【正文】 換屆考察時，旗委專門從紀檢部門抽調干部參與換屆考察工作，既充實了考察工作的力量，又加強了對換屆工作的監(jiān)督，收到了較好的效果。在具體督查工作中，旗委突出強調了要重點抓好幾個關鍵環(huán)節(jié)：在考察中，要重點防止和查處跑官、拉票和弄虛作假行為；在選舉中，要重點防止和查處賄選等非組織活動；在干部離崗前，要重點防止和查處違反規(guī)定突擊提拔干部和違反財經紀律的現象和行為。并要求組織部門和紀檢機關要密切配合，切實加大換屆期間組織人事紀律方面的舉報受理和查處力度，防止和克服換屆中的不正之風。四、下步工作打算我旗黨委換屆工作進展順利，也取得了初步成效。下步工作中，我們一定要按照自治區(qū)黨委和市委的要求，從以下四個方面進一步做好黨委換屆工作。一是要進一步加強對旗委換屆工作的領導。做好會議前的各項準備工作，尤其是抓好代表選舉及資格審查工作。二是要切實加強對新一屆黨委班子、紀委班子的培訓教育。抓思想、抓作風、提高班子的執(zhí)政能力。三是要充分發(fā)揮代表作用，保證黨員充分行使民主權利，通過各種有效途經，及時反映廣大黨員的意愿。四是要嚴明組織紀律，要加強對換屆人事工作紀律的監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，確保形成風清氣正的換屆環(huán)境。第四篇：東陽鎮(zhèn)換屆工作匯報東陽鎮(zhèn)換屆工作匯報自全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作以來，按照縣委的統(tǒng)一部署，東陽鎮(zhèn)迅速行動，嚴格執(zhí)行工作程序，全面落實換屆紀律，科學制定工作措施，確保了換屆的各項工作平穩(wěn)有序向前推進。精心組織，健全工作機構。鎮(zhèn)黨委堅持把換屆工作作為一項重要的政治任務，成立了以黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、指導組、監(jiān)察組，對工作實施專項推進。對換屆選舉的各個重要環(huán)節(jié)，深入研究、周密部署，制定換屆時間推進表、換屆流程圖，把換屆工作的各個環(huán)節(jié)進行細化，具體到每一天，便于實際操作，重點推進，為推動換屆工作的順利開展提供了有力的組織保障。嚴肅紀律，明確相關規(guī)定。鎮(zhèn)黨委對換屆工作高度重視，要求在換屆工作中嚴肅紀律，確保換屆工作風清氣正。3月10日，舉辦了換屆指導組工作會議，對參與換屆工作的工作人員進行了換屆紀律、操作規(guī)程和注意事項等內容的培訓。3月11日組織全鎮(zhèn)機關干部和各村“兩委”干部90余人，召開了嚴肅換屆紀律集體談心談話會，要求全體干部簽訂了嚴肅換屆紀律的承諾書，著力做好思想政治工作。編印了中央、省市縣有關保證換屆紀律的文件以及《嚴肅換屆紀律案例選編》等一批學習資料，明確了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，切實做到教育在先、警示在先、預防在先。加強宣傳，營造良好氛圍。為使換屆選舉工作深入人心、家喻戶曉，鎮(zhèn)黨委加大換屆選舉的宣傳力度，要求宣傳范圍的“全覆蓋”。制作了8塊宣傳欄，條幅、墻報30多條，在鎮(zhèn)政府大院內、各村級活動場所和主要路口向黨員群眾宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，營造良好輿論氛圍，使廣大干部群眾了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的重要意義和有關嚴肅紀律的要求，讓群眾監(jiān)督、讓群眾參與，真正選出能夠擔當起重任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。強化措施，平穩(wěn)有序推進。根據縣委的部署，精心制定了《東陽鎮(zhèn)換屆工作時間推進表》和《換屆工作流程圖》，為在具體操作過程中沿著正確方向、把握政策規(guī)定、圓滿完成工作打好了基礎。推行“流程銷號法”，結合制定的推進表和換屆流程圖，完成一項，銷號一項，保證換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。第五篇：村兩委換屆工作匯報鮑溝鎮(zhèn)村兩委換屆工作匯報在市委市政府的正確領導下，在市委組織部和市民政局的指導下，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好村黨支部和第十屆村委會換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，目前我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作已取得了階段性成果。現將有關情況總結如下：一、村委會換屆選舉的總體情況我鎮(zhèn)共有 個村 萬人口。