關(guān)于xxxx整改提高、晉位升級的實施方案-資料下載頁
2025-10-12 07:04本頁面
【正文】 生活上滿意。責(zé)任人:王洪剛完成時限：12月末建設(shè)創(chuàng)新型班子根據(jù)新時期教育的特點，結(jié)合黨建工作和學(xué)校的實際，深入開展教育教學(xué)改革，更新教育理念。學(xué)校計劃上一套移動多媒體，讓教師和學(xué)生充分感到現(xiàn)代教學(xué)的益處。責(zé)任人：王希東完成時限：5月末1建設(shè)和諧型班子成立由校長（支部書記）為組長的和諧班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，進一步加強班子建設(shè)，定期召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，提高班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。責(zé)任人：張健完成時限：12月末四、推進晉位升級永安中學(xué)在校黨支部書記張健帶領(lǐng)下，在基層組織建設(shè)年工作中，深入開展基層黨組織“調(diào)查摸底、分類定級；健全組織、擴大覆蓋”工作，全面完成了前兩個階段的工作任務(wù)，極大的激發(fā)了學(xué)校黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師，在“三培養(yǎng)”“四師工程”的實施過程中，結(jié)合學(xué)校的“三課”、“三制”、“三生培養(yǎng)”等一系列教育教學(xué)活動。爭取在2012年，把永安中學(xué)黨支部晉升為標(biāo)兵黨支部。第五篇：公司整改提高晉位升級工作實施方案有限公司黨支部關(guān)于基層組織建設(shè)年活動的整改方案在開展基層組織建設(shè)年活動以來，公司黨支部按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織，扎實推進，完成了學(xué)習(xí)動員階段，分析評議階段所 規(guī)定的各項任務(wù)，在活動中通過召開黨員大會，充分征求黨內(nèi)外群眾 意見，深入一線調(diào)研等形式，查找出了公司黨組織存在的一些問題, 并針對存在問題進行了認(rèn)真的分析研究，現(xiàn)根據(jù)鎮(zhèn)黨委關(guān)于“基層組織建設(shè)年”第二階段的工作要求，特制定整改方案如下:一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展 觀，以“強組織，增活力，喜迎十八大”為主題，扎實開展基層組織 建設(shè)年工作，努力實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，黨員隊伍進一 步提升，黨建工作進一步提升，黨員素質(zhì)進一步提升，從而增強公司 黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。二、存在問題和整改措施黨員在企業(yè)中的影響力有待進一步提高。針對上述問題的整改措施： 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動, 著力增強公司黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力, 充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用, 通過“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員承諾制”等活動，進一步提高黨員在企業(yè)中的影響力。整改負(fù)責(zé)人：整改期限：從五月份開始，長期堅持。企業(yè)中仍有部份黨員未將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入或未以流動黨員身份參加支部活動。針對上述問題的整改措施： 黨支部將會同人事部等部門、車間負(fù)責(zé)人摸清公司員工中尚未亮明身份的黨員情況，由支部委派熟悉這些黨員情況的同志與其談心，做好思想工作，爭取這些同志把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入本支部，對個別經(jīng)做工作仍不愿轉(zhuǎn)入本支部的黨員，要加強管理，讓他們以流動黨員的身份參加支部的各項活動。整改負(fù)責(zé)人：整改期限：五月份。黨員的責(zé)任意識有待進一步提高。針對上述問題整改措施：支部要加強對黨員的責(zé)任意識教育，把黨員的責(zé)任意識教育列入 支部的重要議事日程，要以上黨課的形式對黨員進行責(zé)任意識、組織意識、工作意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，不斷創(chuàng)新對黨員的責(zé)任 意識教育，努力提高全體黨員的責(zé)任意識。整改負(fù)責(zé)人：整改期限：從五月份開始，長期堅持。加大培養(yǎng)發(fā)展新黨員的力度。針對上述問題整改措施：加大入黨積極分子培養(yǎng)培訓(xùn)力度，做到培養(yǎng)規(guī)劃落實、教育培訓(xùn) 落實、入黨聯(lián)系人落實，建立一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊 伍。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干，堅持做到成熟 一個、發(fā)展一個。同時大力實施黨員人才工程，切實把黨員培養(yǎng)成人才、人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體決策者、組織者和實施者。設(shè)想用五年的時間，使公司黨員隊伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、規(guī)模與公司發(fā)展基本相適應(yīng)。整改負(fù)責(zé)人：整改期限：從五月份開始，長期堅持。
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