創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先工作總結(jié)定稿-資料下載頁
2025-10-12 07:56本頁面
【正文】 抓教育不放松，增強(qiáng)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的工作積極性 認(rèn)真堅(jiān)持上黨課制度，對(duì)全連黨員干部 進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，受到全連上下的歡迎。黨支部書記張躍宏認(rèn)真組織全體黨員干部 認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章和十七大報(bào)告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報(bào)告提高理論水平，提高工作效率，提升服務(wù)水平，激發(fā)了全連黨員干部的工作熱情，對(duì)加快推動(dòng)小康生態(tài)文明連隊(duì)建設(shè)事業(yè)，優(yōu)化行政環(huán)境起到了積極的促進(jìn)作用。三、廣泛聽取意見，認(rèn)真查找影響連隊(duì)形象的問題 為切實(shí)做好我連爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅(jiān)持首先找準(zhǔn)自身存在的主要問題。通過召開職工座談會(huì)、走訪等形式，深入了解討論和剖析存在問題。積極和服務(wù)對(duì)象和職工群眾交換意見，進(jìn)一步改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。四、嚴(yán)格執(zhí)行制度，進(jìn)一步規(guī)范行政行為針對(duì)優(yōu)化行政環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時(shí)完善了相關(guān)規(guī)章制度。在此基礎(chǔ)上，我們嚴(yán)格執(zhí)行制定的紀(jì)律，對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)由誰負(fù)責(zé)、辦結(jié)時(shí)間作了明確規(guī)定。并通過黨務(wù)、連務(wù)公開欄進(jìn)行公布，確保了群眾的知情權(quán)。為了提高工作效率和辦事效率，對(duì)九項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行，連隊(duì)定期不定期對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行自查，確保崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實(shí)，規(guī)范了連隊(duì)工作人員的行政行為。五、抓好監(jiān)督，確保優(yōu)化環(huán)境工作取得實(shí)效為加強(qiáng)我連行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，我們充分發(fā)揮社會(huì)各界的監(jiān)督作用，及時(shí)改進(jìn)工作，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，及時(shí)掌握職工群眾反映的問題。同時(shí)，公布了舉報(bào)電視，設(shè)立了舉報(bào)箱，暢通了職工監(jiān)督和反映問題的渠道，時(shí)刻提醒工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，通過這些措施，使工作人員遵章守紀(jì)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，一年來，未發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。今年通過全連上下的共同努力，我連的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級(jí)的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為構(gòu)建和諧連隊(duì)、推進(jìn)小康生態(tài)文明連隊(duì)建設(shè)創(chuàng)造更好的環(huán)境。第五篇：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作總結(jié)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，能夠進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性、主動(dòng)性、以時(shí)不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。在本次學(xué)習(xí)活動(dòng)開展后，我們緊緊圍繞爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的主題思想，認(rèn)真反思總結(jié)，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)成為一種精神，像血液一樣融入在平時(shí)的工作中。一、加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班組為管理單位的管理理念。機(jī)電隊(duì)作為全礦的最大科室，崗位多、人員多、工作繁雜，管理里工作一直是一個(gè)困擾大家的荊棘。為了解決這一難題，廣思集益，采取了緊湊管理辦法，就是將機(jī)電隊(duì)按照職能分工的不同劃分為6個(gè)工作小組，每組設(shè)1名組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)該小組的日常管理工作，這樣更貼近實(shí)際工作，方便了問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，解放了隊(duì)里的管理人員，提高了工作效率。二、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)建和諧向上、遵章守紀(jì)、努力進(jìn)取的工作氛圍。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，實(shí)踐證明，沒有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。隊(duì)里制定了績(jī)效考核制度和每日一題考核制度，對(duì)于工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違章違紀(jì)的給予批評(píng)教育，并在當(dāng)月的績(jī)效考核中進(jìn)行負(fù)激勵(lì)，在全隊(duì)上下形成了立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持埋頭苦干，重實(shí)際，說實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效的良好風(fēng)氣。真正做到每項(xiàng)工作都有部署、有檢查、有落實(shí)、有成效，每項(xiàng)任務(wù)都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好。以實(shí)實(shí)在在的成效來體現(xiàn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。三、發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助，以師帶徒，互保聯(lián)保的工作精神。隊(duì)里對(duì)于新進(jìn)職工進(jìn)行幫扶教育，幫助尋找有經(jīng)驗(yàn)有責(zé)任心的老職工，雙方簽訂師徒協(xié)議，并且定期和新職工進(jìn)行談心交流，對(duì)其遇到的困難給予及時(shí)解決。在廣大職工中宣傳互保聯(lián)保制度，提升安全意識(shí)，做到一切以安全為第一標(biāo)準(zhǔn)的工作理念，進(jìn)一步確保了企業(yè)財(cái)產(chǎn)及職工生命的安全保障。四、定期思想教育，保持良好精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態(tài)的精神缺乏神采，會(huì)使人消極墮落。由于實(shí)際情況，在當(dāng)前公司處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們不免遇到了一些困難，我們的職工在心理和情緒上受到了一些影響，針對(duì)這些問題，隊(duì)里及時(shí)在班前會(huì)中對(duì)職工進(jìn)行細(xì)心教育，使職工把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅(jiān)持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為的思想觀念，用發(fā)展的眼光看待事物，以改革的精神提高和完善自己，始終保持蓬勃朝氣、自強(qiáng)不息的意識(shí)，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的勁頭。在以后的工作中，我們將不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改進(jìn)工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。
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