【正文】 道路運輸、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，負責車隊管理工作。嚴格執(zhí)行公司各項安全生產崗位職責、崗位操作規(guī)程、安全生產應急預案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。認真落實公司安全生產工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產責任書。負責駕駛員的管理、考核工作，監(jiān)督駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證按規(guī)定時間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進行處罰。負責營運車輛的管理和調度工作，按期進行車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術狀況完好。負責對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車輛保險不脫期。組織車隊安全生產例會和駕駛員安全教育培訓。負責建立營運車輛檔案、營運車輛技術檔案、駕駛員檔案。（五）安全員崗位職責認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，具體實施公司安全生產日常工作。負責起草公司各項安全生產崗位職責、崗位操作規(guī)程、安全生產應急預案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度并具體實施、監(jiān)督。負責起草公司安全生產工作計劃和安全生產總結。協(xié)助領導組織召開公司安全生產例會和員工的安全教育培訓并做好記錄。負責對安全生產事故的上報、調查。負責公司內部安全生產隱患排查、監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)隱患的整改監(jiān)督及整改結果的驗收鑒定。負責協(xié)助領導建立安全生產應急救援體系并組織演練、實施。負責安全生產檔案的收集、整理、保管工作。（六）安檢員崗位職責認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，具體負責營運車輛的逐日例檢工作。負責指引例檢車輛進入檢查工位并保持例檢場地整潔衛(wèi)生。嚴格按照營運車輛安全例檢制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程，逐項對營運車輛證照（車輛行駛證、道路運輸證、駕駛員駕駛證、從業(yè)資格證）、技術評定及二級維護情況、車輛技術狀況等進行安全檢查。對例檢合格車輛簽發(fā)例檢合格通知單，不合格車輛及時指出存在隱患責令整改并將情況上報有關領導，例檢表和合格通知單由安檢員和駕駛員雙方簽字，安檢員對例檢車輛的檢查結果負責，安檢記錄24小時有效。整理當日安全檢查記錄，定期匯總分析營運車輛的技術性能并寫出營運車輛安全情況分析報告。參加單位組織的安全例會和安全教育培訓。（七）駕駛員崗位職責認真學習貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、等國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸安全生產的法律法規(guī)，文明駕駛，安全行車。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和機動車安全駕駛操作規(guī)程，有與準駕車型相適應的駕駛證和從業(yè)資格證，持證上崗。掌握所駕車輛的技術特征，負責車輛的日常保養(yǎng)，在發(fā)車前、行車中、收車后做好車輛證照、車輛技術性能的自檢，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向車隊長報告進行維護和修理，嚴禁帶病上路。熟悉運行線路的道路狀況、?？空军c、發(fā)車時間。