【正文】 環(huán)境整治，打撈河面漂浮物，強化水資源保護。20xx年來，XX組織人力約300人次，對龍見溪河流良豐村段進行全面整治，清理河道垃圾、水葫蘆等共計20；余噸，使龍見溪河流水質得到全面改善。強化臨河單位環(huán)保監(jiān)督檢查。結合我村實際情況，利用巡河檢查、每月安全檢查，對轄區(qū)臨河進行環(huán)保檢查，并記錄檢查結果，對把握不準的，上報街道河長及街道環(huán)保辦協(xié)助處理。加強臨河養(yǎng)殖場水污染管控。指導XX草山鵝養(yǎng)殖場擴建了化糞池，關閉觀音橋養(yǎng)豬場，防止污水溢入河道。同時，領導村級河長辦公室開展了全村臨河養(yǎng)殖場環(huán)保大排查，對轄區(qū)所有的養(yǎng)殖場排污設施進行檢查，部分不符合要求的，立即責令整改。多次組織志愿者活動、培訓河道保潔員，對黑龍江水庫開展環(huán)境保護工作，拾撿河道兩側白色垃圾，清理水葫蘆等，通過志愿者活動引導附近村民自覺愛護河道衛(wèi)生。通過社級河長日常巡河工作，加強區(qū)域水環(huán)境治理，加強對臨河流域村民宣傳、教育和引導力度，推廣使用無公害化肥，禁止向河面傾倒生活污水和垃圾，減少和降低了農業(yè)生產污水、居民生活污水對河流的污染。嚴厲打擊在臨河土地上非法傾倒垃圾棄土行為。在易發(fā)生傾倒垃圾的臨河點設立了警示宣傳牌，禁止傾倒垃圾棄土。三、存在的主要問題和下一步工作打算雖然在河長制工作推進中，做了一些力所能及的事情，但也存在一定問題和諸多不足。一是宣傳教育面還不廣。河長制工作宣傳普及率、參與率、支持率不高，部分群眾還不是很不清楚河長制工作的意義、目的和要求。二是機制和制度還不完善。三是監(jiān)管難。環(huán)保監(jiān)管、污染防治力量薄弱，群防群治、綜合治理機制還需進一步健全，村級查處力量還需進一步增強。四是水污染治理任務重。沿河搭建畜禽養(yǎng)殖、違規(guī)傾倒建渣、生活垃圾等等問題突出，水污染治理任務重、難度大。在下步工作中，主要抓好以下工作。一是抓好宣傳教育，強認識，提思想、重普及，營造全社會齊抓共管的良好氛圍。二是堅持做好日常巡河工作，預防為主、防治結合，杜絕非法破壞行為的發(fā)生。三是抓好機制建設和強化責任落實，確保河長制工作全面有序推進。2022年河長制工作總結15**位于靈芝鎮(zhèn)北片，群賢路南側，與大莊頭江相連，東起解放大道西側，西至避風塘河道南端， 公里，平均寬度約為100米?；氖幒拥滥习兑赞r田為主，沿河30至50米外建有體育路、奧體中心，**樂園等，荒蕩北岸為**新區(qū)十里**景觀休閑用地， 200米范圍內有杭越海鮮館、小蓮莊會所2家餐飲企業(yè)。十里**建設時基本上對荒蕩北岸進行過自然護坡的施工，沿岸都進行了豐富的自然景觀改造和景觀綠化，荒蕩南岸基本上是景觀綠化。目前，**總體水質情況總體良好。**為區(qū)級河長管理河道，區(qū)級河長是區(qū)教體局局長馬成永，鎮(zhèn)級河長是靈芝鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長楊鋼，區(qū)級河長聯(lián)系部門是區(qū)**。根據荒蕩河去年整治工作情況，20xx年工作任務主要為以下幾方面工作：（1）鞏固前期畜禽清養(yǎng)成果，加強監(jiān)管和巡查，嚴格防止回潮反彈，防止非法魚塘養(yǎng)殖。（2）繼續(xù)加強監(jiān)管，嚴格防范周邊農莊、會所等餐飲服務業(yè)污水直排河內。（3）做好**沿線環(huán)境衛(wèi)生日常保潔工作，加強巡查、加強監(jiān)督。（4）繼續(xù)開展岸邊違章搭建清理、水面木樁清除、沉船清理、沿河衛(wèi)生整治、河道清淤整治等工作。（5）做好水面保潔網格化，定期對水面做好保潔工作.（6）建立河道水環(huán)境治理的長效管理機制，確保斷面水質達到Ⅳ類及以上標準。按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，區(qū)、鎮(zhèn)兩級河長及區(qū)**嚴格按照“河長制”管理要求，堅持定期巡查、及時整治，對**整體流域進行全面監(jiān)管，今年以來，江水水質都維持在標準以上。