助教聘用研究生工作情況調查問卷五篇材料-資料下載頁
2025-10-12 07:41本頁面
【正文】 難“的說法，您的看法是？“只招男生”的招聘標準，，違反了相關法律法規(guī) “就業(yè)難”的方法是：（多選，最多選三項），，適應社會需求 ？？，、：，請?zhí)岢瞿鷮氋F的意見？南京工業(yè)大學政治教育學院2012年3月10日第五篇：聘用聘任制度改革調查問卷聘用聘任制度改革調查問卷各兄弟局：按照人教部的整體部署，我局承擔系統(tǒng)人事管理制度改革“干部聘用聘任制度改革”子課題的研究工作。為更好地完成此項工作，真誠希望各局積極參與，提出寶貴的意見和建議。衷心地感謝貴局的支持！填寫說明：在選項前□打“v”填寫截止時間：12月25日聯(lián)系方式：局人事教育處電話：*貴局是否已實行聘用制或就聘用制進行了相關嘗試？□a是□b否貴局是否實行了競爭上崗？□a科長競爭上崗□b處級干部競爭上崗□c沒有競爭上崗貴局對聘用制度改革最關心的問題是：□a是否帶來福利待遇變化□b聘用合同期限□c解聘流程如何□d社會保險問題□e其他：若系統(tǒng)擬進行聘用制度改革，貴局認為聘用制改革的進程最好為：□a首先按照“老人老辦法，新人新辦法”實行，一年后逐步向全員聘用過渡；□b改革一次到位，全員聘用□c其他若系統(tǒng)擬進行聘用制度改革，貴局認為合適的聘用合同期限為：□a3年□b5年□c其他如果對行政干部任職實行任期制，貴局認為合適的任職期限為：□a2年□b3年□c4年□其他干部任期屆滿后，如果任期內業(yè)績考核不合格，貴局認為合適的處理方式為：□a改聘為同級非領導職務□b降級任用□c其他請貴局撥冗填寫以下人事基礎數據：（以下數據統(tǒng)計口徑為編制內工作人員，不含局領導）項目人數項目人數年齡構成職稱構成30歲以下高級資格3140歲—其中處級干部4149歲中級資格50歲以上初級資格工齡構成來源構成5年及以下應屆畢業(yè)生510年社招人員10年及以上其他處室設置干部構成處室數目副科長科室數目科長副處長處長注：“干部構成”為目前已正式任命的各級干部數量。貴局工作人員對于實行干部聘用制度有何顧慮？貴局對于聘用制度改革有哪些建議？（可另加頁）再次衷心感謝您的支持！
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