【正文】 內(nèi)交通費，不再憑據(jù)報銷市內(nèi)交通費和出租車費。村隊干部市內(nèi)外出辦事，不準報銷車費及其他差旅費。（二）住宿費的登記標準：村干部出差住宿標準本區(qū)不得超過40元，區(qū)外一般地區(qū)不得超過60元，特殊地區(qū)不得超過80元。（三）伙食補助標準：本區(qū)內(nèi)8元，區(qū)外一般地區(qū)15元，特殊地區(qū)20元，在途期間按一般地區(qū)標準計發(fā)，特殊地區(qū)按特殊地區(qū)住宿天數(shù)計發(fā)，村隊干部出差期間，不再另行報支就餐費?！堵?lián)村會計工作職責》一、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)，努力學習文化業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策水平及業(yè)務(wù)工作技能。二、嚴格遵守工作、學習紀律，按時參加各類業(yè)務(wù)培訓及政治文化學習。三、建立健全各類帳簿，按時記帳、結(jié)帳、報帳，填制業(yè)務(wù)報表，做到 手續(xù)完備、核算準確，帳帳、帳據(jù)、帳款、帳目、帳表五相符。四、堅持定期、定項、專項財務(wù)帳前審計工作，嚴格遵守財務(wù)制度，拒絕不合理開支入帳，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。五、定期公布帳目，做到村級帳目季度公布、隊級帳目半年公布，對群眾關(guān)心的一些熱點問題做到隨時公開，健全完善村隊財務(wù)公開欄，增強民主理財工作的透明度。六、協(xié)助村上定期檢查各類農(nóng)業(yè)承包合同的簽訂、兌現(xiàn)工作，并將結(jié)果進行公開。七、審核村級經(jīng)營服務(wù)性收費是否按規(guī)定執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時上報鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心。八、按時上報各類業(yè)務(wù)報表，建立健全合同財會檔案，使檔案管理規(guī)范化。九、接受鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心的定期工作考核，保質(zhì)保量完成各項目標任務(wù)?！洞鍒髱T工作制度》一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策及財經(jīng)法律法規(guī)。鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷充實提高自身的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、做好村隊兩級的財務(wù)收支工作。建好記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，按會計要求時間及時記載，并保證每一筆單據(jù)都要經(jīng)過審核查證和審批?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)要做到收有憑、付有據(jù)，單據(jù)書寫要規(guī)范，嚴禁白條子入帳。真正做到帳據(jù)相符、帳實相符。嚴禁白條頂庫，收支一律使用正式發(fā)票，記帳后經(jīng)會計清庫盤查，無長庫短庫現(xiàn)象發(fā)生。做到帳款相符，不得挪用集體資金。登記好村隊“兩工”管理登記簿，做到登記準、帳目清。三、協(xié)助村黨支部、村委會制定好村級經(jīng)濟建設(shè)規(guī)劃和各種生產(chǎn)計劃。四、管好用好村隊資金，嚴格遵守財經(jīng)紀律，及時記好現(xiàn)金日記帳，杜絕不合理開支、白條頂庫以及貪污挪用現(xiàn)象的發(fā)生。五、管好集體財產(chǎn)物資，做到帳物相符。六、協(xié)助聯(lián)村會計，搞好村務(wù)、財務(wù)公開工作。七、協(xié)助鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心搞好各種農(nóng)經(jīng)服務(wù)工作，積極參加業(yè)務(wù)培訓學習，按時參加鎮(zhèn)社會與經(jīng)濟管理辦公室召開的業(yè)務(wù)會議。