【正文】 就市。 租賃期滿，甲方有權收回該商鋪，乙方應如期交還。乙方需要繼續(xù)承租該商鋪的，則應于租賃期屆滿前貳個月，向甲方提出續(xù)租要求，經甲方同意后重新簽訂租賃合同，租金及租賃條件乙方同意根據(jù)當時的實際情況做相應調整。若不再續(xù)租則應于租賃期屆滿前貳個月書面通知和電話通知甲方。 甲、乙雙方約定，該物業(yè)每月租金為人民幣(元整)全年租金合計人民幣15000元(大寫：壹 萬伍 仟零 佰零 拾零 元整)，以上租金均不含稅，若需開具發(fā)票稅費另計。乙方應于簽定本合同當日以現(xiàn)金或轉帳方式向甲方一次性付清一年的租金。四、保證金和其他費用、乙雙方約定，自簽定合同當日乙方應向甲方支付承租押金人民幣仟伍 佰零 元整)租賃關系終止時，甲方收取的承租押金(壹仟伍佰元整)在扣除應由乙方承擔的費用后，剩余部分歸還乙方，押金不計利息。，該房屋所發(fā)生的水、電、通訊、和其他有關費用由乙方承擔。若該房屋出 租期間甲方產生一切相關稅費，乙方同意另外支付該費用。房屋出現(xiàn)大的、非乙方使用所造成的損壞所產生的維修費用，由甲方承擔，(包括墻體裂縫、基礎下沉、房屋漏雨滲水等。)五、房屋使用要求和維修責任 租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該物業(yè)及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復。屬于甲方維修范圍需要進行大修時，若因維修工作對乙方的營業(yè)造成較大和較長時間的影響，甚至導致乙方完全無法營業(yè)，甲方同意在乙方受影響期間適當減少或免除乙方的部分租金，具體減免比例由雙方根據(jù)影響時間和影響程度協(xié)商確定。市政工程、道路和設施維修或公共部分維修所造成的影響不屬于此范圍。，乙方應合理使用并愛護該物業(yè)及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用致使該物業(yè)及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修恢復原狀。乙方拒不維修，甲方可請人維修，費用由乙方承擔。，甲方需要對該物業(yè)進行檢查、養(yǎng)護，應通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該物業(yè)的影響。否則，該房屋及附屬設施因此受損，乙方承擔全部賠償責任。六、房屋返還時的狀態(tài) 除甲方同意乙方續(xù)租外，乙方應在本合同租期屆滿當日內返還該物業(yè)，未經甲方書面同意逾期返還的，每逾期一日，乙方應按合同所規(guī)定的月租金標準的1倍向甲方支付該房屋占用費。，同時相互結清各自應承擔的費用。、電器等設備，由乙方負責拆除搬走。屬甲方所有的設施、設備及該物業(yè)內的固定裝修，乙方不得拆除、損壞，并使這些設備保持良好、清潔和適租狀態(tài)。七、解除本合同的條件甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應向另一方按月租金的__兩_倍支付違約金。(一)乙方未征得甲方同意改變房屋用途的。(二)因乙方原因造成房屋主體結構損壞的。(三)乙方擅自轉租、轉讓該商鋪承租權或與他人交換各自承租的房屋的。(四)乙方逾期不支付租金累計超過日的。(五)租賃期間，非本合同規(guī)定的情況甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的。(六)租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，乙方中途擅自退租的。八、其他條款，保證不在該商鋪內從事任何違反國家法令、法規(guī)的事情，遵守所在小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)定。乙方房屋符合消防安全條例。若乙方因違反國家法律、法規(guī)而受到政府部門處罰的，乙方承擔全部責任，并賠償甲方因此而承受的全部損失。 若乙方在本房屋內從事違法活動而受到政府部門的處罰，甲方有權提前終止本合同而不負任何違約責任。，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。本合同補充條款及附件均為本合同不可分割的一部分，本合同及其補充條款和附件內空格部分填寫的文字與鉛印文字具有同等法律效力。、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權按本合同規(guī)定索賠。 甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決，并簽定補充協(xié)議。協(xié)商解決不成的，雙方同意選擇依法向承租物業(yè)當?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V解決。，自雙方簽字立即生效，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。出租方(甲方) 承租方(乙方)身份證號碼： 身份證號碼：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：簽約日期： 簽約日期：簽約地點： 簽約地點：續(xù)簽合同范本15甲方：乙方：性別：法定代表人出生日期____年____月_____日或委托代理人身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及重慶市勞動行政管理部門有關的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限第一條合同期限：自____年____月_____日起至____年____月_____日止。二、工作內容第二條根據(jù)甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事崗位。第三條根據(jù)甲方生產實際情況，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第五條乙方必須按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間第四條甲方對乙方實行標準工時(8小時)制和不定時工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標準。第六條甲方有權督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應急措施。第七條乙方上崗前應進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。第八條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。第九條乙方應當接受甲方組織的安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。五、勞動報酬實行標準工作時(8小時)的工資為元/月，崗位津貼與績效、不定時工作制的工資見工資表。第十條甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六、社會保險和福利待遇第十一條甲方要求乙方按國家和地方有關規(guī)定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面申請并簽訂協(xié)議(具體內容見協(xié)議書)。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十二條甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十四條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經濟責任。嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的。違章作業(yè)導致自傷或導致他人受傷的。無故曠工。連續(xù)3天以上的。不能按甲方要求完成工作任務連續(xù)2個月以上的。尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的。