【正文】 保險的事項。（2）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程； 制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。（3）在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設臵警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設臵應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，定期檢查，并記錄。（4）公司必須告知從業(yè)人員所從事的工作，存在的危險危害性及可能導致的職業(yè)病危害等。（5）公司應對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導從業(yè)人員正確使用防護設備和防護用品。（6）公司應當為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（7）嚴禁使用童工和孕期、哺乳期的女職工從事危險品的作業(yè)。（8）嚴禁作業(yè)場所與生活場所混在一起，嚴禁作業(yè)過程中飲食、進水。（9）有害作業(yè)場所盡量與無害作業(yè)場所分開，作業(yè)場所嚴禁住人。（10）企業(yè)為員工提供寬敞明亮、通風良好、無噪音的作業(yè)場所，并通過不斷改進生產(chǎn)工藝流程，定期進行職業(yè)危害檢測評價，把有害因素絕對控制在可接受的范圍之內(nèi)。（11）企業(yè)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生的要求，實行八小時工作制，合理地安排員工的作業(yè)時間，預防職業(yè)危害的發(fā)生。（12）加強對作業(yè)場所的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有嚴重危害因素時，應立即通知停止作業(yè)，并要求作業(yè)人員撤離現(xiàn)場。（13）為員工提供符合標準的勞動保護用品，并要確保員工學會正確的使用方法。（14）員工應該履行自身的法定義務，在作業(yè)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用和佩戴好勞動保護用品，維護好自身的健康和安全。公司對不履行義務的員工，要視其情節(jié)，相應處予警告罰款，或直接辭退的處理。31（15）為有害環(huán)境設臵有效通風設施，設臵自動報警裝臵。（16）公司定期為危險品從業(yè)人員進行健康檢查，并建立相關檔案。（17）生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期進行檢測(一年一檢)，在檢測點設臵標識牌予以告知，并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。20】安全生產(chǎn)會議制度為保證各項安全制度的順利制訂、執(zhí)行，為避免人的不安全行為，物料、設備的的不安全狀態(tài)所造成的人體傷害和公司財產(chǎn)的損失，特制定本制度。（1）年初，公司組織相關部門召開會議，制定公司安全生產(chǎn)方針目標及安全措施，并組織全體職工討論落實。（2）主要負責人定期主持安全生產(chǎn)領導小組工作會議，對安全標準化管理進行指導落實，并做好記錄。（3）各部門、班組，每月舉辦一次技術安全評比活動，全員參加、討論發(fā)生在自己身邊的事故隱患及存在問題，及時整改。（4）公司生產(chǎn)會要同時研究安全問題。（5）安全管理部門每月（或不定期）組織相關部門和專業(yè)人員進行公司安全大檢查，并召開有關部門負責人會議，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，列出明細，限期整改。（6）若發(fā)生事故，要立即組織有關人員分析事故原因，堅持“四不放過”原則，吸取教訓，采取措施防止燈似事故重復發(fā)生。（7）年終公司安全生產(chǎn)部門召開會議，總結當年安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗教訓，獎優(yōu)罰劣。21】防火、防爆、防塵、防毒管理制度公司經(jīng)營的產(chǎn)品是易燃、易爆、有毒和腐蝕性危險化學品，其遇火源極易發(fā)生火災、爆炸事故，另外如果發(fā)生泄漏也會對人身造成傷害、對環(huán)境造成破壞,為保證公司安全經(jīng)營，避免火災爆炸及中毒、腐蝕事故，特制訂本制度:（1）公司員工必須熟悉公司經(jīng)營危險化學品的易燃、易爆、有毒等危險危害特性。（2）公司員工必須熟悉本公司易燃、易爆、有毒品分布場所。