【正文】 會員投票選舉，選舉采取多數(shù)代表法，以得多數(shù)投票的侯選人為當(dāng)選者。（三）執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）的任期：各部門的正副部長任期一年，可連任一次。第三節(jié)、開展活動的范圍和活動的方式（一）校內(nèi)：1接待新生，為他們提供必要的幫助。2 積極參加到學(xué)校的大型活動中去，協(xié)調(diào)和配合他們的工作。3 進(jìn)行公益活動的宣傳。4 本著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，開展一些力所能及的公益活動。（二）校外：1 運用專業(yè)知識，成立咨詢小組，為社會提供專業(yè)咨詢（如交通咨詢小組）。2 到孤兒院，養(yǎng)老院，五保戶家庭等進(jìn)行獻(xiàn)愛心活動。3響應(yīng)黨的號召，利用寒暑假深入農(nóng)村，進(jìn)行“三下鄉(xiāng)”活動。4積極參加到社會上的大型活動中去，為他們提供向?qū)Ш途S持秩序等服務(wù)。5 參加社會公益活動，為公益事業(yè)搞策劃做宣傳。6 本著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，面向社會給一些弱勢群體提供幫助。第十四條 活動的方式及目的：倡導(dǎo)志愿者的奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識和服務(wù)能力，促進(jìn)社會健康發(fā)展。（一）規(guī)劃、組織全校志愿者服務(wù)活動，促進(jìn)志愿者服務(wù)體系的建立和完善。（二）下設(shè)青年志愿者服務(wù)隊，服務(wù)隊?wèi)?yīng)按照本章程的規(guī)定和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定展開活動。（三）大型活動前召開一次會員會議，活動之后可召開分享會。原則每月召開一次，特殊情況下可由會長決定開會的時間和次數(shù)。第四節(jié) 協(xié)會經(jīng)費的使用原則及管理方法第十五條 協(xié)會經(jīng)費的使用原則（一）協(xié)會的經(jīng)費收入包括會費收入，上級補助收入，贊助收入等。做好收入管理，是為了籌集資金，從物質(zhì)保證協(xié)會工作的完成和活動的開展。（二）協(xié)會經(jīng)費使用原則：量入而出，統(tǒng)籌安排，勤儉節(jié)約，用得適當(dāng)，公平合理，經(jīng)濟效益。（三）財務(wù)負(fù)責(zé)人要具體屬實地登記好每筆資金的用途，作好現(xiàn)金今日結(jié)帳。（四）協(xié)會以集體名義在銀行開戶，可保留400員作為日常備用資金，其余的存入銀行。（五）篡改發(fā)票，虛報，假報等騙取現(xiàn)金，無論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴(yán)處理。（六）每年協(xié)會負(fù)責(zé)人換屆，產(chǎn)生新的負(fù)責(zé)人時，原協(xié)會負(fù)責(zé)人須向協(xié)會成員提交財務(wù)報告，財務(wù)清單，經(jīng)大會通過后，移交新屆負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人。（七）協(xié)會的財務(wù)情況定期向團(tuán)委匯報。（八）定期從會員中抽取3—5名會員來檢查財務(wù)工作，每學(xué)期，協(xié)會的財務(wù)帳目至少向全體會員公布一次。第十六條 協(xié)會經(jīng)費的管理辦法（一）協(xié)會的財產(chǎn)歸協(xié)會成員公共所有，每個人都有愛護(hù)的義務(wù)，不準(zhǔn)任何人私自占有。（二）開展活動，應(yīng)以節(jié)約為原則，活動前寫出詳細(xì)購買的物品和經(jīng)費的詳細(xì)數(shù)額以及活動的規(guī)模形式，必須向辦公室申請，且要有報銷憑證（正式發(fā)票），否則不予受理。（三）協(xié)會各項開支，必須要先寫申請，列出清單，并由負(fù)責(zé)人簽名，否則一律不給報銷，報帳時須帶發(fā)票和申請，財務(wù)負(fù)責(zé)人核實后，方可報帳。（四）要保持收支金額與所持收據(jù)和證明一致。協(xié)會購買物品要開收據(jù)，如實在開不到收據(jù)，必須有證明，證明要有會長及經(jīng)手人的證明。