帶頭罷工或者煽動他人罷工的。被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。隱瞞重大疾病史的。乙方自行提出解除本合同的。乙方有下列情形之一的。甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力的?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期和哺乳期內的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。依本合同約定解除、終止勞動關系時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或根據(jù)甲方要求并附書面說明完成其未了事務，結清所有賬目，并在七日內與甲方指定人員辦理工作和財產移交手續(xù)，包括但不限于：乙方負責保管、使用或控制的所有有關甲方及其經營、管理和產品的文件、檔案和此文檔的復印件。甲方的供應商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料。包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤以及其他辦公用具。如乙方不按上述規(guī)定辦理工作和財產移交手續(xù)，甲方有權不予辦理相關離職手續(xù)，全額扣發(fā)工資、獎金和一切福利待遇，并可進一步追究乙方的其他法律責任。第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。乙方患病或者因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的。乙方因工受傷，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理。乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的?；加胁荒軓氖埋{駛作業(yè)疾病的。第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。在一個月試用期內的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條本合同到期即自行終止。九、雙方約定的其他事項第二十一條乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。第二十二條應聘時，乙方應向甲方提供真實個人資料。合同履行期間乙方個人資料發(fā)生變化，乙方應主動以書面形式告知甲方。若乙方提供的個人資料不真實或合同履行期間不向甲方告知乙方個人資料變化情況造成不利后果，除由乙方負責外，甲方可以解除或終止合同。第二十三條乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的所有保密制度，履行與其工作崗位相適應的保密職責。第二十四條甲方的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密的機密性。第二十五條勞動合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開公司之日起兩年內不得在與甲方生產、經營相同或類似項目、產品的行業(yè)工作。如甲方要求乙方承擔競業(yè)禁止義務，甲方應在乙方競業(yè)禁止期間(24個月)按當?shù)卣?guī)定的最低工資標準向乙方按月支付競業(yè)(含保密費)補償金。乙方不履行競業(yè)禁止義務的，甲方除可要求乙方返還已支付補償金外，還按政府規(guī)定的月最低工資標準追究乙方競業(yè)禁止期間(24個月)的違約金，因此給甲方造成損失的，甲方還有權要求賠償損失。第二十六條勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密承擔保密義務。如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。第二十七條乙方在任職期間，以及勞動合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽的言行。十、違反勞動合同的責任第二十八條若因不可抗力或國家政策變化因素致使本合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔違約責任。第二十九條甲乙雙方或任何一方違反本勞動合同的約定，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。第三十條乙方在簽訂本合同時，隱瞞事實真相或未與原用人單位解除勞動合同，對本人或第三人或原用人單位造成經濟損失的，由乙方自行承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理因本合同引起或與本合同有關的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。經協(xié)商不能達成一致的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同時，均應事先仔細閱讀。并詳細理解本合同內容，雙方簽字后即行生效。)十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日第五篇：續(xù)簽合同續(xù)簽合同范本1甲方(用人單位)：乙方(職工)：經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動合同。一、原簽訂的勞動合同于期滿，編號為：。本次續(xù)訂合同期限為第種形式。：自起至止。：自/年/月/日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。：自/年/月/日起至工作任務完成止。二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。三、乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。因履行本合同發(fā)生爭議，原勞動合同相關內容應作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動合同》效力延續(xù)至年月日，合同續(xù)約期為：年/月。雙方權利義務不變，仍適用原《勞動合同》的約定。五、本合同私自涂改或未經合法授權代簽無效。六、本勞動合同(續(xù)簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日續(xù)簽合同范本2根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方經友好協(xié)商，本著自愿，平等，合作的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：第1條：合同期限合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止，合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。第2條：工作崗位經雙方協(xié)商，約定員工在合同期內從事 工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產工作需要，變換員工的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。第3條：勞動保護1） 按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2） 公司根據(jù)員工崗位實際情況，按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動防護用品。3） 員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。第4條：工作時間1） 公司實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資