小學吃空餉治理工作方案-資料下載頁
2024-10-21 09:58本頁面
【正文】 志的重要講話。并于9月22日開展了專項治理吃“空餉”自查工作，采取人事核查、財務核對、崗位調(diào)查等方式，對全校教職工進行了核查，整個清理工作實現(xiàn)了預期目標，達到了理想成效?，F(xiàn)將開展專項治理工作的情況總結(jié)如下：一、基本情況喇嘛甸鎮(zhèn)中心校共有一所中心小學和兩所村小，現(xiàn)有在編教職工125人(其中在崗112人，借調(diào)到外單位13人)；在崗不在編教師1人。實際在崗教師113人。二、主要做法（一）加強領(lǐng)導，成立“吃空餉”專項治理工作領(lǐng)導小組，從嚴、從重、從快清理整頓“吃空餉”問題。組 長：王中有（校長、黨支部書記）副 組 長：丁學鵬(副校長）成 員：姜淑芬(副校長）王連慶(副校長）劉雅鋒（工會主席）吳俊波（教導主任）（二）提高認識，多措并舉加強宣傳召開全校教職工會議，認真學習《全縣機關(guān)事業(yè)單位人員編制問題專項治理工作方案》要求和高局長重要講話精神，進行廣泛討論和落實。（三）嚴格自查，接受群眾和社會監(jiān)督治理工作采取學校自查的方式進行。認真排查財政人員有關(guān)情況，各學校在徹查的基礎(chǔ)上，以“一把手”負總責的原則，認真梳理全校職工的工作關(guān)系、工資發(fā)放、在編、在崗情況，如實填寫《梨樹縣機關(guān)事業(yè)單位人員編制問題專項治理情況統(tǒng)計表》和《梨樹縣機關(guān)事業(yè)單位人員編制問題專項治理情況明細表》，做到不漏人、不漏項、不隱瞞、不做假，據(jù)實上報人員情況。專項治理工作領(lǐng)導小組在校內(nèi)顯著位置對白長權(quán)等112名在編在崗人員和劉亞英等1名在崗不在編人員的情況進行了為期5個工作日的公示；對杜明等13名借調(diào)到外單位的在編不在崗人員，由借調(diào)單位出具了該同志正常上班的證明材料及簽到簿復印件，同時也進行了公示。為了確保清理工作有序開展，中心學校專項治理工作領(lǐng)導小組公布了舉報電話和舉報郵箱，接受群眾監(jiān)督。公示期間，沒有接到任何舉報電話和舉報信件。（四）統(tǒng)一組織領(lǐng)導，進行治理工作領(lǐng)導小組在自查自糾時做到了“五查三對照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照，確保工作取得實效。經(jīng)過認真清理核查，我校在人員編制上除13名被借調(diào)人員外，不存在編在人不在，無編用人和占編無人及其他形式的“吃空餉”問題。三、下步措施一是進一步規(guī)范人事管理制度。根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，建立健全教職工動態(tài)管理制度，規(guī)范程序。二是加強考核監(jiān)督。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學校（蓋章）單位主要負責人（簽字）：2016年9月27日人員編制問題專項治理工作總結(jié)喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學校
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1