（3）根據(jù)作業(yè)人員所處危險環(huán)境，安裝相應的防護設施、佩戴相應的防護用品。（4）制定《事故應急救援預案》，并經(jīng)常組織相關人員進行演習。（5）防火、防爆，進入易燃、易爆場所。、易爆場所使用易產(chǎn)生火花工具。、易爆場所必須有明顯的防火標志。、易爆場所使用的有關電器設備必須符合《爆炸和火災危險環(huán)境電力裝臵設計規(guī)范》。、易爆場所動火必須辦理動火證，經(jīng)公司總工程師審批后才能動火。，要詳細核對其各項內(nèi)容是否落實和審批手續(xù)是否完備。若發(fā)現(xiàn)不具備動火條件時，有權拒絕動火，并向總工程師報告。動火人要隨身攜帶動火證，嚴禁無證作業(yè)及審批手續(xù)不完備作業(yè)。每次動火前30分鐘（含動火停歇超過30分鐘的再次動火）均應主動向現(xiàn)場監(jiān)督人員呈驗動火證。，必須在動火前詳細了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及其周圍情況。參與動火安全措施的制定，并向作業(yè)人員交待任務和防火安全注意事項。，應指定責任心強、有經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)場、掌握滅火手段的人擔當，監(jiān)護人需在動火證上簽字認可。，當發(fā)現(xiàn)異常情況時應立即通知停止作業(yè)，及時聯(lián)系有關人員采取措施，作業(yè)完成后，要會同動火項目負責人、動火人檢查，消除殘火，確認無遺留火種，方可離開現(xiàn)場。，配備相應的消防器材；且現(xiàn)場經(jīng)檢測后，符合動火要求后；并在安全管理人員監(jiān)督下，才能動火。、防爆宣傳教育，加強對義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行防火檢查和演習。（6）防毒，采用密閉生產(chǎn)工藝，或采用毒害性較低、無毒原料代替現(xiàn)用毒害品。，減少有毒氣體的濃度，使之降低到國家允許的濃度范圍。、飲水。，所用衣物定點放臵，清洗身體可能接觸毒物的部位。22】特種作業(yè)人員管理制度（1）特種作業(yè)設備操作人員必須經(jīng)過上級主管部門培訓合格，持有相關操作資格證方能上崗證進行操作。（2）無操作資格證或操作資格證過期人員不得上崗進行操作。（3）特種作業(yè)設備操作證只限本人使用，不得轉借。（4）特種作業(yè)設備操作證由主管部門對所持有人培訓，經(jīng)考試合格后發(fā)放，工作變更、調動后，操作證由主管部門負責收回。操作合格證的發(fā)放、回收應有記載。（5）特種作業(yè)設備操作人員離崗滿三個月，返崗必須進行復工培訓考試，合格后方可領證上崗。（6）持有特種作業(yè)操作資格證的人員，應定期參加主管部門舉行的培訓，證件及時復審。23】安全責任考核制度為確保公司安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn)，有效地激勵和促進各單位、部門進一步加強安全生產(chǎn)工作，按照安全標準化工作的要求完成安全生產(chǎn)的奮斗目標，逐步使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化，特制定本制度。一、責任管理指標體系安全責任管理指標體系分為三個層次，即：公司與各車間簽訂的安全目標責任書內(nèi)容；各車間與班組簽訂的安全目標責任書內(nèi)容；各班組與班組成員簽訂的安全責任書內(nèi)容。二、考核指標說明公司安全生產(chǎn)的目標經(jīng)過三個層次的逐級分解，盡可能地做到了細化、量化，便于進行測量控制和考核，各級的安全目標由各級責任單位按要求組織實施，確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規(guī)定指標。三、考核操作說明（1）安全績效的考核分為三個層次，包括公司安全領導小組考核各部門，部門考核班組，班組考核班組成員，考核結果匯總整理后，由考核單位提出獎懲意見報上一級主管單位。（2）考核的內(nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針、安全目標、運行標準、法律法規(guī)、公司安全管理制度等的符合情況。（3）安全責任實行季度考核、年中考核和年終考核相結合的辦法。34（4）考核等級評定、等級標準分為五級，分別為出色、優(yōu)良、常態(tài)、需改進和不良。四、獎懲按考核結果，由考核單位進行研究，制定出獎懲意見報上一級主管單位，批準后進行獎懲處理，從而達到保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。