黨員評(píng)議個(gè)人總結(jié)(2)與黨員評(píng)議個(gè)人總結(jié)1匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:30本頁面
【正文】 情，首先應(yīng)該自己先做到。我認(rèn)為，做為領(lǐng)導(dǎo)干部，事無巨細(xì)、事必躬親有時(shí)確實(shí)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中認(rèn)真細(xì)致的一面，但有時(shí)也會(huì)束縛住班組長、黨小組長和其他積極要求進(jìn)步的同志的手腳，不利于他們發(fā)揮才能和特長。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，要積極鼓勵(lì)班組長、黨小組長發(fā)揮作用，讓班組長、黨小組長充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。我們只有把思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能更好地發(fā)揮他們的才干，這也是對(duì)每一個(gè)人負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。二、存在的主要問題：在黨員評(píng)議工作開展以來，通過對(duì)《中國黨黨章》、胡錦濤“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育以及有關(guān)精細(xì)化管理理念的學(xué)習(xí)，按照新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性的基本要求，從理想信念、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、履行崗位職責(zé)等方面，檢查剖析自己平時(shí)工作和思想動(dòng)態(tài)，從而發(fā)現(xiàn)在自己身上確實(shí)存在有與先進(jìn)性要求不相符的地方，雖然我們?cè)谧雒恳豁?xiàng)工作時(shí)，主觀動(dòng)機(jī)都是想向好的方向發(fā)展，但往往會(huì)出現(xiàn)一些偏差。對(duì)我們每個(gè)人來說，剖析自己的過程是一個(gè)正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程，從群眾意見中可以看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的，所以現(xiàn)在我將自查情況(只說問題和不足)向上級(jí)黨組織和支部全體黨員檢查剖析如下：對(duì)部門工作的實(shí)際情況掌握得不透徹。比如職工的思想動(dòng)態(tài)、物資供應(yīng)管理工作等方面。分析出現(xiàn)這一問題的主要原因，從主觀上講，一是受一些陳腐思想的影響，有得過且過的依賴思想，不愿去做調(diào)查研究，二是覺得能力有限，害怕自己先做做不好，反而會(huì)招來非議，不敢嘗試去做。從客觀上講，忙于日常事務(wù)，沒有認(rèn)真抽出時(shí)間去搞調(diào)研。但不管主觀原因還是客觀原因，不深入實(shí)際調(diào)查研究本身就是一個(gè)問題，因?yàn)闆]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。平時(shí)對(duì)工作布置多、檢查少。由于崗位變化以及其他方面的一些原因，有時(shí)思想上確實(shí)存在有畏難情緒。表現(xiàn)在對(duì)待工作不夠積極主動(dòng)，只滿足于如何完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，遇到難題，缺乏善于思考的工作做風(fēng)，對(duì)存在的問題有時(shí)采取回避的態(tài)度，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不能主動(dòng)尋找對(duì)策、解決問題?？傆X得有許多工作要做、有許多事要辦，自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，主觀認(rèn)為大家都知道該怎么做，不必再加以檢查督促，有時(shí)對(duì)布置的事連過問都省了。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實(shí)，在這里我也要向大家進(jìn)行自我批評(píng)。
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