如何加強黨管武裝制度-資料下載頁
2024-10-21 09:16本頁面
【正文】 礦企事業(yè)單位是黨員的武裝部長一般也應參加同級黨委，未參黨委（支部）的，在研究中心工作和民兵工作時，應列席黨委（支部）會。四、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和廠礦企業(yè)單位黨委要把民兵預備役工作列入議事日程，納入工作計劃，分工一名領導專管，至少每季度召開一次會議，專題研究民兵預備工作，并督促檢查抓好落實。五、堅持黨管干部的原則，各級黨委要做好專職武裝干部和兵干部的選拔、培養(yǎng)、使用、管理工作。六、黨委（支部）和行政主要領導每年給民兵上政治課不少于二次，在民兵訓練期間，要親自到現(xiàn)場看望、慰問本單位民兵，了解訓練情況，及時解決有關問題，鞭策、鼓勵民兵努力完成訓練任務。七、積極組織民兵參加三個文明建設，在完成急難險重任務中充分發(fā)揮民兵組織的整體作用。第五篇：黨管武裝制度黨管武裝制度為了做好黨管武裝工作，根據(jù)《中華人民共和國國防法》《中華人民共和國兵役法》《民兵工作條例》有關規(guī)定，制定本制度。１ 黨委保證《國防法》《兵役法》《民兵工作條例》及上級有關民兵預備役工作指示在本單位的貫徹執(zhí)行。２ 把民兵預備役工作列入黨委議事日程，統(tǒng)籌安排，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)。３ 把民兵預備役工作與書記、廠長的任期目標責任制掛鉤。４ 黨委設立廠國防教育領導小組，研究布置以愛國主義為核心的全民國防教育工作，利用黨校、政校等陣地對全廠干部職工進行國防教育。５ 黨委每半年召開一次“議軍會”主要討論研究民兵預備役工作情況，解決人武工作中的突出問題。布置有關民兵預備役工作任務的貫徹落實。６ 黨委分管領導，每月到人武部現(xiàn)場辦公一次，聽取人武部關于當月工作匯報，及時解決民兵預備役工作急需解決的問題。７ 根據(jù)干部工作的有關規(guī)定和權限，黨委對專武干部、民兵干部進行培養(yǎng)、推薦、選配以及管理教育工作。８ 按照有關規(guī)定，黨委保證民兵預備役工作，在人員、時間、經(jīng)費等方面的落實。9 廠黨委、行政領導要每年過一次軍事生活，做到管武、知武、愛武。
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