聯(lián)村會計業(yè)務(wù)工作考核細則會計工作實行百分考核制，每半年兌現(xiàn)一次。95分以上不獎不罰，低于95分者，每低1分扣發(fā)工資50元。兩個月集中例會一次，一次不到扣考核分1分。兩個月記帳一次，年底及時結(jié)舊帳建新帳。無故 不按時記帳扣考核分2分。集體收入（《村財鎮(zhèn)管制度》中所列范圍收入）如發(fā) 現(xiàn)坐收坐支，每發(fā)現(xiàn)一筆，扣考核分2分。及時開展村務(wù)（財務(wù)）公開，每年11月 各公開一次（個別具體問題可隨時公開），每少公開一次扣考核分1分。按時上報各類報表，每遲報或少報一次，扣考核分 1分。督促并協(xié)助村上對隊長的經(jīng)濟手續(xù)及時進行清理。對村上的各項工程建設(shè)項目要在工程結(jié)束三個月內(nèi) 決算掛帳。向村上及時提供債權(quán)、債務(wù)的詳細情況，督促村上適時清理回收。村報帳員（出納）業(yè)務(wù)工作考核細則村出納實行鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心和村級雙重管理，村出納全年工資的30%由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心與業(yè)務(wù)工作掛鉤進行考核。村出納工作實行百分考核制，年終一次性兌現(xiàn)。95分以上不獎不罰，低于95分，每低1分扣發(fā)工資50元。每逢雙月的25日早8：00到鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心集中例會，進行帳前審計并向會計傳遞單據(jù)。無故不到扣考核分1分，不按規(guī)定傳遞單據(jù)一次，扣考核分2分。必須及時記載帳目，做到日清月結(jié)。經(jīng)抽查不按時記帳或記“包子”帳扣考核分2分。村集體收入（《村財鎮(zhèn)管制度》中所列范圍收入）必須先上繳鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心,再按有關(guān)規(guī)定支取。如發(fā)現(xiàn)坐收坐支，每發(fā)現(xiàn)一筆，扣考核分2分。及時對隊長收款情況進行清理收繳，不得拖延（收款集中時期，每天清理收繳一次），如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定清理記帳，發(fā)現(xiàn)一次扣考核分1分。做好貨幣資金的日常管理工作，經(jīng)會計清理無長短庫現(xiàn)象。經(jīng)抽查如發(fā)現(xiàn)短（長）庫扣考核分2分，同時要查清原因嚴肅處理。對庫存白條借款（暫領(lǐng)款）要及時清理催收，個別拖欠時間較長、原因復(fù)雜的款項，可提請村上主要領(lǐng)導(dǎo)研究處理。經(jīng)對出納庫抽查盤點，庫存白條借款或暫領(lǐng)款借支時間超過六個月以上的，每發(fā)現(xiàn)一筆，扣考核分1分。第五篇：村財鄉(xiāng)管匯報南佐鎮(zhèn) “村財鄉(xiāng)管”工作匯報隨著農(nóng)村綜合改革的不斷深入，財政體制改革步伐進一步加快。按照上級精神，從2006年9月開始全鎮(zhèn)實行 “村財鄉(xiāng)管”，鎮(zhèn)政府與所轄各村簽訂了農(nóng)村財務(wù)委托代理協(xié)議書，經(jīng)過5年多的運行，取得一定成績，在完善村財鄉(xiāng)管，使村級資金發(fā)揮更大效益，促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展方面做出了一定的成績。南佐鎮(zhèn)現(xiàn)有12個村民委員會，總?cè)丝?5000余人，全部為農(nóng)業(yè)人口，計稅土地面積16512畝，全年村級轉(zhuǎn)移支付45萬元。2006年與各村簽訂委托代理協(xié)議書前，我鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理已經(jīng)具有了“村財鄉(xiāng)管”的雛形，簽訂協(xié)議后，這一形勢進一步完善，村級財務(wù)由財政所統(tǒng)一核算，統(tǒng)一建帳，統(tǒng)一管理，實行報帳制。