協(xié)助車隊長、安全人員管理所駕車輛的證照，按時參加車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護、審驗及投保業(yè)務。加強自身管理，保持良好的精神狀態(tài)和旺盛精力，不開情緒車、疲勞車，不隨意將車交于他人駕駛。積極參加安全例會和安全教育培訓，不斷提高在惡劣道路條件下的應急處置等駕駛技能。三、安全生產監(jiān)督檢查制度（一）為全面貫徹安全生產管理法律法規(guī)及公司各項安全管理制度，切實把各項規(guī)定、制度落到實處，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生，特制定本制度。（二）公司安全領導組及專職安全員負責本公司的安全生產監(jiān)督檢查工作。（三）安全生產定期監(jiān)督檢查每半月不少于一次，由公司主要負責人組織的安全檢查每月不少于一次。如遇國家法定節(jié)假日、發(fā)現(xiàn)安全隱患苗頭、發(fā)生安全生產事故以及行業(yè)主管部門安排的監(jiān)督檢查工作應隨時組織安全檢查或專項檢查。（四）安全生產監(jiān)督檢查的內容包括：公司及下屬部門安全生產制度的健全落實情況；涉及安全的崗位人員到崗履職情況；道路運輸車輛的證照保險是否齊全有效；道路運輸車輛的安全技術狀況（車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護是否按期進行，燈光、轉向、制動、喇叭是否穩(wěn)固有效，輪胎磨損及胎壓情況，隨車其他裝置是否牢固有效）；從業(yè)人員情況（駕駛證、從業(yè)資格證件是否有效，是否按時參加例會、教育學習，是否存在私自頂班現(xiàn)象，是否存在違反操作規(guī)程的違章行為，上期檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患的整改情況，思想狀況等）；安全設施設備的情況（消防栓、滅火器是否符合相應規(guī)定并保持有效狀態(tài)等）；其他涉及安全的內容。（五）安全生產監(jiān)督檢查結果及處理辦法；符合規(guī)定，鑒定合格，繼續(xù)運行；輕微隱患，當場立即整改；一般隱患，視整改難易程度，應限定日期進行整改；重大隱患，應采取相應停業(yè)、停運等措施在一定期限內整改；非本公司自身原因構成的隱患或需有關單位、部門幫助配合整改的應向有關寫出報告請求配合整改。（六）發(fā)現(xiàn)安全隱患責令整改應明確整改責任人，監(jiān)督檢查人員負責監(jiān)督整改。整改完畢后由責任部門寫出整改報告，由公司安全管理機構進行驗收，驗收合格出具驗收結論。（七）公司發(fā)現(xiàn)一般以上安全隱患除組織整改應將發(fā)現(xiàn)隱患、整改措施、整改結果向行業(yè)主管部門書面上報。（八）安全生產監(jiān)督檢查及整改后的驗收應有相應的文字記錄，制作監(jiān)督檢查記錄臺帳，歸檔保存。四、危貨運輸?shù)怯浿贫瘸薪舆\輸任務后需要了解：發(fā)貨單位名稱、物資種類、性質、價值、數(shù)量、代號、運輸工具，到達目的地的運行路線，出發(fā)及到達時間；收貨單位名稱、詳細地址、代號；對運輸?shù)囊蠛蛻⒁獾膯栴}。辦理危險貨物運輸相關手續(xù)，領取途中所需物品。與發(fā)貨單位人員共同清點物品的數(shù)量，檢查物品包裝密封標記等是否完好，如發(fā)現(xiàn)問題，應發(fā)現(xiàn)問題，應向客戶單位提示并做好記錄。裝物時保安押運員要在場點驗，以防止發(fā)生漏裝或出現(xiàn)差錯。配備必要的防護用具和通訊器材，并保持完好有效。在運輸途中保安員應注意觀察道路兩側的情況，通過橋梁、隧道、交叉道口、轉彎地段以及車速減慢時，要注意觀察，遇到危險情況，確認險情排除后通過。運輸途中需暫時停留，應根據?？康奈恢?、周圍情況、采取相應的警戒措施加強防范。途中遇物品中轉、改換交通工具的，必須辦妥交接、轉換手續(xù)，并在現(xiàn)場實施監(jiān)督。多輛汽車運輸時，要保持行車間距，防止外部車輛加入運輸隊伍。要根據實際情況，妥善安排行車、停車時間。