關(guān)于報(bào)送20xx年度初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)[全文5篇]-資料下載頁(yè)
2024-10-21 07:41本頁(yè)面
【正文】 高等學(xué)校教師資格證書(shū)復(fù)印件（教師系列用，無(wú)證不能申報(bào)）。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（從低到高順序排列）。任現(xiàn)職資格證書(shū)復(fù)印件。外語(yǔ)合格證書(shū)復(fù)印件或《職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平考試免試審批表》原件。計(jì)算機(jī)合格證書(shū)復(fù)印件或《職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平考試免試審批表》原件。專(zhuān)業(yè)水平能力測(cè)試合格證書(shū)復(fù)印件。繼續(xù)教育證書(shū)復(fù)印件?！镀聘袢藛T資格審查表》或《非本專(zhuān)業(yè)職務(wù)改報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)、晉升本專(zhuān)業(yè)職務(wù)審批表》（破格人員用或轉(zhuǎn)評(píng)、轉(zhuǎn)報(bào)人員用）。業(yè)務(wù)自傳或業(yè)務(wù)工作總結(jié)（一式三份，圖書(shū)資料等系列用）。近兩《考核登記表》各一份（非教師系列用）。1各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件。1《任現(xiàn)職以來(lái)教學(xué)工作情況證明材料》原件及教案（教師系列用）。①必須是任現(xiàn)職以來(lái)的（或近五年的）。②提供的教案、須經(jīng)教務(wù)處審核蓋章，確為本人所用。③教學(xué)工作量必須由教研室或院系提供，由教務(wù)處集中審核蓋章。④減免教學(xué)工作量的應(yīng)予以說(shuō)明。1科研材料。①除代表作提供原件外，其他科研材料只須復(fù)印封面、目錄、本人所承擔(dān)研究或撰寫(xiě)部分的內(nèi)容及封底。②科研材料由科技處集中審核蓋章。③科研成果必須是任現(xiàn)職以來(lái)的。④著作或論文必須是公開(kāi)出版或發(fā)表的，科研成果與科研項(xiàng)目必須提供鑒定證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)或立項(xiàng)證明。⑤在國(guó)際性、全國(guó)性學(xué)術(shù)組織召開(kāi)的學(xué)術(shù)會(huì)議上交流的報(bào)告、論文，必須是收入公開(kāi)出版的論文集的。⑥凡屬與他人合作的科研項(xiàng)目，合作出版的教材、著作等，必須明確指出本人所擔(dān)負(fù)的數(shù)量和所處的地位及作用，并附上其他合作者出具的證明材料。⑦是增刊、專(zhuān)集的應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。黃岡師范學(xué)院職改辦二○一○年一月三十日第五篇：中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職神華準(zhǔn)能集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于開(kāi)展2016中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知集團(tuán)各部室，子、分公司各單位、各部室：根據(jù)《神華集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》、《神華集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》(神華人字〔2006〕第374號(hào))、《神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理辦法》有關(guān)規(guī)定，公司將開(kāi)展2016專(zhuān)業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)審范圍。；、分公司也可以通過(guò)委托的方式，參加公司組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。二、評(píng)審系列及級(jí)別工程和政工系列中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。三、評(píng)審條件評(píng)審條件按照《神華集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》(神華人字〔2006〕第374號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、評(píng)審程序。符合評(píng)審條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請(qǐng)，并提交相應(yīng)的申報(bào)材料。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門(mén)根據(jù)評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人及評(píng)審材料進(jìn)行資格審查、核實(shí)，并對(duì)工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，出具考核推薦意見(jiàn)。、會(huì)審。公司人力資源部對(duì)各單位、部室上報(bào)的個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審、會(huì)審，按系列、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)整理提交各系列評(píng)審委員會(huì)。參加中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須進(jìn)行論文答辯，答辯由評(píng)委會(huì)組織。表決會(huì)由評(píng)委員會(huì)主任或副主任主持，對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)、評(píng)議、投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到有效票數(shù)2/3以上的為通過(guò)。公司人力資源部對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)文確認(rèn)。五、注意事項(xiàng)，嚴(yán)格按照評(píng)審條件把關(guān)，切實(shí)做好申報(bào)材料的審核、匯總等工作，保證申報(bào)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范?！渡袢A準(zhǔn)能集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理辦法》，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，答辯論文要求是公開(kāi)發(fā)表的論文。六、其他（部門(mén)）要本著逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，做好相關(guān)材料的審核和上報(bào)工作，務(wù)必將申報(bào)材料于2016年12月7日前報(bào)送（電子版材料和紙質(zhì)材料各一份），逾期不予受理。：中級(jí)200元/人，初級(jí)100元/人，在公司復(fù)審、會(huì)審后上繳。聯(lián)系人：陳媛媛 電話：4318420 OA郵箱：10570123@附件：申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料公司人力資源部 2016年11月15日
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