在村“兩委”換屆選舉工作中，根據上級部署，結合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有 個村順利完成支部換屆選舉工作，個村委會完成換屆選舉工作，共選出兩委成員總數 人，其中支部 人，村委 人，兩委交叉 人。換屆后干部年齡結構有所下降、學歷結構有所提升。二、主要特點和收獲從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉工作主要呈現以下幾個特點：（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。（二）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮(zhèn)共選舉產生了 名村“兩委”成員。支部成員中高中以上文化程度99人，村委成員中高中以上文化程度107人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優(yōu)秀人才選進了村“兩委”班子。（三）婦女干部比例明顯提高。這次兩委換屆工作，全鎮(zhèn)共產生婦女干部 人，其中支部 人，村委 人，交叉任職 人。特別是在這次兩委換屆中，我鎮(zhèn)村兩委班子正職中婦女干部取得突破性進展。三、主要做法（一）及早介入，營造良好氛圍。一是及早開展調查摸底。從2010年下半年開始，我們就組織各級干部，通過走訪、集體座談、個別深入談話、領導約談和聽取各辦事處情況匯報等方式，全面、及時、有效地掌握了涉及換屆選舉的各類情況。二是及早進行財務審計。鎮(zhèn)抽調紀委、經管站、審計等相關人員，組建村級財務審計工作小組，對全鎮(zhèn) 個村進行了財務審計，為選舉奠定了穩(wěn)定基礎。三是及早抽調精干力量。我鎮(zhèn)早在去年底就以辦事處為單位成立了 個指導小組，同時對每個村選派2名駐村指導員，做好選前情況分析、選舉業(yè)務指導和幫助各村依據實際情況制定具體方案等各項工作。四是及早宣傳發(fā)動。換屆選舉工作開展前，通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放明白紙等多種形式，開展選舉法規(guī)、規(guī)程等有關宣傳，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。（二）領導重視，形成工作合力。村“兩委”換屆選舉工作開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記擔任第一組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長擔任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，成立了換屆選舉工作辦公室，對換屆選舉工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織，做到了領導到位、責任到位、人員到位、工作到位。同時開展一周一調度制度，每周對兩委換屆過程中出現的經驗和問題，及時進行總結和化解，確保兩委換屆工作順利開展。（三）周密部署，科學制定方案。鎮(zhèn)黨委、政府結合我鎮(zhèn)實際情況，研究制定了村“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領導負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領導負責，分別開展工作。同時分別制定了黨組織換屆和村委會換屆具體實施方案，一般采取“先換支部，后換村委，壓茬進行”的方式，但是針對個別村的特殊情況采取“先換村委，后換支部”的方式。針對村委換屆比較激烈的情況，經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定采取“分批分次，試點先行，個個擊破”的策略，全鎮(zhèn) 個村共分 批進行村委換屆。并落實領導干部包辦事處、機關干部包村責任制。（四）加強培訓，嚴把換屆程序。鎮(zhèn)黨委、政府分別組織領導班子、選舉辦成員、機關干部、村干部進行分批專題培訓班，培訓學習了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關業(yè)務知識，提高了選舉工作人員和干部的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓班3期，共培訓干部、工作人員600余人次。同時開展“兩試一爭” 活動，進一步提升換屆駐村指導員水平。（五）發(fā)揚民主，暢通舉報渠道。針對村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發(fā)的實際，積極暢通信訪舉報渠道，公布村兩委換屆舉報電話，嚴格24小時值班制度，嚴格落實接訪、處理制度，切實把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保換屆選舉期間社會和諧穩(wěn)定。