黨員評議個人總結精選五篇-資料下載頁
2025-10-12 07:01本頁面
【正文】 部門通過自身的努力工作，在全礦一直保持著良好的聲譽，是一個團結的、有戰(zhàn)斗力的團體，所以我想既然組織上安排我來這里工作，首先我要增強自身的責任意識，這是做好黨組織交給我的各項工作任務、帶好班子和職工隊伍、確保安全穩(wěn)定完成任務的首要前提。有壓力才有動力，才有緊迫感。所以我想我既然來到了這里，就必須要對上級負責、對黨員和職工群眾負責。半年多的工作實踐證明，部門的全體同志們對我的工作是非常支持的，尤其是我們班子的成員更是對我的工作給于了多方面的大力協(xié)助和支持，這一切都讓我非常感動。我認為，作為支部書記，也要在駕馭全局的思想和能力上加強鍛煉和提高，不能只局限在某一個方面，在思想認識上要站得高、想的遠。也就是說要善于把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與部門行政、與上級的要求保持一致，同時要結合本部門工作實際，引導全體干部職工轉變思想觀念，樹立大局意識和一盤棋的思想。只有這樣才能避免導致顧此失彼的偏差局面的發(fā)生，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度如果得不到落實或執(zhí)行不到位都等于是白紙一張。從這方面來說，即使有些制度是不完善的，但只要能夠認真去執(zhí)行，同樣也會收到比較好的效果。我們都知道，群眾是一切工作的力量源泉，要想充分發(fā)揮好團隊精神，做好群眾工作是關鍵，但是怎樣才能做好群眾工作?我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等于害大家。要用制度來約束，使大家自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必須嚴肅，落實政策必須到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決工作、生活上的困難，才能充分調動起大家的積極性，使他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。領導干部必須率先垂范。干工作就如同在做人，為人正派、大公無私，做工作時才能公正嚴明。我認為，每一名領導干部不管官職大小，他的一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都在為群眾起著表率作用。所以應該做到表里如一、放下一切私心雜念，全心全意地投入到工作中去。不管干什么，首先要管好自己，才能管好職工群眾。威信是自己樹立起來的，不是靠別人吹出來的。廉潔自律是自己做出來的，也不是靠別人寫出來的，所以我們要求別人做到的事情，首先應該自己先做到。我認為，做為領導干部，事無巨細、事必躬親有時確實體現(xiàn)了領導人員在工作中認真細致的一面，但有時也會束縛住班組長、黨小組長和其他積極要求進步的同志的手腳，不利于他們發(fā)揮才能和特長。所以，做為領導干部要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，要積極鼓勵班組長、黨小組長發(fā)揮作用，讓班組長、黨小組長充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。我們只有把思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能更好地發(fā)揮他們的才干，這也是對每一個人負責的具體體現(xiàn)。二、存在的主要問題：在黨員評議工作開展以來，通過對《中國黨黨章》、胡錦濤“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育以及有關精細化管理理念的學習，按照新時期保持黨員先進性的基本要求，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己平時工作和思想動態(tài)，從而發(fā)現(xiàn)在自己身上確實存在有與先進性要求不相符的地方，雖然我們在做每一項工作時，主觀動機都是想向好的方向發(fā)展，但往往會出現(xiàn)一些偏差。對我們每個人來說，剖析自己的過程是一個正確認識自己、深刻認識問題的過程，從群眾意見中可以看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，我們每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的，所以現(xiàn)在我將自查
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