24】重大危險源管理制度為了預防重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，降低事故造成的損失，本公司特制定如下制度：（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位的重大危險源安全管理與監(jiān)控工作全面負責；（2）生產(chǎn)經(jīng)營單位應對本單位的重大危險源進行登記建檔,包括物質名稱、數(shù)量、性質等。（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位重大危險源的首次安全評估應委托國家認可的有資質條件的中介機構評估，確定重大危險源級別，分析重大危險源存在的安全隱患以及保證措施、應急措施是否有效，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門備案。（4）生產(chǎn)經(jīng)營單位重大危險源在生產(chǎn)過程、材料、工藝、設備、防護措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化，或者國家有關法規(guī)、標準發(fā)生變化時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對重大危險源重新進行安全評估；（5）生產(chǎn)經(jīng)營單位應保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必需的資金投入；（6）生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立健全重大危險源安全管理規(guī)章制度，制定重大危險源安全管理與監(jiān)控的實施方案；（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位應對從業(yè)人員進行安全教育和技術培訓，使其掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施；（8）生產(chǎn)經(jīng)營單位應將重大危險源可能發(fā)生事故的應急措施信息告知相關單位和人員；（9）生產(chǎn)經(jīng)營單位應在重大危險源現(xiàn)場設臵明顯的安全警示標志，并加強重大危險源的監(jiān)控和有關設備、設施的安全管理；（10）生產(chǎn)經(jīng)營單位應對重大危險源中的工藝參數(shù)、危險物質進行定期的檢測，對重要的設備、設施進行經(jīng)常性的檢測、檢驗，做好檢測、檢驗記錄；（11）生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對重大危險源的安全狀況進行定期檢查，并建立重大危險源安全管理檔案；35（12）對存在事故隱患的重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即整改，采取切實可行的安全措施，防止事故的發(fā)生，并及時報告當?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門；（13）生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對重大危險源制定相應的現(xiàn)場應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施，每年進行一次事故應急救援演練。25】職業(yè)健康管理制度（1）公司建立職業(yè)病防治機構，專人負責職業(yè)健康管理。（2）新職工入公司后，應進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌證和過敏癥患者的工作。（3）對接觸有毒、有害物質的職工，應配備安全防護用品，并要求在崗職工必須佩戴。（4）對有毒、有害作業(yè)，必須制定嚴格的作業(yè)操作規(guī)程。（5）對有毒、有害作業(yè)環(huán)境，必須配備安全防護設施，設臵警示標示、報警設施。（6）建立作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度，定期檢測，并設臵告示牌告知操作人員。（7）對接觸有毒、有害物質的在冊職工，應定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。（8）對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應及時調離。（9）職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。26】生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度（1）公司對公司內(nèi)職業(yè)危害作業(yè)場所實行定期檢測，并在檢測點設臵告示牌告知作業(yè)人員。