【正文】 無職黨員身份意識淡化。三是對黨員的激勵機(jī)制不完善。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對上級部署的工作研究少、謀劃少，尤其是在抓黨員積分管理結(jié)果運(yùn)用上從來都是“等、靠’上級落實(shí)，平時開展的創(chuàng)優(yōu)爭先活動獎項(xiàng)設(shè)置少、覆蓋面窄，對普通黨員激勵效果不明顯，影響了黨員先鋒模范作用發(fā)揮。(三)村級干部隊(duì)伍能力素質(zhì)參差不齊。全縣村干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平都不夠理想。一是對村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子后備人才的培養(yǎng)重視不夠，雖然平時經(jīng)常下基層調(diào)研黨建工作，但都是聽報告的多，深入研究解決問題的少，對村級人才隊(duì)伍的培養(yǎng)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)質(zhì)性指導(dǎo)。二是村干部隊(duì)伍整體推進(jìn)力度不夠。盡管多次強(qiáng)調(diào)、反復(fù)要求要抓好村級干部隊(duì)伍建設(shè)工作，但對基層黨組織工作還存在局部、片面、短期觀念，如比較重視抓黨組織建設(shè)和領(lǐng)頭雁隊(duì)伍建設(shè)，而對其他“兩委”班子成員和普通黨員教育培養(yǎng)抓得不緊。三是對村級后備人才培養(yǎng)儲備工作抓得不緊。農(nóng)村人口“空心化”嚴(yán)重，村級后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)儲備難滿足人才隊(duì)伍儲備需要。加上長久以來，村級干部的待遇偏低、事務(wù)繁忙，難吸引有能力的本土人才回村就職，很多村“兩委”班子人選只能“矮中拔高”，四、下一步工作計(jì)劃(一)著眼“達(dá)標(biāo)提級”，以“任務(wù)清單”抓實(shí)陣地建設(shè)。樹立抓牢基層、解決問題的鮮明導(dǎo)向，傳導(dǎo)、壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任，細(xì)化黨建任務(wù)“清單”，將村級活動陣地管護(hù)情況納入基層黨建述職評議、村級目標(biāo)責(zé)任制考核，與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核同部署同開展，確保改造提升任務(wù)如期達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。統(tǒng)籌建立縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動推進(jìn)村級活動陣地建設(shè)機(jī)制，完善XXX個村級活動陣地“一村一表”檔案，把基礎(chǔ)設(shè)施落后、面積不達(dá)標(biāo)村列入改造范圍，建立督查通報制度，年底帶頭對標(biāo)對賬復(fù)查銷號。指導(dǎo)村級全面清理規(guī)范標(biāo)識牌匾,統(tǒng)一材質(zhì)、樣式，字號和懸掛位置。發(fā)揮活動陣地服務(wù)黨員群眾主陣地功能，常態(tài)開展黨員教育、科技培訓(xùn)、文體娛樂等便民利民服務(wù)活動，提高陣地使用率和服務(wù)群眾水平。(二)著眼“示范帶動”，以“雙培雙帶”加強(qiáng)教育管理。貫徹落實(shí)黨支部工作條例，把縣鄉(xiāng)黨校作為黨員教育主陣地，強(qiáng)化對黨忠誠教育，提高農(nóng)村黨員政治素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議、民主生活會等組織制度，全面推進(jìn)基層黨支部建設(shè)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。深入開展黨員“XX”行動，引導(dǎo)黨員亮身份、做承諾、爭先鋒，樹立新形象。抓實(shí)“雙培雙帶”工程，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。實(shí)施“農(nóng)村黨員大培訓(xùn)”，用好微信、智慧黨建平臺等新媒體豐富學(xué)習(xí)渠道,做好培育黨員能人與村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展1ro不以的同向并進(jìn)。深化黨員積分管理，突出“抓兩頭帶中間”，強(qiáng)化積分結(jié)果運(yùn)用，充分激發(fā)農(nóng)村黨員帶頭致富積極性。黨員發(fā)展擰緊“入口關(guān)”、暢通“出口關(guān)”，加大不合格、不稱職黨員的處置力度。(三)著眼“選優(yōu)配強(qiáng)”，以“雁陣效應(yīng)”引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。