【正文】 要權力大，不知有了權力要干啥；二是有的同志骨子里看不起群眾，把群眾叫作“刁民”，忘記了我們的權力是人民賦予的，忘記了人民群眾是主人，領導干部是公仆，顛倒了主仆關系；三是“有權不用，過期作廢”，把手中權力當作以權謀私的工具。因此，加強黨的執(zhí)政能力意識，樹立三種科學的執(zhí)政理念：一是執(zhí)政為民的理念。一定要增強宗旨觀念，堅持人民的利益高于一切，心懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事，善謀富民之策，不斷實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的根本利益。二是發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務的理念。必須始終把促進發(fā)展作為第一位的任務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。三是依法執(zhí)政的理念。適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展、加強民主政治建設、推進依法治國，必須增強廣大黨員干部的法制觀念和依法辦事能力，堅持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，在依法執(zhí)政中實現(xiàn)黨對國家和社會的領導。只有樹立起這三種執(zhí)政理念并切實遵照實行，才能有效地解決“為誰掌權、掌權干什么、怎樣掌好權用好權”的問題。二、提高理論素養(yǎng)如今在領導崗位的大多是中青年干部，他們年富力強，視野開闊，思想活躍，有強烈的進取精神，這是優(yōu)勢。但相對老同志而言，他們還缺乏馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻理解，缺乏黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。因此，要經(jīng)受得起執(zhí)政的考驗，就更要強調(diào)進一步提高理論素養(yǎng)的問題。首先，要系統(tǒng)學習馬克思主義理論?！叭齻€代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，是馬克思主義中國化的最新成果。領導干部要提高自身的執(zhí)政能力，一定要打牢馬克思主義的功底。當前，主要是要興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。同時，還要學習經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，學習一切反映當代世界發(fā)展和文明進步的新知識。其次，要堅持理論聯(lián)系實際。理論聯(lián)系實際是黨的三大作風之一，只有用科學的理論武裝頭腦，才能堅定正確的政治方向和政治立場，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，加強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為新時期合格的領導者。第三，要端正學風。應當肯定多數(shù)同志學風是好的，他們學以致用。但也有同志嘴巴上講得頭頭是道、文章寫得洋洋灑灑，行動上卻在弄虛作假、追名逐利、以權謀私，等等。這是學風不正，是黨性不純的一種表現(xiàn)，要堅決反對。三、培養(yǎng)實踐能力實踐出真知，實踐長才干。歷史經(jīng)驗證明，艱苦環(huán)境能磨煉人，創(chuàng)業(yè)過程能造就人。各級干部只有積極投身改革和建設的實踐，勇于在“急、難、險、苦”的環(huán)境中磨煉，才能煉就一身“硬功夫”，才能提高執(zhí)政能力。這既是領導人才成長的一般規(guī)律，也是各級干部提高執(zhí)政能力和領導水平的必由之路。培養(yǎng)實踐能力需要兩個方面共同努力。一方面，對黨組織來說，應該積極為各級干部創(chuàng)造實踐的機會。對年輕干部要敢于壓擔子，采取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛煉。另一方面，對年輕干部本人來說，應該珍惜組織上給予的實踐機會。要敢于挑重擔，要有闖勁拼勁，要爭一流，創(chuàng)先進。要艱苦奮斗，能夠默默無聞地工作，不斷努力向上。四、提高領導藝術黨的執(zhí)政能力不是一個人的能力，是黨組織整體的能力。領導班子個人的素質(zhì)是班子整體能力的重要基礎。但是還要看班子的凝聚力，看班子的團結。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力，一個班子團結協(xié)調(diào)才會有戰(zhàn)斗力。提高領導藝術要學會很多本領，但最重要的是學會堅持民主集中制。民主集中制，不僅是我們黨的根本組織原則，也是領導干部必須學會的重要的工作方法和重要的領導藝術。領導班子是一臺好戲；如果各唱各的調(diào)，各吹各的號，就會混亂。領導干部不僅要有好的思路，更重要的是要能調(diào)動大家的積極性，集思廣益，把一個班子組織好，把大家的作用發(fā)揮好。第五篇：基層干部加強執(zhí)政能力建設心得體會基層干部加強執(zhí)政能力建設心得體會基層干部加強執(zhí)政能力建設心得體會整改個人作風肩負責任去執(zhí)行近來上級不斷提出要加強執(zhí)政能力建設，對于我們基層干部，我個人的理解落實的關鍵就是提高自身的執(zhí)行能力，而提高執(zhí)行力的關鍵則是責任問題，就是對待本職工作要自動自發(fā)自覺的肩負起應有的責任，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從負責敬業(yè)的精神和誠實的態(tài)度。在當前工作中，我個人感覺要在本職工作中首先處理好下面的有關責任心幾個問題。一是要提高自身的責任心，自動自發(fā)自覺地肩負應有的責任。責任心是自己做人的準則。要敢于負責、勇于負責，這是做事的前提。責任感和責任心是做為公務人員必需的品質(zhì)，是人格的保障。促使自己對單位組織、工作崗位產(chǎn)生不可推卸的責任感和責任心。責任心同時也是自己對細節(jié)的關注程度，也是對大局的把握程度，負責任的程度取決于責任心的大小。當然我們都知道負責任要通過行動來體現(xiàn)，要自動自覺地在基層一線上愛崗敬業(yè)，勤政廉政，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。二是要提高肩負責任的工作能力水平。工作能力水平是責任者承擔工作的內(nèi)在條件。“有為才有位”，如果一個有責任心的人能力不到位，將難以履行責任，甚至會好心辦壞事?！澳苷叨鄤凇辈⒉皇且痪湔{(diào)侃，它其實是個人價值的體現(xiàn)，讓有能力的人承擔更多的責任。一定的工作能力是承擔責任的必要前提，也是體現(xiàn)責任心的必要保障。努力提高肩負責任的工作能力水平是體現(xiàn)個人價值的必經(jīng)之路。在工作崗位上，要勤學多問，不僅做到稅收政策業(yè)務的精通，還要在辦公應用、為人處事、組織協(xié)調(diào)等其它方面有所建樹。三是要帶著責任心保質(zhì)保量完成領導交辦的各項工作。對于領導交辦的各項的工作，盡管是有限工作，但是有著無限責任,因為只要你接手了此項工作就是要一言既出，駟馬難追，在自己崗位上盡責盡心，象“螺絲釘”一樣，把它釘在哪里，就在哪里發(fā)揮作用。責任使人充實、使人快樂、使人高尚。我愿在責任的海洋里不停地遨游。