上半年主要開展了以下幾項工作：一是定期定人打撈。由鎮(zhèn)出資安排專人對**整體江面進行每日水面清潔，及時處理江面的零星垃圾和水草。二是重點關注沿岸餐飲排污情況。**最主要問題還在于沿岸兩家餐飲企業(yè)的餐飲污水排放問題，雖然經過去年的排污納管整治工作，污水處理系統(tǒng)都已經安裝并運行，但有時會有滲漏偷倒等行為。今年上半年我們多次與兩家餐飲企業(yè)第四篇：河長制實施方案西陽澤鄉(xiāng)人民政府關于全面深化河長制管理、落實治理責任的實施方案為認真貫徹縣委、縣政府相關精神，全面深化“河長制”管理，針對前期各條河道摸排發(fā)現(xiàn)的各種問題進行落地整改，切實做到排查一個問題、消除一個污染源頭，有效提高河道整治的進度和力度，逐步實現(xiàn)“水清，岸綠，景美”這一目標，特提出如下意見：一、組織領導調整西陽澤鄉(xiāng)領導小組： 組長：王獻民 齊亮 常務副組長：田會元 副組長：孟偉光 藺軍伍成員：劉瑞利 呂志剛 齊力崗 栗吉廟 劉洋波 孫旭光 高淼森 郭清風 白玉龍 安東風 董緒平何棟賢下設辦公室，全面牽頭協(xié)調各項工作的推進落實。主任：劉洋波 成 員：馮曉丹 馮銳 李靖二、職責分工河道綜合治理分5個小組，治水辦分4個小組，協(xié)同推進治水工作。河道綜合治理分為：基礎排查巡查組 責任人：各河長主要職責：（1）對包干河道兩岸的排污口、公廁、垃圾坑、違章建筑、垃圾集中點、河面漂浮物、堤岸和水質情況等進行“地毯式”排查，摸清河道水質、淤積情況、排污口及周邊污染源分布等基本情況，深化制訂切實可行的“一河一策”治理方案；（2）定期開展現(xiàn)場巡查，對現(xiàn)場能整改的問題組織村和有關單位立即整改，需要由治水辦協(xié)調解決的問題及時上報。工業(yè)污染治理組 責任人：藺軍伍 聯(lián)絡員：高淼森 責任單位：工業(yè)科 主要職責：（1）加強巡查，及時查處企業(yè)偷漏排行為，切實加大對沿河工業(yè)污染源的管理、監(jiān)督和執(zhí)法力度；（2）及時完成鄉(xiāng)治水辦交辦的涉嫌工業(yè)污染排放的相關企業(yè)和“小微排污企業(yè)”、“低小散”企業(yè)等的整治任務；（3）落實對企業(yè)生活污水排放的監(jiān)管和治理。（4）建立并推行企業(yè)門前、沿河環(huán)境衛(wèi)生“三包”工作機制。農業(yè)污染治理組 責任人：田會元 聯(lián)絡員：白玉龍主要職責：（1）推進河道清淤、清障、砌坎等整治工程（2）強化畜禽養(yǎng)殖污染治理，防止畜禽養(yǎng)殖場死灰復燃；（3）督促外蕩清養(yǎng)、沉船處理、水面清理等工作；（4）加強統(tǒng)防統(tǒng)治、綠色防控，加快開展農藥廢棄包裝物回收工作，推進農業(yè)面源污染治理。（5）做好適宜河段的綠化種植等工作，切實保護和提升水環(huán)境。生活污染治理組 責任人：孟偉光 聯(lián)絡人：孫旭光 主要職責：（1）加快推進農村生活污水治理，按期完成相關村生活污水改造建設，盡早納管排放；（2）指導其它村做好生活污水治理計劃方案，適時推進；（3）所有沿河的垃圾坑、廁所進行改造升級，有條件的村建議進行三格化改建；（4）規(guī)范小餐飲泔水收集。沿河違章治理組 責任人：藺軍伍 聯(lián)絡員：高淼森 責任部門：城建辦主要職責：（1）依法拆除河道沿岸違章建筑，特別要堅決拆除對河道有污染和嚴重影響沿河景觀的成片違章；（2）協(xié)調生活污水總管鋪設，完成單位生活污水納管排放。（3）落實生活污水收集治理工程。治水辦分為4個小組，分別為：綜合協(xié)調組 聯(lián)系領導：田會元 聯(lián)絡人：何棟賢 白玉龍 主要職責：協(xié)調各小組工作，牽頭組織相關職能部門和基層站所，對涉及面廣、整治困難、有典型代表性的問題開展聯(lián)合集中整治。宣傳報道組 聯(lián)系領導：劉洋波 聯(lián)絡人：馮曉丹 馮銳主要職責：（1）挖掘相關素材，拓寬向上級媒體報道渠道；（2）加強對各村有關治理好的方法、成功經驗的推廣宣傳。