【正文】 理，所需數(shù)據(jù)、報(bào)表及分析資料都由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成。⒉、在效勞公司的領(lǐng)導(dǎo)下，完善勞務(wù)用工管理方法，對(duì)現(xiàn)有勞務(wù)工進(jìn)行一次徹底的清理整頓。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主，開(kāi)展定員定額，核算各單位人工本錢。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，開(kāi)展工作分析，及時(shí)取得第一手資料，適時(shí)提出關(guān)于勞務(wù)工管理方法、用工數(shù)量以及人員最正確分布等合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。⒊、定期組織對(duì)委代辦員工的教育培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動(dòng)生產(chǎn)率極高的委代辦員工隊(duì)伍。逐步推行局部崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵(lì)和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定，對(duì)取得職業(yè)技能鑒定證書的，建議增加崗薪工資。此項(xiàng)措施可以鼓勵(lì)員工主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)效勞。⒋、可以考慮建立為所有委代辦人員交納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性，解除他們的后顧之憂，讓他們感到老有所養(yǎng)，更加忠實(shí)于我們的企業(yè)，防止人才流失。⒌、逐步標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)工的使用。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動(dòng)就業(yè)部門管理，勞務(wù)工與市勞動(dòng)就業(yè)部門建立勞務(wù)關(guān)系，再由市勞動(dòng)就業(yè)部門向我公司提供勞務(wù)用工。隨著企業(yè)的開(kāi)展，勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變，防止了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康開(kāi)展之路。人是最珍貴的財(cái)富，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人，這么大的一個(gè)群體，只有充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，建立一支充滿活力的勞務(wù)工隊(duì)伍，我們的企業(yè)才能充滿活力，才能不斷向前開(kāi)展。三、我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：我競(jìng)聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦，如果說(shuō)有什優(yōu)勢(shì)的話我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)：是我具備較高的專業(yè)文化知識(shí)，在財(cái)務(wù)管理和計(jì)算機(jī)方面比擬精通，有近九年的管理崗位工作實(shí)踐，熟悉電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞開(kāi)工資的各項(xiàng)政策和規(guī)定，有一定的人事、工資管理經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)競(jìng)聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表都會(huì)有很大幫助，政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、管理上正在一步步走向成熟。通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我相信我會(huì)很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定，做好勞務(wù)工管理的各項(xiàng)管理工作。是我比擬年輕，現(xiàn)年歲，精力充分，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況，大膽設(shè)想管理方法和改革方案。能認(rèn)識(shí)自身的缺乏，勤奮好學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)，我目前仍在不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)正在河南大學(xué)參加專升本函授學(xué)習(xí)。綜上所述，我有信心、有能力做好競(jìng)聘崗位的工作。如果競(jìng)聘成功，在今后的工作中，還一定加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)新的工作崗位，我會(huì)積極向老同志學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn)，克服自身缺乏，成為一名合格的管理人員。謝謝大家！公司管理崗位競(jìng)聘演講稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家上午好！我叫，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),今天,我競(jìng)聘的崗位是勞資管理員。2XX年月，我畢業(yè)于大學(xué)。畢業(yè)后有幸來(lái)到公司工作，經(jīng)過(guò)上崗前的培訓(xùn),我被分在業(yè)務(wù)科工作，先后擔(dān)任過(guò)調(diào)撥員、統(tǒng)計(jì)員和貨源管理員。在業(yè)務(wù)科工作的一年半時(shí)間里，我深深的感受到了作為一個(gè)煙草人的艱辛和不易，業(yè)務(wù)科雖然事務(wù)繁多，但是領(lǐng)導(dǎo)的敬業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時(shí)刻感染著我，讓我完成了從學(xué)生時(shí)代到工作崗位的順利過(guò)渡，成長(zhǎng)為一個(gè)地地道道的煙草人，從心底里開(kāi)始熱愛(ài)煙草，熱愛(ài)我的工作崗位。在業(yè)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和同事們的帶領(lǐng)下，我熟悉了整個(gè)卷煙購(gòu)、銷、存的交易流程，掌握了煙草業(yè)務(wù)網(wǎng)建的整體模式，這為我以后的工作奠定了扎實(shí)的39。業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。2XX年月，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)下我被調(diào)往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時(shí)間里，我擔(dān)任著多個(gè)崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動(dòng)用工管理員、黨務(wù)（宣教）干事、工會(huì)干事和紀(jì)檢監(jiān)察員等多個(gè)崗位的工作。在科長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下，我漸漸熟悉了這些崗位的工作，掌握了行業(yè)人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了紀(jì)檢監(jiān)察、黨建和工會(huì)工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作，雖然不能說(shuō)自己積累了多少經(jīng)驗(yàn)，但是我喜愛(ài)這個(gè)崗位，我熱愛(ài)政工科的工作，所以，今天仍然要競(jìng)聘我的原崗勞資管理員。