【正文】 展的重要之年。藍田縣氣象局將按照新一屆縣委、縣政府的正確部署，主管領(lǐng)導的準確引領(lǐng)，繼續(xù)依托氣象基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，堅持“需求牽引、服務(wù)引領(lǐng)”，不斷拓展公共氣象服務(wù)領(lǐng)域，夯實氣象為各行各業(yè)服務(wù)手段，加快氣象現(xiàn)代化體系建設(shè)和“兩個體系”建設(shè)步伐，以“一流裝備、一流技術(shù)、一流人才、一流臺站”為目標，為藍田縣經(jīng)濟社會建設(shè)的快速發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的氣象服務(wù)。同時我們將在各相關(guān)部門和兄弟單位的繼續(xù)支持和幫助下，積極進取、扎實工作，為建設(shè)“人文山水藍田、西安東部新城”做出應(yīng)有的貢獻。第五篇：人社局前三季度工作總結(jié)及第四季度工作計劃今年以來，在市局的精心指導下，我局緊緊圍繞全區(qū)工作大局，著力在保障和改善民生上下硬功、出全力，突出目標導向，積極作為，協(xié)調(diào)推進，扎實推進“三創(chuàng)四建”“治欠保支”社保擴面等工作的高效開展，全力推動我區(qū)疫情防控和經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：截至9月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員12484人（年任務(wù)8670人），完成年任務(wù)143%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1884人（年任務(wù)1670人），完成年任務(wù)112%；困難人員再就業(yè)1290人（年任務(wù)640人），完成年任務(wù)201%；就業(yè)培訓2015人（年任務(wù)2985人），%；全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了2%以內(nèi)。社會保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險：18459萬元，企業(yè)參保人數(shù)：75989人，新增9760人；機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)新制度9841人；機關(guān)事業(yè)老制度449人。工傷保險參保人數(shù)：35794人；；失業(yè)參保人數(shù)：。主要舉措（一）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系我局堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦高校畢業(yè)生、貧困勞動力等重點人群，研判用工形勢，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中有進。一是牽線搭橋促就業(yè)。通過實地走訪，電話征集、微信群統(tǒng)計等方式開展企業(yè)情況摸排，累計摸排企業(yè)232家，完善企業(yè)就業(yè)需求臺賬。2月份開展了就業(yè)招聘月活動，達成就業(yè)意向1200余人。6月份招商引進的首聘(寧波）信息科技有限公司邯鄲分公司，組織兩次專場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，錄用畢業(yè)生400人。9月份我局組織舉辦了兩場“金秋就業(yè)招聘會”,達成就業(yè)意向1700余人。二是優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)。扎實開展職業(yè)技能培訓服務(wù)，認真落實“線上+線下”、“創(chuàng)業(yè)+技能”的培訓要求，積極與省職業(yè)培訓平臺合作，合計評審9家定點培訓機構(gòu)，10余個培訓工種，累計培訓開班42期，培訓2015人。推行業(yè)務(wù)不見面辦理服務(wù)，網(wǎng)上辦理用工備案企業(yè)1308家，簽訂用工合同14593人，辦理就業(yè)失業(yè)登記1300余人。聯(lián)合郵儲銀行開展線上線下辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款，累計發(fā)放貸款23筆，合計335萬元。三是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。目前慧慈、融創(chuàng)兩家創(chuàng)業(yè)孵化基地93家入駐實體直接間接帶動就業(yè)2000余人，享受創(chuàng)業(yè)服務(wù)5000人。成功組織開展第四屆中國創(chuàng)翼大賽邯山區(qū)選拔賽，我區(qū)獲得優(yōu)秀組織獎。我局聯(lián)合慧慈孵化基地引進一家科技類企業(yè)邯鄲市聯(lián)川電器有限公司，直接帶動就業(yè)50人。四是聚焦重點穩(wěn)就業(yè)。扎實做好就業(yè)扶貧工作，全區(qū)貧困勞動力265人，需要就業(yè)幫扶的128人全部就業(yè)。同時我局聯(lián)合基層勞動保障所對新增貧困勞動力完成了信息核實，對暫不需要幫扶和永久不需要幫扶的勞動力開展了引導性培訓，提供了就業(yè)服務(wù)。針對高校畢業(yè)生實名登記工作，努力克服地址不詳、電話不通等困難，逐人逐戶調(diào)查核實，累計核實1686人，其中就業(yè)1502人，%。（二）持續(xù)提升社會保障水平一是積極落實相關(guān)社會保險政策。落實企業(yè)社會保險費減免政策，確認退回600多家企業(yè)應(yīng)免繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社保費單位繳納部分340萬元。完成910家中小微企業(yè)免繳申報。落實穩(wěn)崗返還政策，受理申報單位120家，涉及企業(yè)職工2100人，合計金額120萬元。二是扎實開展社會保險擴面工作。成立社保擴面專項小組對省數(shù)據(jù)信息進行核對，篩選符合參保條件的企業(yè)，聯(lián)合稅務(wù)部門，通過短信方式通知納稅未參保企業(yè)9800余家，目前，已有1000余家中小微企業(yè)進行參保登記。堅持業(yè)務(wù)經(jīng)辦與監(jiān)察執(zhí)法相結(jié)合，認真核實省發(fā)送的精準擴面企業(yè)信息。三是嚴格基金風險防控。制定“社會保險基金風險防控鞏固年”活動實施方案及問題整改方案，聯(lián)合法院、公安、財政等責任單位集中辦理在押服刑人員違規(guī)領(lǐng)取待遇問題。