以村級換屆為契機(jī)，突出“雙好雙強(qiáng)”，把優(yōu)秀人才吸收到村級干部隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)施“標(biāo)桿黨委”工程，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委龍頭作用，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)基層治理。抓實(shí)村級黨組織黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)規(guī)劃,逐步解決后備人選不足問題。加強(qiáng)資源、資金傾斜，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、人居環(huán)境等,不斷優(yōu)化基層工作環(huán)境。健全多元化村干部薪酬增長機(jī)制，如通過加強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，探索落實(shí)集體經(jīng)濟(jì)利益分配機(jī)制，激發(fā)村干部工作內(nèi)生動力，健全村級干部成長機(jī)制，持續(xù)實(shí)施“雁陣培育”工程，通過日常發(fā)現(xiàn)、實(shí)崗鍛煉、動態(tài)調(diào)整等措施，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，為銜接鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍支撐。第五篇：街道書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報告街道書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報告去年，我街道以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作思路，始終堅(jiān)定“為人民服務(wù)”的宗旨，緊扣“創(chuàng)新服務(wù)”主線，結(jié)合黨的十八大精神和街居工作實(shí)際，扎實(shí)開局、主動作為，有力促進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。一、抓黨的基礎(chǔ)工作，突出一個“領(lǐng)”字一是抓社區(qū)調(diào)研。街道黨工委書記帶領(lǐng)班子成員對街屬各部門展開了一次集中調(diào)研，認(rèn)真聽取各部門工作情況和下一步工作思路及謀劃，了解各部門當(dāng)前存在的問題、面臨的困難，需要街道協(xié)調(diào)解決的，以及對黨工委、辦事處的意見、建議。同時，以深化“五級書記帶頭大走訪”活動為契機(jī)，提出“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”聯(lián)系群眾的工作思路，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)分管科室和所包聯(lián)的社區(qū)，與居民群眾“面對面”溝通、“心貼心”交流；隨訪人員做到人手一本民情日志，記錄群眾訴求、存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和矛盾隱患，以及對黨委政府工作的意見、建議。二是抓隊(duì)伍建設(shè)。首先，組織開展由各社區(qū)黨組織、“兩新”黨組織書記以及轄區(qū)居民黨員共同參與的書記講黨課活動，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提升全街黨員干部的理論水平和實(shí)踐能力。其次，通過“五個一”活動，即開展一次主題宣傳活動、召開一次專題輔導(dǎo)會、組織一次黨員座談會、舉辦一次十八大學(xué)習(xí)心得展，動員和激勵廣大黨員干部為加快“魅力蜀山”建設(shè)開創(chuàng)新局面。此外，在開展基層組織建設(shè)年活動中，以“學(xué)、聽、看、寫、講”形式，教育和提升廣大黨員干部的純潔性。三是抓設(shè)施建設(shè)。落實(shí)社區(qū)黨組織書記黨建工作責(zé)任制、落實(shí)社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)、落實(shí)社區(qū)辦公用房。進(jìn)一步完善黨員活動室建設(shè)，購置電腦、彩電，落實(shí)黨建遠(yuǎn)程教育。成立街居兩級黨代表工作室，密切與居民群眾的聯(lián)系。二、抓基層組織建設(shè)，突出一個“強(qiáng)”字一是基層組織建設(shè)。通過聽取匯報、走訪轄區(qū)黨員、群眾，對下轄的6個社區(qū)各社區(qū)黨組織的設(shè)置、數(shù)量、構(gòu)成等情況進(jìn)行摸底、調(diào)研。并以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，完成了4個社區(qū)升格為黨委、1個社區(qū)升格為黨總支的事宜。明確提出“一提高、二優(yōu)化、三創(chuàng)新”的工作目標(biāo)，提高社區(qū)成員中黨員數(shù)的比例，全面優(yōu)化社區(qū)“兩委”班子的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次和組織設(shè)置，實(shí)行黨內(nèi)、黨外“雙向”推選的創(chuàng)新、選舉方式從間接到直接選舉的創(chuàng)新、班子結(jié)構(gòu)從一元化向多元化轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。