展現(xiàn)個(gè)性自我介紹及擴(kuò)展資料-資料下載頁
2025-10-12 09:50本頁面
【正文】 企業(yè)有歸屬感、自豪感和對(duì)工作有使命感、責(zé)任感；同時(shí)對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則與觀念有一致的認(rèn)同感，對(duì)企業(yè)忠誠盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)全力以赴，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。我們公司的員工對(duì)公司有了歸屬感、自豪感才會(huì)把中隧三處當(dāng)成自己的家，才會(huì)為公司的發(fā)展出謀劃策、盡心盡力地去把這個(gè)家建設(shè)好。（二）好的企業(yè)文化一定是促使企業(yè)按規(guī)律辦事，減少違背規(guī)律的成本。在這方面最典型的就是安然事例，安然公司形成的每天只能盈利不能虧損的企業(yè)文化，造成了做假賬，虛報(bào)利潤，最終在市場上失去信任，一夜之間就垮臺(tái)了。究其原因就是困為安然公司沒有好的文化造成的。我們也只能在回憶中追憶安然公司的昔日風(fēng)采了。（三）好的企業(yè)文化一定會(huì)使企業(yè)在社會(huì)上有品牌效應(yīng)，有好的形象，因而提高企業(yè)的商譽(yù)，增值企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)的形象和精神。樹立良好的企業(yè)形象，需要企業(yè)文化的支撐?，F(xiàn)代企業(yè)，從領(lǐng)導(dǎo)水平到員工素質(zhì)，從產(chǎn)品質(zhì)量到管理設(shè)施，從環(huán)境建設(shè)到產(chǎn)品開發(fā)，無不滲透文化的因素，無不體現(xiàn)企業(yè)形象。企業(yè)的良好形象（即“商譽(yù)”）本身就是一筆無形的財(cái)富和資產(chǎn)，以展示“名牌效應(yīng)”贏得社會(huì)與公眾支持，符合現(xiàn)代公共關(guān)系和市場營銷理論。（四）好的企業(yè)文化一定是為企業(yè)的改革、創(chuàng)新開辟更寬廣的道路，從而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化是企業(yè)的一種內(nèi)涵，對(duì)企業(yè)的重大決策、公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)、策略以至規(guī)章制度的執(zhí)行都有不可低估的影響。三、企業(yè)文化展現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)采文化是優(yōu)秀的，企業(yè)才會(huì)是優(yōu)秀的，長久的。企業(yè)文化使企業(yè)展現(xiàn)出其風(fēng)采，而企業(yè)形象主要通過企業(yè)文化以下幾個(gè)方面的形式表現(xiàn)出來。（一）精神文化層面。精神文化包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)目標(biāo)、共同價(jià)值觀、職業(yè)道德以及精神風(fēng)貌等，是企業(yè)文化的核心和靈魂，也是形成制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的基礎(chǔ)和原則。（二）制度文化層面。制度文化主要是皀對(duì)企業(yè)員工行為和企業(yè)組織行為產(chǎn)行規(guī)范性、約束性影響的內(nèi)容，包括企業(yè)的工作制度責(zé)任制度以及其他制度等。制度文化集中體現(xiàn)了精神文化、行為文化和物質(zhì)文化對(duì)員工行為和組織行為和要求。行為規(guī)章制度是由企業(yè)正式規(guī)定或非正式形成的、用于規(guī)范員工行為和組織行為的各種制度、程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。行為規(guī)范和規(guī)章制度不僅反映了企業(yè)的管理方式，而且也是企業(yè)文化的體現(xiàn)。（三）行為文化層面。企業(yè)的各種行為，包括經(jīng)營行為和非經(jīng)營行為，都體現(xiàn)了企業(yè)的意志、文化品位和價(jià)值取向。公司制定的BI手冊(cè)就是對(duì)這方面的一個(gè)規(guī)范（四）物質(zhì)文化層面。物質(zhì)文化主要包括廠容廠貌、產(chǎn)品外觀及包裝、企業(yè)技術(shù)工藝設(shè)備特性等。它是企業(yè)文化的表層部分，是形成精神文化、制度文化和行為文化的條件，往往能折射出企業(yè)的經(jīng)營理念、管理哲學(xué)、工作作風(fēng)、審美意識(shí)等文化特色。通常反映在廠區(qū)廠貌的文明環(huán)境上的表層企業(yè)文化中的企業(yè)形象，是企業(yè)的“門面”。如我們的工地布臵安排等，讓人一看就知道是中隧集團(tuán)承建的項(xiàng)目。綜上所述，企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量。有些物質(zhì)資源也許會(huì)枯竭，惟有文化生生不息。企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，無形的資產(chǎn)和財(cái)富。一個(gè)企業(yè)建設(shè)自己的企業(yè)文化至關(guān)重要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化會(huì)極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以只要做到企業(yè)和企業(yè)文化的互相協(xié)調(diào)，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，使兩者同步運(yùn)行，建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來，一定會(huì)對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用，文化彰顯企業(yè)個(gè)性，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采。
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