【正文】 不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：第四篇：思想作風整頓個人剖析材料思想作風整頓個人剖析材料自開展思想作風整頓活動以來,自身能夠按照單位思想作風整頓活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。一、主要問題在中心學校工作近兩年的時間里，在領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。沒有系統(tǒng)地學習一些其他方面的知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二、存在問題的原因經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是思想觀念比較陳舊。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。到中心學校工作以來，對教學管理工作的基本內容已比較熟悉，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，作為其中一名管理人員，要學習的知識很多，如何當好領導，是很值得深入探討和研究的問題。三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位臵，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識。二是在強化服務意識上下功夫。作為一名領導干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與上級主管單位的溝通，了解其工作的狀況，下一步工作目標，積極為部領導提供工作思路。加強與基層單位了解，了解存在的困難和問題，并及時向部領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。三是搞好廉政建設和改進工作作風。把個人的追求融入到思想作風建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立組工干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔?？傊?，今后我將在中心學校領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導安排的各項工作做好，取得成效。第五篇：思想作風整頓個人剖析文章標題：思想作風整頓個人剖析聲明：()原創(chuàng)文章!對于其他網站的抄襲行為我們將聯合作者追究其法律責任！縣委、縣政府決定部署開展“作風建設年、狠抓落實年”活動。其目的就是希望廣大干部群眾以昂揚的精神狀態(tài)、務實的工作作風，抓好各項工作落實，努力開創(chuàng)工作新局面。我局對這一工作做了具體部署，召開動員會，圍繞加強作風建設、提升執(zhí)行力和改善投資發(fā)展環(huán)境、促進“兩提高、兩降低”、打造“四最”品牌等內容，組織開展“作風建設改什么”、“我為龍游發(fā)展做什么”、“愛崗敬業(yè)”大討論，要求全體機關工作人員要進行自我剖析，找準作風建設、工作落實和服務發(fā)展方面的問題，制定并撰寫個人整改方案。對于本人來說政治堅定，工作務實，不畏艱難、不懼困苦，以昂揚的工作狀態(tài)、飽滿的工作激情勇于奉獻，勤奮進取、求實創(chuàng)新。取得了一些成績，但對照諸葛書記列舉的幾大問題自己還是感到存在的問題不少：（一）安于現狀，事業(yè)心責任感不強。一是工作缺乏激情。有的干部在工作中不思進取，安于現狀，不求有功，但求無過，自我滿足，缺乏思進、求進、奮進的激情。（二）學習不夠，能力素質有待提高。學習主動性積極性不高，學習針對性不強。服務企業(yè)辦法不多，學以致用的能力欠缺，工作中不善于總結反思，不善于借助學習思考提升自己的工作能力。（三）工作不實，創(chuàng)新意識不強。習慣于按部就班、照搬照抄，對上級政策理解不透徹，把握不準確，不能創(chuàng)造性地開展工作。這些工作作風方面的問題，應該引起高度重視，從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識加強機關作風建設的必要性和緊迫性，認真剖析查擺，找準問題的根源，逐條逐個的來解決，來糾改。在工作中，一要努力強化工作責任，做到高標準、嚴要求。任何事情、任何工作，只要認真負責地去對待，只要堅持高標準、嚴要求，就沒有干不好的。應該清醒地認識到，權力意味著責任，在其位就要謀其政、盡其責。領導干部要帶頭自我加壓，提升工作標桿，明確工作責任。只有提高工作標準，嚴格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績。如果滿足于現狀，自甘平庸，必然導致工作上被動，應付湊付，落后于人。要始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當作事業(yè)來干，積極主動地完成好上級交給的各項任務。二要轉變工作作風，一抓到底、狠抓落實。作風決定能力，落實就是水平。要圍繞縣委、縣政府局黨委部署的重點工作抓落實，要圍繞全縣經濟社會發(fā)展的大局抓落實，要圍繞群眾關心的熱點、難點問題抓落實，要有不達目的決不罷休的韌勁，要有不解決問題不算完的拼勁，認真對照自己的目標任務，做到抓緊、抓實、一抓到底。要認真干好每件事，認真對待每一天，善于總結抓落實中的得與失，及時采取措施，不斷改進工作。三要創(chuàng)新工作方法，開動腦筋、積極有為。面對新的形勢和任務，要善于開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作。要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作程序，敢于承擔風險，敢于觸及矛盾。遇到問題不能束手無策，怨天尤人，甚至上交矛盾，而是要想方設法找到解決問題的辦法；面對困難既不能硬闖紅燈，也不能裹足不前，而是要靈活應對，另辟蹊徑?？傊?，要把困難當作機遇，把矛盾當作挑戰(zhàn)，變被動為主動。只有這樣，思路才會越來越寬，辦法才會越來越多，工作才會越干越好?！端枷胱黠L整頓個人剖析》，歡迎閱讀思想作風整頓個人剖析。