（五）要保持收支金額與相應(yīng)的收據(jù)及證明一致，即帳本上的日期，物品，金額必須與收據(jù)及證明一致。第五節(jié) 青協(xié)負(fù)責(zé)人的任職條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免程序 第十七條 青協(xié)負(fù)責(zé)人的任職條件（一）以身作則、嚴(yán)于律己、謙虛謹(jǐn)慎。（二）思想道德良好、工作積極。（三）必須是所竟聘的各分會會長及院部長。（四）具備相應(yīng)的專長的組織工作能力。第十八條 青協(xié)負(fù)責(zé)人的權(quán)限（一）青協(xié)負(fù)責(zé)人有責(zé)任維護(hù)本協(xié)會的宗旨、性質(zhì)，對全體青協(xié)會員負(fù)責(zé)。（二）青協(xié)負(fù)責(zé)人有權(quán)在院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下開展各項健康向上的活動，有權(quán)聘請及辭退協(xié)會機構(gòu)人員。（三）青協(xié)負(fù)責(zé)人作出決策時不能只憑個人的主觀判斷，應(yīng)于理事會商議后在作出決策。第十九條 青協(xié)負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生的程序（一）候選人產(chǎn)生方式：1 各部門負(fù)責(zé)人提名 2 自我推薦 3院團(tuán)委推薦（二）青協(xié)負(fù)責(zé)人產(chǎn)生程序：執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）產(chǎn)生程序：侯選人必須先由理事會會議討論審核通過。屆時理事會必須對侯選人的平時表現(xiàn)及工作的效績對各侯選人進(jìn)行客觀的評價。理事會審核通過的侯選人將在全體會員大會進(jìn)行竟聘。3 全體會員投票選舉，選舉采取多數(shù)代表法，以得多數(shù)投票的侯選人為當(dāng)選者。4 侯選人資料交由院團(tuán)委審核。5 一經(jīng)確定、發(fā)文通知并在會員大會上頒布任命書。青協(xié)負(fù)責(zé)人的任期：任期為一年，可連任一次第六節(jié) 青協(xié)章程的修改程序及辦法（一）根據(jù)協(xié)會實際情況，由理事會會議討論審核通過草案。（二）通過會員大會投票選舉表決，采用多數(shù)代表法。第三章 備注1． 財務(wù)負(fù)責(zé)人主要由理事長和秘書長負(fù)責(zé)，要保持收支金額與相應(yīng)的收據(jù)及證明一致，所有的清單，都要經(jīng)過理事會過目與會長的簽字，活動前必須向院團(tuán)委申請，一經(jīng)批準(zhǔn)，方可進(jìn)行支配。2． 理事長具有對院系的負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行指導(dǎo)并對其監(jiān)督。協(xié)調(diào)會長處理協(xié)會的日常事務(wù)以及督促各負(fù)責(zé)人的工作在規(guī)定時間內(nèi)完成并確保其質(zhì)量。3． 院秘書長主要對各分會辦公室主任的工作指導(dǎo)，另設(shè)100分制，遲到扣4分，曠會扣10分，早退扣6分，書面請假三次者，作一次遲到處理,非書面請假,低于60分,將給予降職處分,低于50分,，會后都要簽到。同樣活動前活動后一樣，每次先由各分會辦公室記錄，下次開會前要交到秘書處備份，會不定期對各部門干部進(jìn)行考評一次,所有記錄都會作為年底考評的成績。4． 為了新學(xué)生干部更好的適應(yīng)自己工作的職能，各部負(fù)責(zé)人每周一次進(jìn)行對口會議的召開。同時對下周的工作計劃和安排做好充分的準(zhǔn)備，以便更好發(fā)展協(xié)會。,將有個試用期一個月,發(fā)現(xiàn)其沒有較好的組織工作能力,通過理事會審核, 附則第二十條本章程的解釋權(quán)屬安徽三聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會所有 第二十一條 本章程要與院團(tuán)委相關(guān)章程不協(xié)調(diào)，則由理事會與院團(tuán)委協(xié)調(diào)達(dá)成一致為止。第二十五條 本章程附有《三聯(lián)學(xué)院青年志愿者干部管理條例》之條款。第二使六條 本章程自公布之日起生效。安徽三聯(lián)學(xué)院青年志愿者協(xié)會2012年11月4日