（2）公司聘請的檢測單位應具備國家規(guī)定的相應資質，并把檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。（3）公司定期對職業(yè)危害作業(yè)場所定期檢測結果進行分析、評估，并把分析評估結果報告相應主管部門。（4）公司如果投入使用新工藝、新設備、新材料，應對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行分析評估，并重新進行職業(yè)危害因素檢測。36（5）公司如果發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素檢測結果超出國家規(guī)定范圍，應立即進行停產(chǎn)治理，上報主管部門；并對操作人員進行健康檢查。（6）公司應建立職業(yè)病防治機構，專人負責職業(yè)危害因素定期檢測。27】安全用火用電管理為加強用火、用電管理，防止事故發(fā)生，特別制定本規(guī)定。（1）安全用火的管理范圍包括嚴禁區(qū)域內(nèi)進行各種明火作業(yè)、明火照明： 、切割作業(yè)；、火爐、液化氣爐、電爐；、熬瀝青、炒砂子、錘擊等產(chǎn)生火花物件和產(chǎn)生火花作業(yè)； ； 、儲存區(qū)； 、炸藥等進行爆破作業(yè)； 。（2）用火由申請用火部門領導會同施工人員及防火負責人，對用火現(xiàn)場認真檢查，制訂可靠的防火措施，填寫動火申請。安全管理部門對現(xiàn)場進行檢查，確認措施可靠，并每項落實好安全保護措施，最后由總工程師簽發(fā)動火批條，準許動火。（3）固定用火區(qū)的審核，應由用火單位提出申請，報安全管理部門會同消防部門審查批準；（4）帶油、帶壓、帶有其它可燃性介質或有毒介質的容器，這類設備和管道一般不許動火，確屬生產(chǎn)需要時，可作為特殊動火處理。由安全管理部門召集有關部門共同制訂可靠的施工方案和安全保護措施經(jīng)公司級主管領導批準后方可動火。（5）外來施工單位在廠內(nèi)施工用火，應由工程項目負責部門提出用火申請，由所管轄的區(qū)域單位領導會同工程項目負責人及施工單位落實防火措施，填寫動火批條并派出監(jiān)護人員經(jīng)有關部門批準后方可動火。（6）動火權限：嚴格執(zhí)行沒經(jīng)批準動火的不準動火，防火監(jiān)護人不在場的不動火，防火措施不落實的不動火。對不符合“三不動火”要求的，有權拒絕動火。（7）監(jiān)護人的資格和職責用火監(jiān)護人的資格：必須有崗位操作合格證；必須了解動火區(qū)域或崗位的生產(chǎn)過程；熟悉工藝操作和設備狀況；必須有較強的責任心，出現(xiàn)問題能正確處理，37 有應付突發(fā)事故的能力。用火監(jiān)護人的職責：在安全管理人員和單位領導的指導下，逐項檢查并落實防火措施；檢查用火現(xiàn)場的情況；發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取措施。要求監(jiān)護動火時佩戴明顯標志，不得擅自離開現(xiàn)場。用火監(jiān)護人的權限：對用火部位與動火票不符，安全措施不落實的，有權制止動火；異常情況發(fā)生時有權停止用火；對動火人不執(zhí)行“三不動火”又不聽勸阻的，可以收回動火票并報告領導。（8）安全管理部門及各級領導有權隨時檢查用火。如發(fā)現(xiàn)用火管理制度或動火危險時，可以收回動火批條停止動火，并根據(jù)情節(jié)嚴重性嚴肅處理。（9）動火點在裝臵15米范圍以內(nèi)，對該裝臵安全可能生產(chǎn)威脅時，該裝臵所在單位要簽發(fā)必要時加派現(xiàn)場監(jiān)護人。（10）需要動火的罐、容器等設備和管線，動火前要進行認真的化學分析，有分析數(shù)據(jù)后把分析數(shù)據(jù)填入動火批條中，分析單附在動火票的存根上，以備存檢查和落實防火措施。（11）庫內(nèi)檢修臨時用電，電管部門可根據(jù)批準合格的動火批條辦理用電手續(xù)，并符合《臨時用電安全管理規(guī)定》。（12）機械車輛進入庫區(qū)，必須落實車輛防火措施，由所管轄單位制定行駛路線并戴好防火罩，檢查防火措施落實情況方可進入。（13）非防爆電瓶車、機動三輪車、拖拉機、翻斗車等不準進入庫區(qū)。（14）用火的基本原則：、輸送可燃物料的設備、容器和管道上動火，應首先切斷來源，加好盲板，經(jīng)徹底吹掃、清洗、臵換后，打開入孔，通風換氣，并經(jīng)分析合格后方可動火。分析合格后，如超1小時才動火，必須再次進入動火分析。，凡能拆下來的一定拆下來轉移到安全的地方動火。節(jié)假日不影響生產(chǎn)正常進行的用火，一律停止。對節(jié)假日中必須動火的用戶，按特殊用火處理。、落實防火措施后方可簽發(fā)動火批條，一張動火批條只限用一次（處）。、中修，因動