二是非公黨建工作。2012年，我街道新組建非公黨組織5家、社會組織黨組織2個，共有黨員65名。同時，排查轄區(qū)800多家非公企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建等形式成立了6個社區(qū)聯(lián)合黨支部；在“雙千計(jì)劃”工作中，我街率先完成組建任務(wù)，并在轄區(qū)2家臺資企業(yè)中組建了黨組織，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作全覆蓋。三是特色黨組織建設(shè)。建立網(wǎng)絡(luò)黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。三、抓黨建特色工作，突出一個“新”字一是強(qiáng)化“網(wǎng)絡(luò)問政”實(shí)效。自街居推出“網(wǎng)絡(luò)問政”黨建名片后，通過網(wǎng)絡(luò)平臺互動，收集的意見建議達(dá)300余條，進(jìn)一步加強(qiáng)與群眾之間的交流，切實(shí)發(fā)揮宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、橋梁的作用，并以該平臺為基礎(chǔ)，建立了網(wǎng)絡(luò)黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。二是建立社會組織聯(lián)合會。通過對社會工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我街提出按照“社會組織進(jìn)一步，政府職能退一步”的思路，加大對社會組織的培育發(fā)展，街道現(xiàn)有各類社會組織40家，其中7家協(xié)會、8支志愿者服務(wù)隊(duì)、25支文體團(tuán)隊(duì)。為凝聚社會組織合力，率先成立了社區(qū)社會組織聯(lián)合會，會員600余人，輻射群眾約5000人。聯(lián)合會的成立，使社區(qū)社會組織正朝著“樞紐型”組織、“長效化”服務(wù)、“大眾化”參與的方向發(fā)展，并以其獨(dú)特的體制、靈活的服務(wù)，滿足居民多層次、多元化的需求，促進(jìn)了和諧社區(qū)的建設(shè)。三是打造“黨建文化”。一通過建立社區(qū)“文化長廊”、“陽光課堂”、“文體室”等場所，開展創(chuàng)業(yè)、廉政、企退、科普、服務(wù)等系列文化，從文化的陣地、隊(duì)伍建設(shè)，推動和提升社區(qū)黨建工作。二發(fā)揮市首屆道德模范馮春余、社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)兵退休老黨員李家榮、熱心公益事業(yè)的顏世俊、守在居民家門口的社區(qū)醫(yī)生徐連波、被社區(qū)老人稱為“親孫女”的年輕社工黨員徐瑤等先進(jìn)模范人物的表率作用，以樹立先進(jìn)典型為抓手，大力發(fā)展和弘揚(yáng)先進(jìn)文化，營造和諧氛圍。四、抓惠及民生工程，突出一個“實(shí)”字一是加強(qiáng)老舊小區(qū)改造。我街道緊貼民意、順應(yīng)民心，就小區(qū)綜合整治工作，采取發(fā)放征求意見調(diào)查表、召開熱心群眾、黨員、居民代表會議等方法集思廣益，共梳理出居民就小區(qū)改造方面的意見和意愿10多項(xiàng)，并成立了由居民代表、黨員、人大代表、社區(qū)工作人員組成的“老舊小區(qū)改造指揮部”，配合對轄區(qū)涉及蜀山新村94號小區(qū)、官亭路12道向，以及琥珀南北村進(jìn)行全面改造，惠及居民5600多戶。二是拓展便民服務(wù)項(xiàng)目。街道以提高社區(qū)公共服務(wù)水平，滿足廣大群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，投入近百萬元，建成了“老少活動家園”、“城市生活驛站”、“農(nóng)家書屋”、“文化廣場”、“文化活動中心”等系列便民服務(wù)設(shè)施。此外，積極發(fā)揮轄區(qū)各類社會組織、志愿者及駐地單位的作用，開展義務(wù)巡邏、愛心家教、家政義診、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等項(xiàng)服務(wù)，滿足不同群體的服務(wù)需求。三是搭建惠民服務(wù)平臺。近幾年，我街通過對社工工作的不斷探索、總結(jié)和提升。4月份，建立了全市首個社區(qū)社會綜合服務(wù)中心，下設(shè)社區(qū)居家養(yǎng)老、兒童教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、慈善救助、志愿者服務(wù)五個分中心，搭建了“一拖五”服務(wù)架構(gòu)，中心成立后，社工的服務(wù)場地達(dá)到800多平米，為社工配備了電腦等辦公設(shè)備，服務(wù)項(xiàng)目更齊全、對象更廣泛，服務(wù)的規(guī)模、檔次和質(zhì)量也得到提升。目前，我街道已擁有7名專業(yè)社工、200名核心志愿者、1000名社會志愿者。