資料收集組 聯(lián)系領導：劉洋波 聯(lián)絡人：李靖主要職責：（1）收集整理各河長上報巡查問題，下發(fā)河長制工作任務書；（2）考核驗收相關資料準備；（3）收集整理生活污水治理有關資料；（4）其他各類相關考核資料收集裝訂。督查檢查組 聯(lián)系領導：孟偉光 聯(lián)絡人：郭清風責任部門：紀委、治水辦主要職責：對河道截污治污、拆除違章建筑、清淤疏浚、沿河環(huán)境衛(wèi)生整治、日常綜合管理和景觀改造提升以及“河長制”實施等情況進行監(jiān)督檢查和責任追究。三、實施步驟河道綜合治理運作按以下步驟實施：摸排上報。各河長牽頭推進所包干河道的巡查、摸排、整改、協(xié)調、監(jiān)督等工作，切實摸清河道和沿河實情，查清找準污染源，對發(fā)現(xiàn)的問題登記分析，填寫詳細說明，并附問題照片，每周總結上報鄉(xiāng)治水辦。整治落實。鄉(xiāng)治水辦對各河長上報的問題進行匯總梳理，分類后報鄉(xiāng)領導批示，并將批示后的書面下達給各治理小組、河長和相關村和單位，限期整治。反饋驗收。各河長和治理小組完成治理任務后，上報給鄉(xiāng)治水辦，由督查考核人員對治理結果進行驗收，未達目標的不予通過，繼續(xù)整治。同時根據水質治理反復性的特點，由各河長對治理效果進行反饋。資料整理。各河長、治理小組和村、相關單位要注重資料的收集、整理和存檔，用文字、圖片、影像資料等真實地反映河道治理的全過程。四、工作要求全面落實責任。各河長作為河道治理工作的“第一責任人”，要按照“用腳步丈量河情”的要求，增加巡查河道次數，開展精準摸排，全面發(fā)現(xiàn)問題。各治理小組要擔負起河道治理工作的主體責任，對職責范圍內的整治任務要及時有效地落實。各村和相關單位要落實各項整治要求，開展協(xié)同治理。強化督查追責。督查檢查組要對深化管理、落實治理責任過程中的各項工作推進情況進行監(jiān)督檢查。對工作落實不到位的進行通報；有被上級部門督查到和新聞媒體曝光的應發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應整治未整治的問題，對相關責任人和責任部門進行約談；對因工作責任心不強、整治措施不到位而造成重大影響的，進行嚴肅追責。注重氛圍營造。宣傳線要注重正面典型的塑造，在媒體上推介行之有效的舉措和取得的實實在在的成效，要利用各種載體加強宣傳，同時暢通監(jiān)督舉報渠道，形成全社會齊抓共管的良好氛圍。第五篇：河長制考核辦法平涼市市級河長制工作考核激勵與問責制度（征求意見稿）為推進河長制各項工作順利開展，促進各級河長履行職責，及時掌握全市河長制工作情況，確保河長制制度全面落實，依據《平涼市實施河長制工作方案》（平辦發(fā)〔2017〕70號），制定本制度。一、考核組織市督查考核局與市河長制工作協(xié)調推進領導小組辦公室共同組織全市河長制工作考核考評。市督查考核局將全市河長制工作列入縣（區(qū)）和市河長制工作部門經濟社會發(fā)展綜合考核管理中，市河長制工作協(xié)調推進領導小組辦公室及河長制辦公室制定考核考評辦法并組織考核，市督查考核局指導并參加考核考評。二、考核考評（一）考核對象市河長制工作部門，各縣（區(qū)）總河長、河長，各縣（區(qū)）河長制辦公室。（二）考核頻次河長制工作考核每年進行一次，時間為每年12月下旬。（三）考核原則考核工作圍繞河長制工作要求和目標任務，堅持突出重點、注重工作成效的原則；堅持問題導向、注重整改落實的原則；— 1 —堅持實事求是、注重激勵問責的原則；堅持客觀公正、注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用的原則。（四）考核內容河長制工作計劃工作內容、任務、目標的完成情況。考核考評項目主要包括：河長制制度落實情況、河長履職情況、計劃目標任務完成情況、日常工作協(xié)作配合情況等。（五）考核考評程序。根據年初制定的河長制工作目標任務，由市督查考核局指導市河長制辦公室制定考核辦法，明確考核內容、考核指標及權重、考核評價標準及分值、計分方法、考核結果審定與運用等，經市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協(xié)調推進領導小組辦公室主任審核、市級總河長審定后印發(fā)實施。