我覺(jué)得我競(jìng)聘這個(gè)崗位有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：一、我具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時(shí)間里，勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實(shí)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度；黨務(wù)紀(jì)檢工作培養(yǎng)了我縝密謹(jǐn)慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì)，我堅(jiān)信這是作為勞資管理員首先應(yīng)該具備的素質(zhì)。二、我具有較強(qiáng)的工作能力。在業(yè)務(wù)科的工作經(jīng)歷，讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程；在政工科的工作，讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團(tuán)、人事勞資等方方面面，學(xué)會(huì)了更多做人做事的道理。我的視野更加開(kāi)闊，服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平不斷增強(qiáng)，寫作能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力有較大提高。我相信，如果我還能競(jìng)聘到這個(gè)崗位，我會(huì)把勞資管理工作做得更好。三、我具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。在工作中，我始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)就是力量，我堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)精神的重要性。所以，我始終堅(jiān)持對(duì)同事“以誠(chéng)相待、與人為善”的原則，信奉老實(shí)做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思考，將心比心，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)調(diào)。雖然，我陳述了自己的很多優(yōu)勢(shì)，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如，有時(shí)有遲到的現(xiàn)象，有時(shí)不能很好的處理同事之間的關(guān)系，有時(shí)對(duì)工作產(chǎn)生厭干情緒，不能把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做的盡善盡美。說(shuō)起這些不足之處，總讓人覺(jué)的汗顏和羞愧，優(yōu)勢(shì)不能彌補(bǔ)缺點(diǎn)，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對(duì)缺點(diǎn)和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點(diǎn)，這樣才能在以后的工作中得到自身素質(zhì)的提高和領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可。今后的工作中，我一定要不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，注意個(gè)人形象，團(tuán)結(jié)同志，友愛(ài)大家，不斷提高自己的組織紀(jì)律性。請(qǐng)大家相信我能干得更好。我們都知道，生活其實(shí)沒(méi)有終極的成功，只有不斷的追求和奮斗。今天的競(jìng)聘不管成功與否，今后，我無(wú)論在什么崗位，我都要堅(jiān)持做到“踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”，敗不餒，勝不驕，堅(jiān)持我的工作激情，干好每一個(gè)崗位，站好每一班崗，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。再次感謝大家！公司管理崗位競(jìng)聘演講稿9各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好。我叫，今年歲，現(xiàn)任職位。年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后，通過(guò)六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國(guó)高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。年12月，通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試，并取得證書。年2月，被廊坊通信初級(jí)工程專業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年4月，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。年7月畢業(yè)后，我被分配縣電信局參加工作。剛開(kāi)始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析PPT制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。我如果競(jìng)聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：第一，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級(jí)公司管理水平，特別是提高縣級(jí)公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。第三、最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。公司管理崗位競(jìng)聘演講稿10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！我叫xxx，來(lái)自xxx，目前崗位是xxx。我今天的競(jìng)聘陳述主要分為三個(gè)部分，第一部分是我個(gè)人的基本情況（主要是工作經(jīng)歷），第二部分是我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，第三部分是對(duì)于競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)和工作設(shè)想。20xx年我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入公司，因?yàn)閷I(yè)的關(guān)系，我先后在xxx和xxx從事設(shè)備管理工作，之后分別擔(dān)任過(guò)xxx、xxx、xxx等職務(wù)，目前是xxx。我在擔(dān)任xxx期間，協(xié)助公司團(tuán)委承辦了xxx第一屆青年安全技能大賽，相關(guān)工作得到了上級(jí)肯定，我個(gè)人獲得了“xxx”稱號(hào)。在xxx期間，我結(jié)合自身設(shè)備管理專長(zhǎng)，著力消除現(xiàn)場(chǎng)一些基礎(chǔ)設(shè)施隱患，我對(duì)裝置所有無(wú)組織廢氣排口進(jìn)行了摸排登記，為后期試驗(yàn)和集中整治打好基礎(chǔ)，通過(guò)各項(xiàng)扎實(shí)工作確保裝置安全環(huán)保工作平穩(wěn)有序。在設(shè)備條線工作期間，我參與負(fù)責(zé)了xxx等區(qū)域的安裝施工和調(diào)試開(kāi)車工作；在擔(dān)任xxx期間，具體負(fù)責(zé)了xxx設(shè)備運(yùn)行管理、專業(yè)管理等，期間，xxx管理績(jī)效排名處于公司前列。我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，我覺(jué)得可以從五個(gè)方面加以概括。第一方面我認(rèn)為我在政治上還是比較成熟的，從大學(xué)時(shí)入黨開(kāi)始，我一直以自己是一名黨員而驕傲，經(jīng)過(guò)工作以來(lái)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)鍛煉，我覺(jué)得自己在黨的意識(shí)，黨性修養(yǎng)方面還是比較成熟的，包括目前我還兼任xxx。