對領導班子地意見和建議范文大全-資料下載頁
2025-10-12 09:35本頁面
【正文】 互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。二、主要問題。領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。三、對領導班子成員的意見及建議個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。四、對黨員隊伍的意見和建議加強黨的組織建設，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。鹽井一礦機電區(qū)2010年10月11日第五篇：對盟委領導班子的意見和建議 2對盟委領導班子的意見和建議尊敬的各位領導：作為一名大學生村官，我在農(nóng)村上班已經(jīng)一年半了。在這一年半的時間里，我深刻的感受到了上級領導對農(nóng)村的關懷，制定的各項惠民政策也很大程度的拉動了農(nóng)村的經(jīng)濟增長。針對工作過程中碰到的很多實際問題，我認為作為領導干部，應該做到以下兩方面內(nèi)容：一是領導班子要貼近民心，放下架子，多關心群眾，了解的群眾的實際生活需要，解決群眾的實際生活問題。增加基礎設施建設的投入力度。完善招商引資激勵機制。積極做好重點項目的跟蹤服務。多發(fā)現(xiàn)一些好的項目，給廣大群眾提供一個發(fā)家致富的平臺。二是建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓下屬與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛?？咳烁聍攘?、管理能力和解決實際問題的能力樹立威信。大膽選拔能擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，保證領導班子生機和活力。同時要加強對年輕干部的培養(yǎng)教育。對近年走上領導崗位的優(yōu)秀年輕干部，要熱情愛護，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)毛病和苗頭性問題，及時教育誡勉。
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