【正文】 表現(xiàn)，也要了解在社會生活方面的情況，使考察真正起到把關(guān)的作用。三是堅持集體研究，把好決定關(guān)。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，積極試行票決制，努力拓寬黨內(nèi)民主渠道。不得臨時動議，不搞“一言堂”。做到未經(jīng)組織部門考察不討論，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)人缺席不討論，沒有充分時間聽取介紹和研究不討論，進(jìn)一步健全黨委討論干部任用的集體決策制度。四是堅持按章辦事，把好材料關(guān)。干部工作過程中形成的材料是非常重要的原始檔案資料，具有執(zhí)行依據(jù)、文件基礎(chǔ)、日后查考等作用。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門呈報干部任免材料不完整、程序不規(guī)范的，一律不予受理或要求重新辦理。同時對民主推薦、考察材料、任免行文、會議記錄等都統(tǒng)一格式要求，并經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保調(diào)整、任用干部的每個工作環(huán)節(jié)都有痕跡、有依據(jù)。三、合理制權(quán)，加強(qiáng)對鄉(xiāng)局中層干部的宏觀管理在加大上級黨委組織人事部門對鄉(xiāng)局中層及以下干部宏觀管理力度的同時，努力提高干部選拔任用工作的透明度和群眾參與程度，使一把手的權(quán)力運(yùn)作與制約之間始終保持一種強(qiáng)有力的制衡關(guān)系。實行中層干部任職預(yù)審制度。在任命前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨委（黨組）要把單位人員編制、職位設(shè)置、職數(shù)情況和擬任人員考察、推薦、研究等產(chǎn)生過程，向上級組織人事部門預(yù)報，經(jīng)審核同意后正式任命。未履行預(yù)審程序的，經(jīng)查核屬實，一律宣布無效。這便于全面和及時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的干部任用情況。對二級局單位副職干部由市委組織部集中管理，打破干部部門所有，逐步實現(xiàn)重點崗位中層干部的交流和輪崗。積極推進(jìn)干部任用制度改革。通過民主選舉、競爭上崗、任前公示等形式，讓干部選拔任用工作走向陽光操作。從1997年開始，我市網(wǎng)在鄉(xiāng)局黨政機(jī)關(guān)全面推行了中層干部競聘上崗，公開競爭職位、任職條件，公開工作程序、公開測評推薦結(jié)果和考試成績。通過個人自薦、文化考試、演講答辯、民主測評和組織考察等程序，擇優(yōu)聘用機(jī)關(guān)中層干部。積極試行村委會成員“公推直選”，讓群眾廣泛參與，由群眾直接選擇，改變了過去”上面定人頭，下面舉拳頭”的現(xiàn)象。加大鄉(xiāng)局黨政一把手的交流力度?！傲魉桓?，戶樞不蠹”。新的工作環(huán)境、人際環(huán)境對人具有一定的約束力，也有利于他們放開手腳，開展工作。目前，%實現(xiàn)了易地任職。四、監(jiān)督用權(quán)，把干部監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作的全過程把干部監(jiān)督寓于日常管理教育之中，增強(qiáng)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識。今年，我們在鄉(xiāng)局黨政一把手中先后集中開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”思想筆談和談心活動，教育他們始終保持清醒的頭腦，提高自控能力。帶頭貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，嚴(yán)格按照《干部任用條例》辦事。堅持把《干部任用條例》執(zhí)行情況的檢查作為常規(guī)性工作。通過檢查，不斷總結(jié)好的做法，進(jìn)行交流推廣，以此規(guī)范鄉(xiāng)局黨組織干部選拔任用工作。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施，對違反《干部任用條例》的行為，嚴(yán)肅查處。1999年，一企業(yè)負(fù)責(zé)人的任用程序不夠規(guī)范，素質(zhì)把關(guān)不嚴(yán)，造成了不良的社會影響。我們及時對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評教育，部門主要負(fù)責(zé)同志受到黨內(nèi)警告處分。建立干部監(jiān)督工作信息網(wǎng)絡(luò)，疏通群眾監(jiān)督渠道。把在干部工作過程中形成的制度匯編成冊，發(fā)到所有鄉(xiāng)局級干部手中，積極宣傳《干部任用條例》，落實群眾知情權(quán)，激發(fā)其參與熱情。通過設(shè)立干部選拔任用工作監(jiān)督電話和干部監(jiān)督信箱等形式，廣泛聽取群眾的反映與意見，使干部工作始終有群眾參與，有群眾監(jiān)督。第五篇：干部選拔任用學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會楊樓鎮(zhèn)人大主席 黃文強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時俱進(jìn)的時代產(chǎn)物，對進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，有重要的現(xiàn)實和指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的客觀要求?，F(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。一、要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t習(xí)近平副主席說過，要拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢。拓寬任用干部視野，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默貢獻(xiàn)的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四海”，才能不任人唯親，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風(fēng)氣，才能團(tuán)結(jié)更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設(shè)中去；堅持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。?dāng)有心系群眾的“德”作為前提條件，才能引導(dǎo)我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民服務(wù)的工作當(dāng)中去。因此，把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。二、要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則國以人興，政以才治。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的社會職業(yè)，它是一個社會的“領(lǐng)導(dǎo)者”也是服務(wù)者，是社會這艘巨艦的掌舵人，是引領(lǐng)社會前進(jìn)的主流，因此選拔任用優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的必然要求?！肮_”是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進(jìn)來，才能避免“暗箱操作”，加強(qiáng)社會對干部任用的監(jiān)督；“平等”是基礎(chǔ)，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認(rèn)同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；“擇優(yōu)”是結(jié)果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中國特設(shè)社會主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。三、要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則簡單來講，民主集中就是“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。只有擴(kuò)大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過程，切實落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能真正實現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何，人民群眾是最具有發(fā)言權(quán)的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進(jìn)而全心全意為人民服務(wù)?？傊?，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。