各村設(shè)立民主理財小組，對村集體財務(wù)的運行情況進行監(jiān)督管理，村級各項收支必須經(jīng)過村兩委研究決定，并開具正規(guī)的票據(jù)，由村書記和村主任兩人簽字，并加蓋村務(wù)公開監(jiān)督印章方可入賬，金額較大的支出還要經(jīng)過鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的審核，確定屬于合理支出、并簽字同意后到集中收付中心支取，各村的財務(wù)情況，按照公開程序及時向村民公開，做到公平、公正、合理。為能夠及時的辦理事務(wù)，我鎮(zhèn)將過去規(guī)定的每月6日前統(tǒng)一審核票據(jù)、集中記賬的規(guī)定做了調(diào)整，改為隨時辦理，并在鎮(zhèn)陽光政務(wù)大廳設(shè)立專門窗口，方便了各村辦理事務(wù)，提高了工作效率。鎮(zhèn)財務(wù)收付中心在管理財務(wù)的同時首先確保村組干部工資，保村級正常運轉(zhuǎn)，對村級債務(wù)進行清理統(tǒng)計。這樣有效控制村級財務(wù)混亂現(xiàn)象，使各項工作趨于正常化。為了調(diào)動村級干部工作積極性，在有限的資金情況下，逐步增加村級發(fā)展經(jīng)費，逐年增加村干部報酬，打消了村干部的顧慮，調(diào)動了他們的積極性。我鎮(zhèn)“村財鄉(xiāng)管”經(jīng)過提前運作，從實踐中不斷摸索經(jīng)驗，已基本掌握村財鄉(xiāng)管操作技能。在2006年9月份按照縣政府統(tǒng)一布署，“村財鄉(xiāng)管”更加完善?！按遑斷l(xiāng)管”堅持資金所有權(quán)不變，資金使用權(quán)不變，資金的審批權(quán)不變的原則，由財政所統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，實行定期報帳的一種管理模式。村級資金分配上充分發(fā)揚民主，鎮(zhèn)黨政班子集體研究。盡最大程度讓資金分配科學合理。在分配上采取：留足村干部工資和五保戶戶補助，并把村干部工資劃分兩部分組成，①是固定工資按時打卡；②是績效工資年底考評，根據(jù)考核名次，分別獎勵。剩余部分作為村級經(jīng)費，并按照各村情況分配到村。同時張榜公示，接受監(jiān)督。取得成績：在資金分配上落實了三個到位。①是資金分配到位，村級資金按預(yù)算全額分配到各村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不截留一分；②是資金使用到位，村級資金必須用在村級事務(wù)上；③是資金監(jiān)督到位，對村級資金全過程監(jiān)督。這種科學合理分配，民主陽光管理，得到各村大力支持和擁護。確保村干部工資、五保戶補助按時打卡發(fā)放，極大調(diào)動村干部工作積極性，使五保戶老有所養(yǎng)。確保村級正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費的供給，使農(nóng)村基層組織建設(shè)有序開展。充分發(fā)揮村級資金使用效益，由原來事后監(jiān)督，變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。使村級干部工資標準統(tǒng)一，村級公務(wù)開支比較合理。有效遏制村級出現(xiàn)新的債務(wù)，在保正常運轉(zhuǎn)的同時，不同程度化解了部分老的債務(wù)。各村建帳統(tǒng)一規(guī)范，核算及時。避免過去有的村一年記一次帳，甚至不記帳，致使村級財務(wù)混亂。經(jīng)過幾年來的大量工作，我們雖然取得了一定的成績，但是仍有許多不足的地方，如：村級財務(wù)人員工作能力不足，業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，村級經(jīng)費不足，一定程度上制約了村經(jīng)濟的發(fā)展，對各村的監(jiān)管仍然還有不到位的地方，下一步要進一步規(guī)范入賬票據(jù)，制定統(tǒng)一的格式，杜絕白條入賬現(xiàn)象的發(fā)生。今后，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力只持下，我鎮(zhèn)“村財鄉(xiāng)管”工作一定會更加合理有序的發(fā)展，取得更大的成績。