年底考核前，由市河長制辦公室制定考核工作方案，明確考核考評要求、考核成員、時間安排等，經市河長制辦公室主任審核、市河長制工作協(xié)調推進領導小組辦公室主任審定后執(zhí)行。被考核對象對照河長制考核辦法規(guī)定的考核內容和評分標準進行全面自查和評分，并形成自查自評報告。根據考核工作方案，由市督查考核局及市河長制辦公室組織2～3個考核組分別考核，采取聽取匯報、現(xiàn)場檢查、查閱臺賬資料、座談交流、評價指導等方式進行考核考評。考核組根據現(xiàn)場考核和自查自評報告，按考核辦法確定的計分辦法及評價規(guī)則，計算得分、評價考核等次、撰寫考核考評報告。考核結束5個工作日內，各考核小組將考核考評報告提交市河長制辦公室匯總，形成全市河長制工作考核考評報告，經市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協(xié)調推進領導小組辦公室會議審議、市總河長審定后，公布考核結果。（六）考核計分及等級考核結果按百分制計分評定等次。在全市經濟社會發(fā)展綜合考核中計分按全市經濟社會發(fā)展綜合考核管理中所賦分值和河長制工作考核得分百分率計算計入。單項考核結果按得分高低分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。（七）考核結果應用（區(qū)）及市直部門經濟社會發(fā)展綜合考核績效管理，綜合考評。(區(qū))河長的考核結果作為組織部門對縣（區(qū)）黨政領導干部綜合考核評價的重要參考。、河長，市委、市政府及市河長制工作部門，紀檢、組織、人事、監(jiān)察部門。三、表彰激勵（一）表彰原則面向基層一線，重在推動工作，做到公平公正。（二）表彰頻次每三年評選表彰一次（三）表彰范圍包括集體和個人。集體指全市范圍內的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）政府及河長制辦公室；個人指縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村級河長和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）警長。（四）表彰類型分為“河長制工作先進集體”、“優(yōu)秀河長”和“先進個人”。（五）評選條件1.“河長制工作先進集體”評選條件：對近三年任意兩個考核為優(yōu)秀且另外一個考核為良好及以上的，按三年總分高低進行排序，對得分排在前2名的縣（區(qū)）、前5名的市河長制工作部門、前10名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）予以表彰。2.“優(yōu)秀河長”評選條件：近三年任意兩個考核為優(yōu)秀且另外一個考核為合格及以上的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）各推薦1名和2名優(yōu)秀河長。3.“先進個人”評選條件：對在推行河長制工作中取得突出成績的相關人員，由市河長制工作部門和各縣（區(qū)）分別推薦1名和3名。（六）表彰程序，由市河長制辦公室提出擬表彰集體建議單位，報市河長制工作協(xié)調推進領導小組辦公室審核?！皟?yōu)秀河長”，采取由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）到— 4 —縣（區(qū)）、縣（區(qū)）到市的方式；“先進個人”采取由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）到縣（區(qū)）、縣（區(qū)）到市和由市河長制工作部門直接推薦的方式，在廣泛征求意見的基礎上上報推薦人選、先進材料，由市河長制辦公室初審后提請市河長制工作協(xié)調推進領導小組辦公室審核。、個人審核通過后，提請市河長制工作部門聯(lián)席會議審議通過，并送市總河長審定。，市河長制辦公室對擬表彰集體及個