黨員評議個人總結(jié)(2)與黨員評議個人總結(jié)1匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:30本頁面
【正文】 情，首先應該自己先做到。我認為，做為領導干部，事無巨細、事必躬親有時確實體現(xiàn)了領導人員在工作中認真細致的一面，但有時也會束縛住班組長、黨小組長和其他積極要求進步的同志的手腳，不利于他們發(fā)揮才能和特長。所以，做為領導干部要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，要積極鼓勵班組長、黨小組長發(fā)揮作用，讓班組長、黨小組長充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。我們只有把思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能更好地發(fā)揮他們的才干，這也是對每一個人負責的具體體現(xiàn)。二、存在的主要問題：在黨員評議工作開展以來，通過對《中國黨黨章》、胡錦濤“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育以及有關精細化管理理念的學習，按照新時期保持黨員先進性的基本要求，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己平時工作和思想動態(tài)，從而發(fā)現(xiàn)在自己身上確實存在有與先進性要求不相符的地方，雖然我們在做每一項工作時，主觀動機都是想向好的方向發(fā)展，但往往會出現(xiàn)一些偏差。對我們每個人來說，剖析自己的過程是一個正確認識自己、深刻認識問題的過程，從群眾意見中可以看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，我們每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的，所以現(xiàn)在我將自查情況(只說問題和不足)向上級黨組織和支部全體黨員檢查剖析如下：對部門工作的實際情況掌握得不透徹。比如職工的思想動態(tài)、物資供應管理工作等方面。分析出現(xiàn)這一問題的主要原因，從主觀上講，一是受一些陳腐思想的影響，有得過且過的依賴思想，不愿去做調(diào)查研究，二是覺得能力有限，害怕自己先做做不好，反而會招來非議，不敢嘗試去做。從客觀上講，忙于日常事務，沒有認真抽出時間去搞調(diào)研。但不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)查研究本身就是一個問題，因為沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。平時對工作布置多、檢查少。由于崗位變化以及其他方面的一些原因，有時思想上確實存在有畏難情緒。表現(xiàn)在對待工作不夠積極主動，只滿足于如何完成領導布置的任務，遇到難題，缺乏善于思考的工作做風，對存在的問題有時采取回避的態(tài)度，認為“船到橋頭自然直”，不能主動尋找對策、解決問題?？傆X得有許多工作要做、有許多事要辦，自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，主觀認為大家都知道該怎么做，不必再加以檢查督促，有時對布置的事連過問都省了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，在這里我也要向大家進行自我批評。
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