第二方面就是經(jīng)歷過(guò)基層多條線、多崗位的鍛煉。第三方面，我覺(jué)得我在專業(yè)管理方面還是比較熟悉的，比如設(shè)備管理、安全管理、包括黨務(wù)管理等。第四方面，我認(rèn)為我自己的溝通能力還是不錯(cuò)的，無(wú)論是上傳下達(dá)，還是解釋協(xié)調(diào)，我認(rèn)為我在這方面還是做的比較到位的。第五個(gè)方面呢，我覺(jué)得作為年輕干部，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力也是我的優(yōu)勢(shì)。我對(duì)xxx職位的認(rèn)識(shí)是要在xxx總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞xxx的職能定位和發(fā)展方向，結(jié)合自身分管職責(zé)，細(xì)化落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署。對(duì)于工作設(shè)想，我想也從三個(gè)方面簡(jiǎn)要敘述，一是從培訓(xùn)基地定位出發(fā)，做好現(xiàn)有資源的梳理，包括硬件設(shè)施、師資力量、客戶群體等，選取規(guī)格高、影響力大、有代表性的培訓(xùn)項(xiàng)目打造精品名片的示范效應(yīng)。二是從承接的接待、會(huì)務(wù)、競(jìng)賽等短期活動(dòng)入手，充分與市場(chǎng)對(duì)接，了解外部對(duì)于場(chǎng)地、環(huán)境、氛圍以及后勤保障等方面的需求，以客戶為中心制定專項(xiàng)方案，注重培育和維護(hù)固定的合作關(guān)系。三是對(duì)xxx的職能定位和潛在發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)研探索，在框架范圍內(nèi)積極拓展新業(yè)務(wù)，發(fā)展新客戶，總的目標(biāo)是不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，把中心經(jīng)濟(jì)效益做上去，做到資產(chǎn)的保值增值。最后我想說(shuō)的是，無(wú)論這次競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都將會(huì)繼續(xù)保持積極昂揚(yáng)的心態(tài)，繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。公司管理崗位競(jìng)聘演講稿11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：你們好!我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大事件，并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉，使自己專業(yè)知識(shí)的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。勞動(dòng)合同我競(jìng)聘的崗位是實(shí)業(yè)公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主管。我的匯報(bào)分為以上三個(gè)部分：自我介紹及組織工作回顧。對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo)。我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一、自我介紹及教育工作回顧：我叫xx，出生于年月，現(xiàn)年歲，大專學(xué)歷、x共黨員，現(xiàn)任分公司綜合管理業(yè)務(wù)主辦。我年月參加工作，分配在微波站。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù)，管理業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通間或電路中會(huì)發(fā)揮重要作用，連續(xù)幾年都被都評(píng)為省微波通信局的先進(jìn)生產(chǎn)者，先后擔(dān)任副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)職務(wù)。并在微波局舉辦信息中心的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績(jī)。年元月我被調(diào)到微波站從事會(huì)計(jì)工作。從此，我由一名大批量生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾砣藛T，崗位的更新，需要觀念的更新、知識(shí)的更新，而且管理崗位對(duì)人素質(zhì)要求更高，知識(shí)更全面。于是，我了河南省郵電學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中專班和信陽(yáng)師范學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專班的函授上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)，并以優(yōu)異的成績(jī)拿到職業(yè)資格學(xué)歷證書。年月由于工作需要，我又被調(diào)到微波站，繼續(xù)從事財(cái)務(wù)管理工作。由于我在工作中淡泊名利，求真務(wù)實(shí)，業(yè)務(wù)精煉，多次受到上級(jí)機(jī)關(guān)的表彰和財(cái)務(wù)主管部門的好評(píng)，于年年初月光榮的加入中國(guó)共產(chǎn)黨。年月獲得多名微波雇主年中唯一一名省公司先進(jìn)個(gè)人。在這次薪水制度改革中被定為分公司綜合投資業(yè)務(wù)主辦。二、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo)⒈做好我市勞務(wù)工的管理，盡快掌控有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)管理的法規(guī)、政策，利用建立勞務(wù)人員內(nèi)部信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立健全各種檔案數(shù)據(jù)以及信息資料，如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行精細(xì)化計(jì)算機(jī)規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù)、報(bào)表分析及分析資料也由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成。⒉在服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，完善勞務(wù)用工管理解決辦法，對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行一次徹底的清理整頓。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理道德觀，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到管理體制以崗位管理為主，開(kāi)展定員定額，會(huì)計(jì)核算各單位人工成本。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，開(kāi)展工作分析，及時(shí)取得第一手資料，適時(shí)提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。⒊定期組織對(duì)委代辦員工的教育培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動(dòng)生產(chǎn)率極好的委代辦員工隊(duì)伍。推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵(lì)和支持勞務(wù)工參加舉行職業(yè)技能鑒定，對(duì)獲得取得職業(yè)技能鑒定證書的，建議不斷增加崗薪工資。此項(xiàng)措施可以激勵(lì)員工主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)服務(wù)。