遇有人員要求搭乘運輸車輛時，應堅決拒絕。對運輸物品實行監(jiān)控。保安員在裝載時和裝載后，不得離開所運輸?shù)奈锲?；必須離開時，應在保證運輸物品安全的前提下輪換進行。運輸途中，應隨時對押運財物進行巡視、檢查，觀察財物堆放有無移動；包裝、密封標記是否完好。發(fā)現(xiàn)問題應立即查清原因，做好檢查記錄。運輸物品的交付（1）物品抵達目的地后，保安押運員要觀察周圍動態(tài)。辦理交接手續(xù)時，禁止無關人員接近財物。（2）接交物品應根據發(fā)貨單位的發(fā)貨單據的數(shù)量和運輸要求，由押運保安員與收貨部門共同清點財物的數(shù)量、檢查財物包裝等情況。認定無誤后，由收貨單位在收貨單據上簽名蓋章。1全過程由押運員認真填寫危貨運輸臺帳，并妥善保管，每周交安全檢查員核查，月終交檔案室按要求存檔。五、從業(yè)人員安全管理制度（一）為全面貫徹安全生產管理法律法規(guī)及公司各項安全管理制度，提高從業(yè)人員素質，杜絕事故發(fā)生，特制定本制度。（二）從業(yè)人員的資格及聘用：駕駛員應有與駕駛車型相適應的駕駛證、相應類別的從業(yè)資格證。安檢員應當有十五年以上駕齡或持交通、人事、勞動等部門核發(fā)的中級以上汽車修理工證書。從業(yè)人員年齡不超過60周歲。從業(yè)人員須經相應培訓考試合格持有效合格證件方可上崗。單位與聘用人員簽訂聘用合同，并在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章。（三）各崗位從業(yè)人員須嚴格遵守本公司各項規(guī)章制度，嚴格按照崗位操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁在崗期間從事與工作無關或影響安全的行為，嚴禁脫崗。（四）本單位從業(yè)人員應參加單位組織的例會和教育培訓活動，不斷提高安全生產思想認識和安全操作水平。（五）本單位從業(yè)人員應維護單位形象和利益，嚴格貫徹“安全第一、預防為主”的方針，對單位各崗位存在的安全隱患均有權提出意見建議。（六）單位對從業(yè)人員實行考核獎懲，對考核表現(xiàn)優(yōu)秀的人員分別給予提升職務、獎金、表彰等獎勵，對考核表現(xiàn)差的人員分別給予批評、經濟處罰、降職、調離崗位等處分。（七）對存在下列行為的人員，單位一律解聘并對造成的經濟損失進行追償，列入黑名單不再聘用：不服從單位管理、不執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，存在重大安全隱患的；兩次以上無故不參加安全例會和安全教育培訓，安全意識淡薄的；責任性不強、玩忽職守、隨意脫崗、在崗從事與工作無關行為妨礙安全或私自將營運車輛交與他人駕駛經教育不改的；操作技能低下，一月內發(fā)生兩次超速、超載、闖紅燈及酒后駕駛等違法行為的；造成死亡一人或經濟損失在一萬元以上安全責任事故的人員。六、安全例會制度（一）公司安全生產領導組每月召開一次安全例會，時間為每月的第一周。（二）安全例會由安全生產領導組組長負責召集并決定開會時間、地點。（三）安全例會由安全生產領導組全體成員及全體駕駛員參加，參會人員實行簽到。（四）例會內容：傳達國家、省市及主管部門關于安全生產的形勢、會議、文件精神；聽取各部門、有關崗位的工作匯報；對本單位表現(xiàn)出的突出安全隱患進行通報、分析，安排相應的整改措施；對發(fā)生的安全生產事故進行分析，研究對有關責任人員的處理；對下階段安全生產工作進行安排。會議由安全員負責記錄，會議記錄妥善保管。七、安全培訓和教育學習制度為加強公司安全生產管理，提高安全管理、駕駛人員的安全生產意識和規(guī)范操作水平，減少安全隱患，預防事故發(fā)生，特制定本制度。（一）公司每年結合實際制訂安全培訓和教育學習計劃。（二）安全培訓和教育學習工作由公司安全領導組負責組織。（三）安全培訓和教育學習由安全生產領導組全體成員及全體駕駛員參加，參加人員實行簽到制度，請假人員事后必須補課。（四）安全培訓和教育學習的形式：派人外出參加有關組織的培訓；邀請有關部門領導或專家進行培訓；公司自行組織對有關安全知識的集中學習；現(xiàn)場觀摩教育學習。