學(xué)習(xí)生活，對(duì)他們關(guān)懷多一些、談心多一些，但批評(píng)矯正行為的次數(shù)少一些，這導(dǎo)致了他們?nèi)狈?yīng)該有的紀(jì)律意思，出現(xiàn)了自由散漫現(xiàn)象，村官隊(duì)伍略顯松散，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至有不服從管理的現(xiàn)象發(fā)生。作風(fēng)建設(shè)上的問(wèn)題，一是思想不活躍，感受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷多、同志們的幫助多，自己做的少，自己本身是個(gè)相對(duì)透明，不能很好掩飾自己情緒的人，工作的全部就是組織部，生活的全部是父母，妻子和孩子。兩個(gè)例子。說(shuō)說(shuō)未婚的志華事宜，（主要領(lǐng)導(dǎo)有指示，領(lǐng)導(dǎo)有表態(tài)，自己是本地人，有責(zé)任和義務(wù)去落實(shí)）；說(shuō)說(shuō)請(qǐng)客吃飯的事宜，（交流感情的好方式，單位請(qǐng)沒(méi)有權(quán)，個(gè)人請(qǐng)還有家）。二是作風(fēng)上不扎實(shí)，三個(gè)部長(zhǎng)和我的故事。（馮部長(zhǎng)想讓我增加一門(mén)本領(lǐng)的好意，學(xué)平部長(zhǎng)對(duì)信訪鍛煉的重視和檢點(diǎn)，志明部長(zhǎng)對(duì)我工作紀(jì)律 的嚴(yán)格要求）體現(xiàn)出來(lái)的就是自己工作作風(fēng)不扎實(shí)，偏安一隅，稍有成績(jī)馬上就滿足，有嚴(yán)重的僥幸和逃避心理。上述問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因就是因?yàn)樽约喝狈σ环N“執(zhí)政為民、尊重科學(xué)、百折不撓、艱苦奮斗”精神，就是缺乏一種靠過(guò)硬的作風(fēng)落實(shí)責(zé)任、靠過(guò)硬的作風(fēng)推進(jìn)工作的信念，就是缺乏一種真干實(shí)干，認(rèn)真嚴(yán)格，舍我其誰(shuí)的責(zé)任和使命感。下一步我要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)右玉精神，把自己的思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到支部，統(tǒng)一到市委，省委、中央的決策和部署上來(lái)，深化組工干部樹(shù)形象活動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”和市紀(jì)委“八條禁令”。立足大學(xué)生村干部管理這個(gè)具體實(shí)踐上，開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸懷，高起點(diǎn)要求，高質(zhì)量工作，高水平管理，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，擠時(shí)間思考，擠時(shí)間深入基層，嚴(yán)格管理帶隊(duì)伍，真心誠(chéng)意做交流，熱情耐心搞服務(wù)。為我市的組織工作再上新臺(tái)階而努力工作！2010年11月