大經(jīng)貿(mào)雜志社征稿函-資料下載頁(yè)
2024-10-21 09:09本頁(yè)面
【正文】 不僅包括各經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、各大專(zhuān)院校師生、研究機(jī)構(gòu)資深人士，還有政府、行業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)家，因其權(quán)威性、系統(tǒng)性、前瞻性而廣受業(yè)界人士關(guān)注。二、欄目設(shè)置封面文章：本刊選擇來(lái)稿中的優(yōu)秀論文列為封面文章，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)宣傳報(bào)道。●理論探討：全方位介紹我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映理論研究的新進(jìn)展、新成果和新動(dòng)向?！窠?jīng)貿(mào)觀察：重點(diǎn)介紹對(duì)外經(jīng)貿(mào)、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、商業(yè)、物流以及其他宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和研究成果?！窆芾韯?chuàng)新：關(guān)注管理領(lǐng)域最新研究、發(fā)展動(dòng)態(tài)，介紹經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域的機(jī)制創(chuàng)新，探討管理工作中的問(wèn)題、思路與對(duì)策。●經(jīng)營(yíng)有道：介紹企業(yè)以及各種組織的經(jīng)營(yíng)理念、技巧、知識(shí)，解剖營(yíng)銷(xiāo)案例，推廣營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)?！窠鹑谔斓兀航涣縻y行、保險(xiǎn)、證券等金融領(lǐng)域的最新研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，反映金融領(lǐng)域的新趨勢(shì)、新觀點(diǎn)、新成就?！褙?cái)會(huì)研究：探討財(cái)會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，介紹財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，介紹國(guó)內(nèi)外財(cái)會(huì)領(lǐng)域的新動(dòng)向、新成果?！袢肆Y源：研究政府與企事業(yè)單位人力資源管理理論、經(jīng)驗(yàn)與技巧方法?！駥W(xué)術(shù)交流：側(cè)重介紹教育、教學(xué)、培訓(xùn)和科學(xué)研究等相關(guān)領(lǐng)域的新理論、新觀點(diǎn)、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。三、投稿須知稿件署名應(yīng)為合法著作權(quán)人，文責(zé)自負(fù)。以書(shū)面文字稿投稿的須附以WORD格式保存的稿件軟盤(pán)；以電子郵件投稿的，應(yīng)將文稿以WORD格式按照附件形式發(fā)至本刊投稿信箱。本刊根據(jù)情況可能對(duì)來(lái)稿進(jìn)行必要的刪改，不接受刪改的作者請(qǐng)投稿時(shí)聲明或注明。本刊收到來(lái)稿2個(gè)工作日內(nèi)即發(fā)出刪改或錄用通知，未收到通知者稿件可另外處理。來(lái)稿應(yīng)論點(diǎn)鮮明，邏輯嚴(yán)密，資料可靠，語(yǔ)言規(guī)范；隨文字附200字左右的中文摘要，關(guān)鍵詞35個(gè)。來(lái)稿注釋一律采用文后注格式，所列文獻(xiàn)應(yīng)與文內(nèi)對(duì)應(yīng)，參考文獻(xiàn)按在文中首次引用的次序，排列序號(hào)（1）（2）（3）論著注明作者、書(shū)名、出版地、出版者和出版時(shí)間；論文注明作者、篇名、雜志名和卷期等。來(lái)稿請(qǐng)注明作者真實(shí)姓名、單位全稱(chēng)、詳細(xì)通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、手機(jī)和電子信箱。本刊概不退稿，請(qǐng)作者自留底稿；出刊后每篇文章贈(zèng)作者兩本樣刊。四、聯(lián)系方式刊社地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)公園西里南區(qū)6號(hào)通訊地址：北京市昌平區(qū)北郵宏福校區(qū)23號(hào)信箱郵編：102209投稿信箱：wtosdjm@電話：(010)51655879 52456693聯(lián) 系 人：楊 露 編輯工作： 870436771《時(shí)代經(jīng)貿(mào)》雜志社編輯部
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