（五）安全培訓和教育學習的內容：安全生產法、道路交通安全法、消防法、道路運輸條例等法律法規(guī)；各崗位的安全操作規(guī)程；典型事故的案例分析警示教育；事故應急處理及現(xiàn)場自救知識；其他安全內容。（六）安全培訓和教育學習應每月組織一次，全年教育學習時間累計不少于20小時。（七）每半年組織一次安全知識或應用操作的考試考核，考試考核不合格者停崗培訓或解聘。（八）安全培訓和教育學習由安全員負責記錄，對學習資料、培訓講義、試卷及考核資料進行歸檔保存。八、車輛、設施、設備安全管理制度（一）本公司購置車輛應選擇符合國家技術標準的規(guī)范產品，積極推廣使用高性能、低能耗、安全系數(shù)高的車輛產品。（二）車輛必須在交警部門辦理登記手續(xù)并領取合法行駛證、號牌，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運。（三）車輛必須按時參加交警部門的年檢和運管部門的車輛綜合性能檢測，按期進行二級維護，按期投保交強險、第三者責任險等險種。（四）公司嚴禁任何人對車輛進行改裝，加高、加寬或拆卸欄板，不附加其他裝備。（五）駕駛員在出車前、行車中、收車后加強車輛技術狀況的檢查，不帶病上路。安檢員要加強對車輛的安全狀況檢測，發(fā)現(xiàn)故障要到指定的正規(guī)維修廠家進行修理，不使用假冒偽劣配件，保持車輛技術狀況完好。（六）公司對每輛營運車輛建立車輛技術檔案，包括購車發(fā)票、登記證、行駛證、營運證、年檢記錄、綜合性能檢測記錄、二級維護記錄、修理記錄、事故記錄等。（七）車輛技術性能不能達安全標準的車輛由公司辦理報廢手續(xù)，不得勉強使用。九、安全生產投入及安全費用提取和使用制度（一）為建立公司安全生產投入長效機制，加強安全費用管理，保證安全生產資金投入，根據《安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，結合本公司實際情況，制定本辦法。（二）本辦法所稱的安全費用是指公司按實際銷售收入的一定比例提取，專戶儲存、專項用于公司安全生產的資金。（三）安全費用的使用范圍：從業(yè)人員安全生產教育、培訓費用；從業(yè)人員配備勞動防護用品費用；安全生產設施、設備投入和維護保養(yǎng)費用；消防設施、設備投入和維護保養(yǎng)費用；重大危險源、重大事故隱患的評估、監(jiān)控、治理費用；事故應急救援器材、設備投入及維護保養(yǎng)和事故應急救援演練費用；安全評價(不包括新、改、擴建項目安全評價)、檢測、檢驗費用；法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全費用。（四）安全費用提取標準：％提取。（五）公司安全費用提取標準，不得隨意更改。按上述標準提取的安全費用不能滿足安全生產的投入，可根據實際情況適當提高標準，并報公司總經理辦公會議同意，從下開始按新的標準提取安全費用。（六）安全費用由公司按月提取，計入生產成本，專戶存儲，專項用于安全生產，不得擠占、挪用，并按財務會計制度的相關規(guī)定進行核算。結余的安全費用可結轉下使用。（七）公司提取的安全費用按照稅法的有關規(guī)定進行納稅調整。（八）公司要切實加強安全費用提取和使用管理，要編制安全費用提取和投入計劃，納入公司財務預算。（九）財務部、綜合辦對各部門安全費用提取和使用情況實施跟蹤監(jiān)督檢查，確保安全費用?？顚Ｓ谩＃ㄊ┍巨k法所稱的安全生產設施、設備是指以提高公司安全生產技術裝備水平為主要目的，直接為安全生產服務的設備、設施。十、安全生產獎勵和責任追究制度（一）對認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績的部門和個人，給予表彰和獎勵。（二）對在安全管理、安全技術、節(jié)能環(huán)保等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。（三）對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。（四）對全年無事故，