開展死亡冒領(lǐng)、重復領(lǐng)取問題集中整治活動和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金風險防控集中整治工作，多方式對一次性補繳方式納入企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌領(lǐng)取待遇人員進行全面復核。累計追回在押服刑人員12人，；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老重復領(lǐng)取65人，已全部做養(yǎng)老待遇停發(fā)，企業(yè)養(yǎng)老保險與工傷保險重復3人，2人已做待遇停發(fā)，另一人我中心結(jié)合磁縣社保已追回工傷遺屬補助72416元。疑點死亡冒領(lǐng)23人，已全部做待遇停發(fā)。（三）持續(xù)規(guī)范人事人才管理一是做好事業(yè)單位年報統(tǒng)計工作及考核獎勵工作。我區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位共有7017人參加考核，其中優(yōu)秀等次1091人，合格5875人，基本合格3人，不合格等次2人，未定等次46人。記功獎勵117人，嘉獎1327人。二是扎實開展事業(yè)單位工資待遇調(diào)整工作。嚴格落實疫情期間關(guān)愛醫(yī)護人員的若干政策，我區(qū)一線醫(yī)護人員2名，核定補助300元。邯鋼醫(yī)院援鄂醫(yī)護人員1名，核定發(fā)放補助10400元。三是申報2020年“三三三”人才工程第三層次人選2人材料，其中農(nóng)業(yè)1人，會計1人。審核我區(qū)2019年符合聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員74人。發(fā)放衛(wèi)生技術(shù)人員職稱148本。四是扎實開展引才引智活動。開展轄區(qū)企業(yè)崗位征集，安排9家企業(yè)參加2020年河北省京津冀網(wǎng)絡(luò)招聘會。動員5家企業(yè)參加“邯在這里邯有機會”首屆大學生云端招聘會。通過征集，了解到邯鄲林安商貿(mào)物流發(fā)展有限公司123人，我局積極推介勞動者15名，其中有2名達成就業(yè)意向并參加企業(yè)上崗培訓。（四）持續(xù)保障勞動關(guān)系和諧今年8月份，按照區(qū)委區(qū)政府安排，我局勞動監(jiān)察大隊職能劃轉(zhuǎn)至邯山區(qū)綜合執(zhí)法局。我局堅持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”工作原則，我局主動與法院進行對接，就案件審理、證據(jù)認定、法律條款運用等進行協(xié)商，實現(xiàn)裁審相銜接，確保仲裁裁決與法院判決一致性。堅持裁監(jiān)結(jié)合聯(lián)動，主動與勞動監(jiān)察大隊進行溝通對接，及時化解勞動糾紛。截至目前，累計處理仲裁案件189件，其中受理157件，出具不予受理通知書32份。按期結(jié)案103件，正在審理54件，按期結(jié)案率達到90%。第四季度步工作計劃我局將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持疫情防控與業(yè)務(wù)經(jīng)辦同步推進，聚焦深化改革、人才人事、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、社會保障等方面工作，扎實開展“三創(chuàng)四建”等活動，持續(xù)推進全區(qū)人社工作更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。一是高標推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為工作重中之重，緊緊圍繞“三創(chuàng)四建”活動方案要求，持續(xù)在擴大就業(yè)總量、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、落實就業(yè)政策等方面下功夫，聚焦農(nóng)民工、大學畢業(yè)生、退役軍人等重點群體，高標準、高質(zhì)量完成新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)等重點考核指標。近期計劃聯(lián)合隆基泰和開展專場招聘會，提供就業(yè)崗位300余個。著力優(yōu)化企業(yè)新增用工備案登記服務(wù)、新辦個體工商經(jīng)營服務(wù)、社區(qū)靈活就業(yè)人員服務(wù)。積極組織各民辦學校加快招生進度，全面開展“線上+線下”、“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓，堅決高標準完成全年工作任務(wù)，確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定有序。二是穩(wěn)步推進社會保障工作。按照省廳“快辦”要求，著力打造“信息化人社”，不斷完善信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)線上線下融合。進一步優(yōu)化服務(wù)，細化工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，切實加強業(yè)務(wù)向基層延伸，全力實現(xiàn)服務(wù)事項“馬上辦、就近辦、一次辦”。加大企業(yè)擴面力度，確保不留死角空白、不落一家企業(yè)。加大力度做好機關(guān)事業(yè)單位清算工作和退休人員新待遇計發(fā)工作。強化基金風險防控，做好風險內(nèi)控檢查工作，對重復領(lǐng)取及死亡冒領(lǐng)進行全面細致排查，切實維護社?；鸢踩暾?。三是不斷優(yōu)化人事人才管理。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革事業(yè)單位崗位設(shè)置工作、專業(yè)技術(shù)人員分等級聘任、推進公立醫(yī)院院長年薪制改革等工作。進一步加大自主招聘、高層次人才和緊缺型人才，尤其是高校畢業(yè)生引進工作力度，確保如期完成人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃目標任務(wù)。四是有力推進勞動維權(quán)工作。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和矛盾調(diào)處機制，堅持端口前移，重心下移，進一步加大《社會保險法》等法律法規(guī)宣傳力度，及時妥善處置各類信訪投訴案件，切實維護勞動者合法權(quán)益。五是持續(xù)穩(wěn)步推進扶貧工作。對全區(qū)建檔立卡貧困勞動力265人進行再排查，動態(tài)更新就業(yè)需求，及時跟蹤服務(wù)，確保已脫貧人員能增收、不返貧。同時對沒有就業(yè)意愿的勞動力繼續(xù)開展“一對一”引導行培訓，鼓勵參加職業(yè)技能培訓，扎實做好就業(yè)幫扶和崗位推介工作。